“女科学家到底去哪儿了”

本篇文章8560字，读完约21分钟

在被问到自己无法回答的问题之前，33岁的浙江大学生命科学研究院教授王立铭意识到科研圈存在严重的性别失衡问题。

在他所在的高中，女孩的数量持续增加。 这也是全国性的趋势。 据教育部统计，截至2009年，全国硕士研究生中女生人数每年都超过男生。 根据中国科协的数据，中国女科技工作者已经超过2400万人，几乎占所有科技人力资源的四分之一。

在一次聊天中，另一位教授问王立铭。 “我们两个学生中，女学生的数量差不多。 但是，在你和我的研究所，女教授的比例似乎不到总数的一成。 那么，最后没有做教授的女性去了哪里？ 她们在空消失了吗？ ”。

王立铭很惊讶。 作为两个女儿的父亲，他觉得自己有义务为了女儿们，弄清楚她们将面对什么样的世界。

他过去研究的是“果蝇的斗争行为”之类的生物学问题。 这次，他在不同大学朋友的帮助下，发出了国内学术机构的性别问题调查问卷。 两周内，收到了1600份比较有效的问卷。

问卷调查印证了学术界的“消失的女性”现象。 67%的回答者认为女教授“少”或“极少”。 据统计，1000多名教授中，女性只有两成。 即使在日常经验中“适合女性迅速发展”的人文社科类本科院校，女教授的比例也在三成以下。

稀缺性不仅仅是教授的作用。 根据中国科学协会的数据，年两院院士中只有5%为女性的长江学者中，女性的比例为3.9%； 中国青年科学技术奖获得者中，女性占8.4%。

许多研究表明，女科研人员出现了“高位缺席”现象。 越到象牙塔顶，女人越少。

从2400万人到孤独的塔尖，这期间发生了什么？

分叉的十字路口？

清华大学的颜宁教授对此深有体会。

今年，我参加了瑞典的结构生物学年会，令人印象深刻的是报告者中有很多是女性。 她在国内参与组织的几次国际会议上，很难实现“女报告员在20%以上”的国际惯例。

在回国后的演讲中，颜宁指出，如果每年参加博士生入学面试，纯粹以考生的成绩、现场表现的话，“也许我们录取的70%”应该是女生。 在实验室的表现上，女孩也没落下过风。 但是到了求职的时候分化产生了。 在pi (研究行业学术带头人principalinvestigator )阶段，女性急剧减少。

“我渐渐认识到多个女孩，特别是我自己的学生，并不是没有实力，只是为了社会家庭的共识，在某个阶段必须自发或被动地做选择题，远离她们本来就有才华的科研世界，我真的很难过。”

她多次提出“给予父亲产假的权利”，保障了女科技工作者事业需求和事业快速发展的一致性。

中国科学技术快速发展战术研究院研究员马缨专注于女性科研人才研究已经有几年了。 接受她的采访的所有从事科学研究的母亲都说，生完孩子后，脑子是孩子，什么也进不去。

那时，摆在她们面前的道路开始分叉。

马缨的调查表明，“生命周期”影响着女科研人员的表现，而生育是其重要节点。 中国女科研人员的平均生育年龄约为30岁。 在孩子进入幼儿园(约3岁)之前，照顾孩子的任务主要由女性承担。

这个在生理上好像不能用。 在孩子进入幼儿园之前，女科研工作者们依然可以重返职场，“安排好时间”，继续走科研道路。

其实，生育只是漫长家庭生活的开始。 根据马缨的调查，在35岁之前，女科研人员的论文数量与男性的同行差距很小。 从36岁开始，女性开始落后，到50岁开始与男性产生明显差异。

天文学博士后，杨景(化名)对蜂拥而至职场的女学生，感到没有出过大学或科研院所的自己很幸运。

她面临着博斯克出局，争取编制的压力。 但现在，这种压力似乎在性别上并不比其他竞争对手重多少。 毕竟，衡量科研工作的标准是现实的:论文发表数量的多寡、期刊影响因素的高低、参与项目的大小。 男女都一样。

杨景的朋友中有个新晋妈妈。 生育对她来说“基本上意味着不到两年”。 备孕、哺乳、照顾婴儿，每一个都需要大量的时间和精力。 此时，星星如何运动只能抛在头后。 最大的学术难题是如何阻止小家伙哭泣。

杨景的领导中也有“家庭与事业并重”的女性典范。 她认为，任何生育后在学术上放慢步伐的女性都不足以通过“努力”来取得平衡。 当然，这也不可耻。 因为“每个人都追求幸福”是不同的。

