年薪235万！杨澜出任联想高管 名人入职名企成潮流？

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联想和杨澜好久没有在热门搜索上了！没想到，这一次，一个大的举动正在酝酿，两个人生了火！

5月15日晚，香港上市公司联想集团宣布任命电视节目主持人、媒体企业家杨澜为公司独立非执行董事，自2020年5月15日起生效，具体任期三年。

根据2020年第一季度报告，联想集团向独立董事支付的薪酬为33万美元，其中现金10万美元，股权23万美元。这意味着杨澜上任后可以获得相当于近235万元的丰厚年薪。

一方面，著名主持人杨澜被《福布斯》杂志评为“全球100位最具影响力女性”，另一方面，联想集团是全球最大的电脑制造商。

这一次，牵手似乎跨越了国界，许多网民表示惊讶，不明白这是什么操作。

事实上，杨澜这次加入联想绝非偶然。早在18年前，双方就有过合作。那么，这种跨境合作背后的深层含义是什么？

第一

做了30年的生意！杨澜的精彩人生

“端庄、大方、永远微笑”是杨澜留下的深刻印象。自从制作《郑达综艺》以来，她已经从事这个行业30年了。

杨澜出生于1968年，她的父亲是一名大学教授。因此，她从小就喜欢阅读。1990年，杨澜被北京外国语大学授予英语学士学位。

毕业后，杨澜以其独特的理念、自信和开放的气质，经过七轮采访，登上央视新节目《郑达综艺》的舞台，与老师姜昆、赵忠祥一起踏上了主持之路。

1994年，杨澜获得了第一个“金话筒”奖，但选择离开央视去美国留学。

你为什么离开郑达综艺？这是当时很多人问的问题。杨澜认为她不会跳舞，不会唱歌，也不会玩小品，所以她不适合参加综艺节目。怀着寻求突破的信念，她决定出国去看看世界。

在美国学习期间，杨澜培养了国际视野。她意识到“人”是一个时代的核心。

媒体可以通过记录个人命运和思想变化来记录时代，让人们开阔视野，了解世界的进步和人们背后的决定。

因此，从美国回来的杨澜加入了香港凤凰卫视，推出了中国第一个高端脱口秀节目《杨澜访谈录》，这个节目已经播了20年了！

到目前为止，《杨澜访谈录》已经在世界各地访问了800多人，在全球华人观众中享有很高的声誉。

2015年12月，《杨澜访谈录》15周年特展在北京举行。在展会现场，来自Xúzhong、、姚明、高、宋丹丹、张国立、周迅、李冰冰、姜文等被采访嘉宾的朋友发来了祝贺视频，轰动一时！

2号

一个文科学生的人工智能之旅

那么，杨为什么选择杨澜作为联想集团的独立董事呢？

根据联想集团的公告，杨澜是一位52岁的中国电视节目主持人和媒体企业家，在该行业拥有约30年的经验。

联想集团董事长兼首席执行官杨坦言:杨澜的国际视野是无价的。展望未来，面对全球化和转型的世界，杨澜在慈善事业方面的经验、意见和建议对联想来说将是无价的！

事实上，杨澜和联想的合作并没有马上开始。早在18年前，杨澜和联想就在音像制品的分销渠道、品牌渗透和营销方面展开合作，开拓了多媒体连锁音像市场。

同时，联想集团董事长杨应邀出席了杨澜主办的2016年世界妇女论坛。

事实上，最强大的是杨澜在人工智能领域有着“深入的研究”。

关于人工智能，杨澜出版了纪录片系列《探索人工智能》，并出版了畅销书《人工智能来了》。

纪录片《探索人工智能》在豆瓣获得8.7分，第二季于去年播出。

这部纪录片由杨澜领衔，历时一年，走访了美国、英国、日本、中国等国家的20多个城市，采访了来自30多个顶尖实验室和研究机构的80多位行业专家。经验丰富的新技术包括无人驾驶汽车、模拟机器人(300024、诊断股票)、盲人眼镜、机器人酒店等。，展示了语音识别、图像识别、vr技术、ar技术等

在这部纪录片拍摄之前，杨澜已经读过将近40本关于人工智能的书！2017年，杨澜正式出版了《人工智能真的来了》一书，这是她对人工智能的全面探索，写了一本高科技背后的浪漫与理性的集子。

值得一提的是，2019年11月，杨澜在中国科技新闻学会主办的科技传播奖颁奖典礼上获得了“2019大数据科技传播奖领军人物奖”。

很多网民都没想到文科生杨澜对人工智能行业如此精通！传奇的女人，不断超越自我的精彩人生，这真不是盖的！

联想集团从2017年开始布局人工智能领域，已经形成了从R&D到登陆再到反馈R&D的完整布局..看到这一点，联想聘请杨澜担任独立董事的原因就不言而喻了！

此外，杨澜的强大气场和庞大的资源圈也远非普通交通明星可比。

这次加入联想，除了联想希望利用杨澜的名人效应之外，双方可能会在资源整合和品牌传播方面相互帮助更多。后续，一定有很多要看的！

3号

名人和明星加入企业成为一种趋势？

名人加入知名企业的事件并不新鲜。联想不是第一家邀请名人加入公司的公司。

假设最近，刘涛宣布他已经加入阿里，成为“巨化成本效益的官方首选官员”，花名为“刘一刀”，年薪150多万。然而，刘涛在加入公司后不久就取得了工作成就。5月15日，他在第一次淘宝聚会上现场拿货，3个小时就卖出了1.48亿。

巧合的是，今年3月，欧阳娜娜加入淘宝，负责运营，当时是p8级别，年薪100万。

还有像高、何炯和这样的明星在阿里担任不同的职务。

此外，任泉在2015年担任巨美友的独立董事，安杰拉芭比担任美容相机的“首席价值官”和海涛美容品牌的首席时尚官；2016年，周杰伦成为Vipshop的“首席惊喜官”...

作为名人本身，他们有号召力和粉丝凝聚力，与企业的结合有利于建立有影响力的媒体渠道。对于企业来说，名人明星的圈子渠道也可以挖掘更多的新资源。

然而，当一个企业邀请名人加入公司时，如果他们玩得好，对双方都有好处，但一旦他们“翻身”，就会对企业的声誉甚至业务造成很大损害。如高和阿里的《短小精悍》音乐。

2016年，高加盟阿里，出任阿里巴巴音乐科技有限公司董事长。加入公司后，高多次强调合法化，删除了许多版权不明确的歌曲，并计划“尝试孵化独立音乐人的新鲜作品”，将《美丽的每一天》升级为《阿里星球》，导致用户体验迅速下滑，负面评论铺天盖地。

在半年多的时间里，阿里星球宣布将完全停止音乐服务，而虾米音乐由于版权等原因很快失去了竞争力，落到了音乐行业的边缘。

2019年10月，高辞去阿里巴巴音乐科技有限公司董事长兼法定代表人职务..

可以看出，名人和明星的加入往往是一把双刃剑。一旦发挥不好，就容易被烧伤，特别是进入企业核心管理时，隐藏的风险自然不小。

目标

随着互联网的发展变得多样化和垂直化，为了争夺更多的客户和现场流量，采用一些方法来吸引人气是可以理解的。

然而，归根结底，一个企业的可持续发展取决于其自身的业务运作和产品实力，而名人的“在职代言”只能被视为锦上添花，于事无补。

企业应该对这一点有清晰的认识。