27家上市银行涨薪!华夏涨幅最大 平安人均60万最高

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2019年，a股上市银行全部上交了成绩单，36家银行的净利润接近1.6万亿元，约占3800多家a股上市公司净利润的40%。

作为a股最赚钱的行业，员工能拿到多少工资？

据记者统计，过去一年，36家a股上市银行共支出员工工资7604亿元，人均31.6万元。

根据银行的不同性质，股份制银行的人均工资最高，达到48.24万英镑，而国有大银行的人均工资为26.87万英镑。其中，平安银行(000001)以600200元的平均工资领先36家银行。中行的人均工资为243，300元，是36家银行中最低的。

在过去几年里，大型国有银行的员工一直在向中小型银行流动。必须说，工资可能是一个重要因素。

在36家银行中，27家银行的平均工资同比增长，占3/4。其中，华夏银行(600015)涨幅超过20%，排名第一。其次是青岛银行(002948)和郑州银行(002936)，人均工资分别增长19.94%和18.41%。

对于银行管理层来说，它可能更关心另一个数据:支付薪水能带来多少回报？基于“净利润/员工工资”的计算，我们发现单位工资对利润贡献最高的前三家公司都是城市商业银行。在人均净利润排名中，城市商业银行和股份制银行也位居前十。

四类银行:股份制银行人均工资为482，400英镑，国有银行为268，700英镑

如果银行圈是一个金字塔，那么六大国有银行必须站在金字塔的顶端，其次是股份制银行、城市商业银行和机构越来越多的农村商业银行。然而，在过去几年里，经常有报道称，国有银行的高管和基层员工已经换了工作。从国有银行到中小银行，再到互联网金融公司，人们从金字塔的顶端向下流动。

为什么国有行为不能留住人？薪水可能是一个非常重要的原因。从不同类型银行的人均薪酬来看，2019年，股份制银行的人均薪酬为48.24万英镑，优于其他银行。城市商业银行不太慷慨。2019年，人均工资达到454，800英镑。2019年农村商业银行平均工资为32.08万元。

国有银行被其他银行甩在后面，2019年的平均工资只有26.87万元。根据六大国有银行的横向比较，交通银行的人均工资略高，2019年达到343，300元，最低的是中国银行(601，988，证券交易所)，2019年的人均工资为243，300元。中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行和邮政储蓄2019年的人均工资约为26万至28万英镑。

六家国有银行:交通银行的人均工资为34万英镑，无论从金额还是增长率来看，都位居第一

根据银行发布的2019年年报，记者对相关数据进行了统计，发现六大国有银行中人均薪酬最高的是交通银行(601328，股票咨询)，约为34万元。与此同时，交通银行也以人均工资13.31%的同比增幅领先于六大银行。

紧随交通银行之后的是邮政储蓄银行(601658)，一家新成立的国有银行。去年，该行的人均工资约为29万元，同比增长9.1%。六大银行的平均工资为26万元，而中国银行以24万元的平均工资成为六大银行中的垫底银行。

从六大银行的薪酬总额来看，有两家银行进入了“千亿俱乐部”。去年，农业银行(601288)在支付员工工资方面支出最多，总支出为1224.73亿元，同比增长0.3%，其次是宇宙银行，总支出为1163.13亿元。

交通银行和邮政储蓄银行去年都实现了两位数的工资增长，前者同比增长11.14%，达到301.48亿元，后者同比增长11.4%，达到497.48亿元。

值得注意的是，虽然六大国有银行的工资总额在增加，但除了建设银行(601939)和邮政储蓄银行之外，其他四家银行的员工数量(不包括派遣员工)正在减少，员工数量的减少也与近年来各大银行营业网点的频繁裁员密切相关。

9家股份制银行:平安银行的人均工资为60.02万，华夏银行的增长速度最快

根据股份制银行2019年年报，在a股上市的9家股份制银行中，招商银行(600，036股，咨询股)在员工薪酬支出总额中排名第一，价值424.65亿元。第二名和第三名分别是民生银行(600016)和兴业银行(601166)。与招商银行400多亿员工的工资总额相比，民生银行和兴业银行的工资都没有超过300亿元，分别为265.77亿元和258.43亿元。

9家银行中有6家员工的工资总额超过200亿元，而光大银行(601818)、华夏银行和浙商银行(601916)的工资总额不超过200亿元。9家股份制银行的费用相对较小，分别为176.63亿元、159.65亿元和81.54亿元。