马缨的朋友中有一对夫妇，同年毕业进入同一个科学研究院，但现在两个都过了四旬了。 丈夫是学院领导和重要项目的负责人，妻子做科研辅助工作，不在科研第一线。

“那时，成绩有点好呢。 你后悔吗？ ’马缨问她。 她笑着说，有家庭生活很满足。

杨景也不知道自己将来结婚生孩子会不会像很多女前辈一样一步步后退。 她身边有越来越多的女学生，毕业后也没有进入科研第一线，直接从事科研辅助工作，“稳定，方便照顾家庭”。

科学研究世界的女性们没有消失，她们只是渐渐看不见了。

王立铭说，就像每个人现在都做出了最合理的选择一样，这种个人选择也应该尊重，但更大的不合理原因是“这个国家失去了一半人口的科研智慧”。

善意的歧视？

社会学博士董一格认为，这种自我选择的背后是“自我边缘化”。 我们为什么不问男人家庭和事业的兼顾？ 他不需要面对这个问题！ ”

这个女人有美丽的履历。 考上北京大学心理学系，之后转到香港大学读本科，再去芝加哥大学读社会学硕士。 但是，不能像她一样，经常对一个问题给出满意的回答。 你什么时候结婚？

这似乎是女性的必答题之一。 “我们的文化价值中有一点对两性的预设。 你潜意识里复制这种不平等的逻辑。 ”她说

在上升通道看起来公平的象牙塔里，性别歧视一般也完全没有自觉。

根据王立铭的调查，男性和女性似乎住在不同的校园里。 大部分女性回答者在学术活动和日常生活中感受到了性别歧视的存在。 相比之下，大多数回答者的男性没有意识到性别歧视问题的存在。

在女人们看来，这种歧视是无形的，充满着善意。

杨景的老师恳切地希望她:“虽然你是女性，但我希望你对自己的要求高一点。” 杨景受到了激励，但又隐约感到。 这是女性通常默许对自己要求不高。

在王立铭周围也有“多照顾女性”“女性不适合博士”的人。 满是“读硕士找份稳定的工作最可靠”的偏见……

董一格和其他有留学经历的女性朋友一起吐槽的一个重要文案是，怎么能说出这么不正确的话？

在美国留学时，她周围的教授对性别问题很敏感。 当然，不当言论也有可能受到舆论的攻击和起诉。 即使是诺奖获得者，也因性别歧视言论而遭到炮击，被迫辞职。

她很认真，经常在网上和带有歧视色彩的言论吵架。 有兴趣的是，在吵架的投稿中她的支持者很少，但在私人信箱中经常受到长篇的鼓励。

董一格分析说:“大家都知道什么是对的，什么是错的，但只是不想公开表达。”

“在巨大的文化压力下，谁也不想成为troublemaker (挑衅者)，”她说

“雄性领地”？

即使现在关心性别问题，也不会在同事的集会上“与人进行比较”。 不恰当的事，听也听也有，很难纠正。

歧视是在孩子成长的时候存在的。 王立铭小时候经常被老师问“女生上了高中成绩就不好”，或者“女生不要学理科”。 当时的少年不认为有问题，反而产生了优越感。 进入大学，和多位女科学家工作之前，他意识到自己对女性能力的成见是不合理的。

我以为父亲，他开始担心:女儿也问这些错误的含蓄，怎么办？

即使是精英高中的学子，也无法完全摆脱时的土壤。 他身边有很多优秀的女性，想法新颖，善于设计实验，分解问题。 在毕业选择的时候，她们中的一个最终离开了校园，寻找稳定的职工支持家庭，即使对科学研究有所留恋。

王立铭惊讶地发现，这些女性家庭的重男轻女意识很强，即使女儿进入名校也扭不过来。

他说，在整个社会文化的默认下，科学研究本来就是“雄性领土”。 “大多数人谈论科学时，最先想到的八成是老人，深思熟虑”。

董一格认为，在这样的预设下，女科研人员上升的途径之一是完全抹杀女性身份。

这个已经被验证了，可以成功。 在一次科学家会议上，生了三个孩子的85岁的老科学家坦言，除了“三八节”之外，他不认为自己是女性。

她的努力可以看作是撕裂性别标签的尝试。 社会应对的另一个笑话是“世界上有三种人，男、女、女博士”，并不友好。

这个评价曾经让杨景一度很不舒服。 她还是想让自己的“习性”站起来，在别人说之前自己聊天。 但是，如果工作结束，现实随着未来的压力袭来，她会迷茫。 我能去哪里？

有名的女数学家王小云在一次演讲中，像男同事们一样，想起下班后可以喝酒聊天。 但是，她需要买菜去接孩子，周围的母亲不能和她说数学。 于是她养成了一边做家务一边思考数学题的习惯。

