北京市西城区组织部刘敏华：金融人才结构矛盾依然存在

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中国网银财经5月29日报道，昨天下午，2018年金融街论坛正在举行。会上，中共北京市委组织部人才工作处处长刘就建设世界高端金融人才聚集区谈了三点看法。

刘说，一是要以国际为标杆，全面提升金融人才素质。金融街作为首都第一个大规模整体定向发展的金融功能区，经过20多年的发展建设，已经成为大型机构总部的聚集地、国家金融资产的聚集地、人民币资本流通的枢纽、金融市场信息的发源地和高端人才的聚集地。当然，与纽约的曼哈顿、伦敦金融城等国际知名金融地区相比，我们的金融人才总量仍然不足，纽约约有72万人，伦敦有30多万人。因此，我们在这些领域仍有继续努力的空空间。

刘表示，目前金融人才结构性矛盾依然存在，特别是国际金融管理人才和专业领军人才短缺，以财富500强公司总部为标志的金融人才发展平台建设亟待加强。为进一步扩大金融人才队伍，不断完善以市场为导向的吸引人才和聚集人才机制，旨在通过国际知名金融机构、国际金融组织、国外一流大学和金融企业吸引和聚集一批紧缺的海外高层次人才。同时，要加强本土人才的培养，充分发挥金融街总部和首都大学的资源优势。扩大人才交流基地的合作范围，有针对性地培养各类金融人才，最终聚集一批专业知识渊博、国际视野开阔、熟悉国际事务规则的复合型高层次金融人才。

第二，要深化改革，充分激发金融人才的活力。面对新时代、新形势、新任务，金融人才开发的体制机制不能完全适应首都改革发展的要求，需要进一步创新和突破。我们要紧紧抓住北京服务业扩大开放综合试点的有利时机，深化金融管理体制创新，在加快人民币跨境使用、丰富金融机构类型和参与者、支持新的服务贸易形式发展等方面进行改革，为金融人才充分发挥作用提供良好的政策环境。

要加大对实体经济的金融服务，促进金融人才与其他产业发展的深度融合。在原始创新、成果转化、商业化拓展等环节提供风险投资、资本运营、财务管理等全链服务，打造金融+技术、金融+文化转移转化的人才团队。

第三，必须扩大服务，这将有助于支持和确保经济和社会发展。首都的金融发展在全国的大局中起着特殊而重要的作用，不仅服务于北京，而且服务于京津冀地区乃至全国。要进一步着眼首都整体发展，充分发挥金融业在建设四大中心、构建高层次经济结构、推进旧城整体保护、生态文明建设和城市精细化管理中的主导作用，促进首都产业转型升级和高质量发展。