基金人事变动进入多发期 今年来30家公司高管变更

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今年以来，基金公司的人事变动频繁。据统计，30家上市基金公司已宣布高管变动，高于去年同期。

基金公司总经理的变动经常引起人们的关注。截至3月6日，包括光大保诚和金鹰基金在内的五家基金公司的总经理已经宣布离职。此外，包括诺安、英达、西藏蔡东和信达澳洲在内的四家基金公司今年也迎来了新的总经理。

相比之下，中小基金公司的高级管理团队变化更为频繁。如太平基金发布高级管理人员变更公告，公司董事长唐海涛因组织调动辞去公司董事长职务，范瑜新任董事长。同时，公司副总经理王健因个人原因离职，副总经理金芳因组织调动离职，副总经理宋卫华因工作需要调到公司非管理岗位。

年初，因核心团队“开创新灶”而引发风暴的中国银行基金，先后发布了三次高管变更公告。1月7日起，王玲被任命为中国银行基金总监。公司副总经理黄岩、李勇因个人原因于1月17日、2月21日离职。

据业内人士透露，一些公司今年欢迎新的高管，这弥补了空在高级管理团队中的不足，有利于解决公司的日常管理问题。例如，今年年初，诺安基金宣布齐斌担任诺安基金总经理。

一位公募基金人士表示，公募基金行业高管的频繁更换也反映出行业竞争日益激烈。此外，部分基金公司高管与股东之间缺乏磨合，激励政策不到位，以及股东对团队治理结构的调整，都加速了基金公司管理的动荡。