董一格说，这是男性的世界。 她给别人添麻烦说:“男女还不平等，女性爬在男性头上”或者“由我妻子决定，这还不是女权主义吗？”

她认为学习社会学，弄清所有关系的切入点是个好处。 当最先进的研究、最受关注的项目都由男性主导时，男性掌握着结构特征。

王立铭不认为自己是女权主义者，但他说:“无论研究方向、专业性、学科、行业，只要是比较积极影响这个世界的事件，女性都面临着问题。 所以说女性消失了，她们不仅从学术界消失了，还从影响世界的很多地方消失了。 ”。

董一格说，现在中国经历的是美国已经经历过一次。

她曾经雄心勃勃地寻找非常有名的女社会学家介绍自己的课题，做关于中国性别失衡的研究。 老师说这个问题理论上并不新。 因为美国学术界经历了20世纪60年代的第二波女性主义思潮。

她的许多老师都是50多岁的女性，都是20世纪70年代读的博士，那时学术界发起的女性运动正在开花，哈佛大学出现了第一位女校长，美国社会学学会连续产生了几位女主席。

她期待着对当前性别议题的兴趣绽放的一天。

变化终究在发生。 国家自然科学基金委员会在年度考核工作中首次提出“同等条件下女性优先”的政策。 从2004年开始，青年科学基金的女性申请年龄上限放宽到40岁，比男性35岁增加了申请机会。 年设立的优秀青年科学基金将女性申请年龄上限定为40岁，比男性38岁增加了2年的申请机会。

在国外，瑞士国家科学基金会( snsf )设立的玛丽·海姆项目，以“因家庭责任和配偶流动而中断或延缓了自己职业快速发展”的女性为对象。 荷兰研究理事会的计划帮助低职称的妇女开展科学研究项目。

董一格是河南姑娘，初中时转入北京，对自己的口音特别敏感，经常被“外地人”的话所伤害。 之后，她辗转学习，认识到对抗一切歧视，无论是比较地域、种族、性别，都需要越来越多的警惕和敏感。

她说:“变化从从舆论确定什么是对的、什么是错的开始。”“我们需要‘政治上正确’的东西。”

因此，她选择了认真。

中国青年报新闻网记者王梦影来源:中国青年报( 年11月02日 版)

在被问到自己无法回答的问题之前，33岁的浙江大学生命科学研究院教授王立铭意识到科研圈存在严重的性别失衡问题。

在他所在的高中，女孩的数量持续增加。 这也是全国性的趋势。 据教育部统计，截至2009年，全国硕士研究生中女生人数每年都超过男生。 根据中国科协的数据，中国女科技工作者已经超过2400万人，几乎占所有科技人力资源的四分之一。

在一次聊天中，另一位教授问王立铭。 “我们两个学生中，女学生的数量差不多。 但是，在你和我的研究所，女教授的比例似乎不到总数的一成。 那么，最后没有做教授的女性去了哪里？ 她们在空消失了吗？ ”。

王立铭很惊讶。 作为两个女儿的父亲，他觉得自己有义务为了女儿们，弄清楚她们将面对什么样的世界。

他过去研究的是“果蝇的斗争行为”之类的生物学问题。 这次，他在不同大学朋友的帮助下，发出了国内学术机构的性别问题调查问卷。 两周内，收到了1600份比较有效的问卷。

问卷调查印证了学术界的“消失的女性”现象。 67%的回答者认为女教授“少”或“极少”。 据统计，1000多名教授中，女性只有两成。 即使在日常经验中“适合女性迅速发展”的人文社科类本科院校，女教授的比例也在三成以下。

稀缺性不仅仅是教授的作用。 根据中国科学协会的数据，年两院院士中只有5%为女性的长江学者中，女性的比例为3.9%； 中国青年科学技术奖获得者中，女性占8.4%。

许多研究表明，女科研人员出现了“高位缺席”现象。 越到象牙塔顶，女人越少。

从2400万人到孤独的塔尖，这期间发生了什么？

分叉的十字路口？

清华大学的颜宁教授对此深有体会。

今年，我参加了瑞典的结构生物学年会，令人印象深刻的是报告者中有很多是女性。 她在国内参与组织的几次国际会议上，很难实现“女报告员在20%以上”的国际惯例。

在回国后的演讲中，颜宁指出，如果每年参加博士生入学面试，纯粹以考生的成绩、现场表现的话，“也许我们录取的70%”应该是女生。 在实验室的表现上，女孩也没落下过风。 但是到了求职的时候分化产生了。 在pi (研究行业学术带头人principalinvestigator )阶段，女性急剧减少。

