常州应届毕业生就业情况：7成月薪不到3000元

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近日，国家统计局常州调查组对常州旅游职业技术学院、常州机电职业技术学院和江苏理工学院的大学生就业情况进行了调查。

根据调查结果，在选择工作时，大约一半的受访大学生主要考虑未来是否会有发展，其次是工资和福利。然而，当被问及对薪水的期望时，绝大多数被采访的应届毕业生仍然是理想主义者，约40%的人期望月薪在8000 ~ 10000元或以上。

关于就业的第一选择:外国公司排名第一，机构和组织不再受欢迎

据悉，本次大学生就业调查共调查了120名应届毕业生。根据调查数据，与往年不同，院校和学院不再是毕业生的首选，外企也成为大学生就业的首选。在120名受访者中，25.8%的大学生选择了外企；分别有13.3%、20%、16.7%、10%和14.2%的政府机构、国有企业、事业单位、私营企业和其他机构被选中。

关于工资和福利:近30%的受访者的首要考虑，但他们大多期望理想化的工资

在选择工作时，50.8%的被调查大学生考虑最多的是他们将来是否有个人发展的机会，而只有28.3%的被调查学生主要考虑工资和福利。

至于就业工资，应届毕业生普遍抱有很高的期望。调查显示，18.4%的受访者选择“期望月薪在5000元以下”，40.8%的人选择5000 ~ 8000元，17.5%的毕业生期望月薪在8000 ~ 10000元，23.3%的毕业生期望月薪在10000元以上。

然而，根据一些毕业生的月薪，69.2%的人在3000元以下，27.5%的人在3000到8000元之间，只有3.3%的人在8000元以上。由此可以看出，目前大学生对薪酬的要求是理想化的，他们自身的定位存在一定的偏差，对自身价值的评价过高。

关于找工作的难度:最大的三个原因是竞争压力大、合适的职位少和工资不合适

调查显示，45.8%的受访者认为找工作“困难”或“非常困难”，47.5%的人选择“一般”，只有6.7%的人认为找工作更容易。

从求职的主要原因(多项选择)来看，最高的认可是高竞争压力，占98.2%；其次，适合的岗位较少，占74.6%；52.7%、47.3%和16.4%的人认为工资不合适，缺乏申请渠道和其他。

对此，国家统计局常州调查小组相关负责人建议，大学生应打破传统的就业观念，实现多元化就业。事实上，很多职位仍然非常需要大学生。例如，近年来，一些适应非正规就业的新职业不断涌现，软件开发人员、艺术设计人员和自由撰稿人等自由职业者在社会上广受欢迎，对缓解大学生就业压力起到了积极作用。由此可见，只要大学生能够改变传统的就业观念，面对现实，就不难找到能充分发挥自己特长的工作。

关于创业:四分之一的受访者正在准备或已经开始创业

调查还显示，75%的毕业生不打算创业，只有25%的毕业生计划创业或已经创业。大学生由于缺乏社会经验、缺乏资金、缺乏创业指导等相应的支持，对相应的国家政策了解不多，因此对创业缺乏信心和热情。