有趣的是，虽然浙商银行和华夏银行员工的工资总额在9家股份制银行中排名垫底，但就增长率而言，浙商银行和华夏银行分别以15.11%和13.85%的增长率排名第一和第二，平安银行以13.27%的增长率排名第三。相反，在员工薪酬总额排名前三的招商银行、民生银行和兴业银行，在9家银行中增长率最低，分别为4.61%、7.13%和7.76%。

当然，员工的工资总额与银行的总数密切相关，这是员工平均工资的另一个场景。

根据员工的平均工资，平安银行员工的平均工资高达60万元，平安银行员工的平均工资也是9家股份制银行中唯一超过60万元的银行。除平安银行外，浙商银行和招商银行员工的平均工资均位居前列，分别为59.64万元和55.84万元。虽然没有超过60万元，但它也是少数年薪超过50万元的银行之一。从员工平均工资来看，银行一般在40万到50万元之间，但光大银行不超过40万元，即38.72万元。

从员工平均工资增长率来看，2019年8家银行员工平均工资均有所增长(中信银行(601998)未公布2018年员工人数)，最高人均工资增长超过五分之一。

具体来说，华夏银行员工平均工资增长率排名第一，是八家银行中唯一一家超过20%，达到20.80%的银行。浙商银行和平安银行的平均工资增长率分别为14.77%和14.18%，排名第二和第三。然而，虽然招商银行和民生银行员工的平均工资有所提高，但幅度并不大。招商银行、上海浦东发展银行(60万)和民生银行的平均工资增长率分别为2.61%、4.32%和5.90%。

13家城市商业银行:总薪酬差距超过7倍，两家银行人均薪酬有所下降

从工资总额来看，城市商业银行之间存在巨大差异。薪酬总额排名前三的城市商业银行是江苏银行(600919)、宁波银行(002142)和北京银行(601169)，分别为77.61亿元、74.5亿元和69.8亿元。2019年，仅次于北京银行的城市商业银行的工资总额都在60亿元以下，第一家江苏银行的工资总额是最后一家Xi银行(600928)的8倍以上。

这也与Xi平安银行员工人数少有关。2019年，该行员工人数仅为3213人，约为江苏银行员工人数的五分之一。然而，尽管江苏银行的工资总额最高，但它的员工并不是最大的。2019年，宁波银行在13家a股上市城市商业银行中员工人数最多，为16，955人，其次是江苏银行(15，116人)和北京银行(14，975人)。

在13家a股上市城市商业银行中，有3家银行2019年的平均工资超过50万英镑。杭州银行(600，926，股票咨询)排名第一，有519，500人，其次是江苏银行和南京银行(601，009，股票咨询)。Xi银行的人均工资也排在最后，为29.48万元。它是唯一一家人均工资低于30万元的上市城市商业银行。值得一提的是，虽然苏州银行(002966)和青岛银行的工资总额排名第二至第三，但他们的平均工资却超过了40万元，分别为42.62万元和40.71万元。

与工资增长总量不同，2019年城市商业银行人均工资增长是分的。2019年，宁波银行和上海银行(601229)的平均工资分别下降了3.92%和8.42%。可见，2019年，两家银行的员工数量大幅增加，宁波银行增加了23.9%，上海银行增加了21.38%。

八家农村商业银行:沪农商业银行(601077，诊断股)的人均工资最高，为“六分之一”。

从8家a股农村商业银行员工总薪酬排名来看，2019年农村商业银行的业绩可谓一骑，排名第一，得分为48.56亿；排名垫底的无锡银行(600908)的工资总额只有4.66亿，还不到重庆农村商业银行工资总额的10%。

事实上，重庆农村商业银行薪酬总额的实力并不仅限于此。与在农村商业银行薪酬总额中排名第二的清农商业银行(002958，诊断股)相比，农村商业银行的薪酬总额是其三倍以上；然而，其余六家农村商业银行的薪酬总额为43.84亿元，并未超过重庆农村商业银行的薪酬。

各农村商业银行的规模不同，这体现在工资总额的差异上。然而，从同比来看，各农村商业银行的总薪酬差异并不小，60%的农村商业银行的总薪酬同比有所上升。其中，张家港银行(002839，诊断股)涨幅最大，达到23.19%。

然而，紫金银行(601860，股票市场)、重庆农村商业银行和无锡银行的薪酬总额同比下降。有趣的是，无锡银行不仅在工资总额排行榜上垫底，而且在八家农村商业银行中也是同比降幅最大的，为11.54%。此外，虽然重庆农村商业银行在工资总额中排名第一，但同比下降率达到9.82%，是除无锡银行外工资总额降幅最大的农村商业银行。