“我渐渐认识到多个女孩，特别是我自己的学生，并不是没有实力，只是为了社会家庭的共识，在某个阶段必须自发或被动地做选择题，远离她们本来就有才华的科研世界，我真的很难过。”

她多次提出“给予父亲产假的权利”，保障了女科技工作者事业需求和事业快速发展的一致性。

中国科学技术快速发展战术研究院研究员马缨专注于女性科研人才研究已经有几年了。 接受她的采访的所有从事科学研究的母亲都说，生完孩子后，脑子是孩子，什么也进不去。

那时，摆在她们面前的道路开始分叉。

马缨的调查表明，“生命周期”影响着女科研人员的表现，而生育是其重要节点。 中国女科研人员的平均生育年龄约为30岁。 在孩子进入幼儿园(约3岁)之前，照顾孩子的任务主要由女性承担。

这个在生理上好像不能用。 在孩子进入幼儿园之前，女科研工作者们依然可以重返职场，“安排好时间”，继续走科研道路。

其实，生育只是漫长家庭生活的开始。 根据马缨的调查，在35岁之前，女科研人员的论文数量与男性的同行差距很小。 从36岁开始，女性开始落后，到50岁开始与男性产生明显差异。

天文学博士后，杨景(化名)对蜂拥而至职场的女学生，感到没有出过大学或科研院所的自己很幸运。

她面临着博斯克出局，争取编制的压力。 但现在，这种压力似乎在性别上并不比其他竞争对手重多少。 毕竟，衡量科研工作的标准是现实的:论文发表数量的多寡、期刊影响因素的高低、参与项目的大小。 男女都一样。

杨景的朋友中有个新晋妈妈。 生育对她来说“基本上意味着不到两年”。 备孕、哺乳、照顾婴儿，每一个都需要大量的时间和精力。 此时，星星如何运动只能抛在头后。 最大的学术难题是如何阻止小家伙哭泣。

杨景的领导中也有“家庭与事业并重”的女性典范。 她认为，任何生育后在学术上放慢步伐的女性都不足以通过“努力”来取得平衡。 当然，这也不可耻。 因为“每个人都追求幸福”是不同的。

马缨的朋友中有一对夫妇，同年毕业进入同一个科学研究院，但现在两个都过了四旬了。 丈夫是学院领导和重要项目的负责人，妻子做科研辅助工作，不在科研第一线。

“那时，成绩有点好呢。 你后悔吗？ ’马缨问她。 她笑着说，有家庭生活很满足。

杨景也不知道自己将来结婚生孩子会不会像很多女前辈一样一步步后退。 她身边有越来越多的女学生，毕业后也没有进入科研第一线，直接从事科研辅助工作，“稳定，方便照顾家庭”。

科学研究世界的女性们没有消失，她们只是渐渐看不见了。

王立铭说，就像每个人现在都做出了最合理的选择一样，这种个人选择也应该尊重，但更大的不合理原因是“这个国家失去了一半人口的科研智慧”。

善意的歧视？

社会学博士董一格认为，这种自我选择的背后是“自我边缘化”。 我们为什么不问男人家庭和事业的兼顾？ 他不需要面对这个问题！ ”

这个女人有美丽的履历。 考上北京大学心理学系，之后转到香港大学读本科，再去芝加哥大学读社会学硕士。 但是，不能像她一样，经常对一个问题给出满意的回答。 你什么时候结婚？

这似乎是女性的必答题之一。 “我们的文化价值中有一点对两性的预设。 你潜意识里复制这种不平等的逻辑。 ”她说

在上升通道看起来公平的象牙塔里，性别歧视一般也完全没有自觉。

根据王立铭的调查，男性和女性似乎住在不同的校园里。 大部分女性回答者在学术活动和日常生活中感受到了性别歧视的存在。 相比之下，大多数回答者的男性没有意识到性别歧视问题的存在。

在女人们看来，这种歧视是无形的，充满着善意。

杨景的老师恳切地希望她:“虽然你是女性，但我希望你对自己的要求高一点。” 杨景受到了激励，但又隐约感到。 这是女性通常默许对自己要求不高。

在王立铭周围也有“多照顾女性”“女性不适合博士”的人。 满是“读硕士找份稳定的工作最可靠”的偏见……

董一格和其他有留学经历的女性朋友一起吐槽的一个重要文案是，怎么能说出这么不正确的话？

在美国留学时，她周围的教授对性别问题很敏感。 当然，不当言论也有可能受到舆论的攻击和起诉。 即使是诺奖获得者，也因性别歧视言论而遭到炮击，被迫辞职。

她很认真，经常在网上和带有歧视色彩的言论吵架。 有兴趣的是，在吵架的投稿中她的支持者很少，但在私人信箱中经常受到长篇的鼓励。

董一格分析说:“大家都知道什么是对的，什么是错的，但只是不想公开表达。”

