老板说新员工朝九晚六没加班意识 对方回一句让人佩服

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工作场所的人真的喜欢和讨厌加班。他们喜欢为项目加班，这表明他们的职位仍然很重要，他们有信心将来和老板一起加薪；我讨厌有时加班并不是真正的加班，但是老板或领导想创造一个如此忙碌的氛围，传达一种努力工作和财富的企业文化。

然后问题来了。看到老员工加班效率不高，新员工根本不想留下来浪费时间，所以他们下班后准时离开。至于工作时间，他们被压缩得恰到好处。在老板的眼里，这就像来到公司坐了八个小时，这很不专业。因此，在公司集团，老板公开点名几名新员工为九至六人，而没有意识到加班。

新员工的一个回答让每个人都钦佩他。他说公司加班一小时消耗的资源成本不低。如果有项目需要加班，他会留下来。如果他只是因为个人效率问题而加班，他一定不能浪费公司的资源。他会把工作带回家好好处理。请放心。

这个答案不仅显示了老员工加班的低效，也清楚地表达了他的奉献精神。每个人都由衷地钦佩他的高情商。如果是你的话，它会呼应公司的加班文化吗？还是坚持自己的朝九晚六？