从最实际的角度来看，一家银行的工资总额越多并不意味着银行的员工越富裕，但员工的平均工资是最能反映银行员工工资水平的指标。据统计，8家农村商业银行员工平均工资为32.08万元。

苏农银行平均年薪为43.6万英镑，已成为最大的农村商业银行。同时，江阴银行(002807)、张家港银行、重庆农村商业银行、紫金银行等农村商业银行的员工平均年薪也超过了农村商业银行。

尽管常熟银行(601128)排名垫底，但其员工的平均年薪已达到258700英镑。

虽然60%的农村商业银行的工资总额有所增加，但从平均工资来看，70%的农村商业银行都有不同程度的下降，只有张家港银行和青农银行同比有所增加。

总体而言，张家港银行表现良好，工资总额和平均工资增长率均位居第一，分别增长23.19%和16.58%；平均年薪排名第三，达到36.4万元，远远高于平均水平。

无锡银行的工资总额、同比工资总额和人均工资都排在最后。同时，无锡银行也是唯一一家平均工资同比下降超过10%的银行。

人均净利润:股份制银行和城市商业银行占据前十名

人均净利润是银行去年的净利润除以员工人数，主要衡量每个员工对银行利润的平均贡献。2019年，上海银行和北京银行这两家城市商业银行在这场竞争中领先。上海银行在36家a股上市银行中排名第一，人均净利润为162.4万元，其次是北京银行(141.15万元)和招商银行(113.2万元)。

记者注意到，在人均净利润排名前十的银行中，除了六家城市商业银行外，还有四家股份制银行，而农村商业银行和国有大银行的人均净利润略低于前者。

净利润/工资:单位工资贡献利润前三名的都是城市商业银行

一家银行付给员工的每10，000元净利润是多少？换句话说，一个银行职员每10，000元工资能创造多少价值？我们采用银行净利润/工资总额的计算方法来显示银行员工的盈利效率，并对36家a股上市银行进行了排名。

总体而言，36家a股上市银行员工的盈利效率为209.69%。其中，13家银行高于这一数值，约占36%；23家银行低于平均水平，约占64%。

在36家a股上市银行中，上海银行和北京银行的员工盈利效率均在300%以上，分别以345.50%和302.82%位居第一和第二。有趣的是，第三名也是城市商业银行——Xi银行，其员工的盈利效率为282.12%。

员工挣得最少的银行最终会把钱花在邮政储蓄银行。邮政储蓄银行的净利润/工资总额为121.98%，不到前七名银行的一半。

记者笔记|

银行职员，你的工资真的是“平均”的吗？

随着2019年a股盈利季节接近尾声，36家上市银行也交出了去年的成绩单。银行员工的工资仍然是最受关注的指标之一。有趣的是，在计算上市银行的平均工资时，许多银行员工抱怨说他们是“平均的”。

事实上，银行员工有很多理由说他们的年薪是“平均的”。例如，员工通常对税后工资更为敏感，而忽略了“隐性工资”，如五险一金和各种福利，从而感到“平均”。

我们想知道银行员工的真实工资，但是银行的年报中没有披露员工工资的详细信息。因此，当记者计算各银行员工的工资时，选择的指数是(期末应付工资-期初应付工资)+支付给员工和为员工支付的现金。包括员工人数在内的所有数据都是预先整合的数据。根据上述公式，银行员工的年度工资支出包括工资以外的许多费用，如五险一金等。

当然，员工的工资可能是“平均的”。事实上，在银行薪酬体系中，业务部门的员工都有kpi考核，这些考核结果直接反映了某个时间节点的薪酬水平，不同的绩效结果也是打开薪酬水平的指标之一。

尽管由于各种原因，在谈到银行员工的薪酬水平时，许多“龙眼”呼吁都是平均的，但从行业角度来看，银行员工的薪酬具有一定的比较优势。另一方面，我们不能只谈收入而不谈工资。存款指数、信用卡指数、金融销售指数...如果银行的工资是一美元，它能创造多少利润？当上市银行的平均年薪为“30w+”时，我们也应该看到单位工资利润的平均贡献为“200%+”，但银行单位工资利润的贡献会不会让你对那些“跳槽”的高薪人士感到“压力”？

(原标题:27家上市银行提高了工资！中国的增幅最大，平安的人均增幅最高，达到60万，实际上是最低的...(