“在巨大的文化压力下，谁也不想成为troublemaker (挑衅者)，”她说

“雄性领地”？

即使现在关心性别问题，也不会在同事的集会上“与人进行比较”。 不恰当的事，听也听也有，很难纠正。

歧视是在孩子成长的时候存在的。 王立铭小时候经常被老师问“女生上了高中成绩就不好”，或者“女生不要学理科”。 当时的少年不认为有问题，反而产生了优越感。 进入大学，和多位女科学家工作之前，他意识到自己对女性能力的成见是不合理的。

我以为父亲，他开始担心:女儿也问这些错误的含蓄，怎么办？

即使是精英高中的学子，也无法完全摆脱时的土壤。 他身边有很多优秀的女性，想法新颖，善于设计实验，分解问题。 在毕业选择的时候，她们中的一个最终离开了校园，寻找稳定的职工支持家庭，即使对科学研究有所留恋。

王立铭惊讶地发现，这些女性家庭的重男轻女意识很强，即使女儿进入名校也扭不过来。

他说，在整个社会文化的默认下，科学研究本来就是“雄性领土”。 “大多数人谈论科学时，最先想到的八成是老人，深思熟虑”。

董一格认为，在这样的预设下，女科研人员上升的途径之一是完全抹杀女性身份。

这个已经被验证了，可以成功。 在一次科学家会议上，生了三个孩子的85岁的老科学家坦言，除了“三八节”之外，他不认为自己是女性。

她的努力可以看作是撕裂性别标签的尝试。 社会应对的另一个笑话是“世界上有三种人，男、女、女博士”，并不友好。

这个评价曾经让杨景一度很不舒服。 她还是想让自己的“习性”站起来，在别人说之前自己聊天。 但是，如果工作结束，现实随着未来的压力袭来，她会迷茫。 我能去哪里？

有名的女数学家王小云在一次演讲中，像男同事们一样，想起下班后可以喝酒聊天。 但是，她需要买菜去接孩子，周围的母亲不能和她说数学。 于是她养成了一边做家务一边思考数学题的习惯。

董一格说，这是男性的世界。 她给别人添麻烦说:“男女还不平等，女性爬在男性头上”或者“由我妻子决定，这还不是女权主义吗？”

她认为学习社会学，弄清所有关系的切入点是个好处。 当最先进的研究、最受关注的项目都由男性主导时，男性掌握着结构特征。

王立铭不认为自己是女权主义者，但他说:“无论研究方向、专业性、学科、行业，只要是比较积极影响这个世界的事件，女性都面临着问题。 所以说女性消失了，她们不仅从学术界消失了，还从影响世界的很多地方消失了。 ”。

董一格说，现在中国经历的是美国已经经历过一次。

她曾经雄心勃勃地寻找非常有名的女社会学家介绍自己的课题，做关于中国性别失衡的研究。 老师说这个问题理论上并不新。 因为美国学术界经历了20世纪60年代的第二波女性主义思潮。

她的许多老师都是50多岁的女性，都是20世纪70年代读的博士，那时学术界发起的女性运动正在开花，哈佛大学出现了第一位女校长，美国社会学学会连续产生了几位女主席。

她期待着对当前性别议题的兴趣绽放的一天。

变化终究在发生。 国家自然科学基金委员会在年度考核工作中首次提出“同等条件下女性优先”的政策。 从2004年开始，青年科学基金的女性申请年龄上限放宽到40岁，比男性35岁增加了申请机会。 年设立的优秀青年科学基金将女性申请年龄上限定为40岁，比男性38岁增加了2年的申请机会。

在国外，瑞士国家科学基金会( snsf )设立的玛丽·海姆项目，以“因家庭责任和配偶流动而中断或延缓了自己职业快速发展”的女性为对象。 荷兰研究理事会的计划帮助低职称的妇女开展科学研究项目。

董一格是河南姑娘，初中时转入北京，对自己的口音特别敏感，经常被“外地人”的话所伤害。 之后，她辗转学习，认识到对抗一切歧视，无论是比较地域、种族、性别，都需要越来越多的警惕和敏感。

她说:“变化从从舆论确定什么是对的、什么是错的开始。”“我们需要‘政治上正确’的东西。”

因此，她选择了认真。