20省份去年平均工资出炉 你“达标”了吗？

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据不完全统计，截至6月1日，全国至少有20个省市公布了2017年城镇非私营和私营企业职工的年平均工资水平，其中北京以13.17万元和7.0738万元分别位居全国首位。就增长率而言，许多地方私营单位雇员的平均年工资增长率低于非私营单位。

最近，国家统计局发布的数据显示，2017年，全国城镇非私营单位从业人员年均工资为74318元，城镇私营单位从业人员年均工资为45761元。随后，各省相继公布了当地平均工资水平。截至6月1日，全国至少有20个省份公布了2017年城镇非私营单位和私营单位员工的平均年薪水平。

北京暂时以131，700元和70，738元分别排名第一

从目前的统计数据来看，就非私营单位而言，只有北京、浙江、广东、江苏和青海省的工资水平超过了全国的74318元；在私营部门，除了云南、内蒙古和黑龙江尚未公布数据外，只有北京、广东、重庆、江苏和浙江的数据超过全国水平45761元。

2017年，北京市城镇非私营单位从业人员年平均工资为13.17万元，城镇私营单位从业人员年平均工资为7.0738万元，均暂居各地首位。

河南和山西的平均工资分别处于较低水平

根据公布的数据，大部分省份城市非私营企业员工的平均年薪为6万至8万元，而城市私营企业员工的平均年薪为3万至5万元。

就城镇非私营单位从业人员平均年薪而言，河南相对较低，为55495元；就城镇私营单位从业人员平均年薪而言，山西较低，为31745元。

平均工资增长率一般为一位数

就平均工资增长而言，实际增长率超过两位数的省份并不多。青海和河北的非私营企业员工年平均工资增长率暂时位居第一。扣除价格因素后，实际增长率为11.8%。云南实际增长了11.6%，山西和河南也实现了10%以上的增长，其他省份的增长率都是个位数。

就目前而言，没有一个省份的私人雇员年平均工资增长率达到两位数。广东省的实际增长率为8.8%，海南省和河南省为8.7%。

非私营单位的平均工资增长率高于私营单位

另一方面，非私营单位雇员的平均年薪增长速度快于私营单位，这是一个普遍现象。

从全国来看，2017年，城镇非私营企业职工平均年薪实际增长8.2%，私营企业职工平均年薪实际增长5.0%。在当地，除了云南、内蒙古、湖南和黑龙江，私人住房的增长率尚未公布。在其他16个省、市、自治区中，只有广东、海南和吉林省的增速高于非民营经济。

对于民营单位平均工资增速较低的问题，北京大学国家经济研究中心主任苏建表示，在经济转型过程中，民营单位面临更大的压力和挑战，提高经营效率并不难，因此工资增速自然会放缓。

工资总是“平均”的？官员:正常现象

年平均工资公布后，许多人感到“平均”，觉得自己的工资达不到这个水平。

对此，国家统计局表示:

平均工资是指报告期内的工资总额/平均人数。工资总额是指报告期内(季度或年度)单位直接支付给职工的劳动报酬总额，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额或税前工资，包括个人所得税、社会保险、住房公积金和单位从个人工资中直接代扣代缴的其他个人缴费。

此外，一些地方还进一步解释了平均工资。重庆市统计局认为，用平均工资数据来反映个人工资水平存在局限性。因为工资分配是典型的倾斜分配，即少数人的工资较高，大多数人的工资较低，所以大多数人的工资会低于平均工资。

同时，目前开展的岗位工资统计只调查了通过互联网直接上报的规模以上单位，不包括农、林、牧、渔、金融、公共管理、社会保障和社会组织三个行业的单位。因此，当具体到某个单位时，不同岗位之间的工资差异也较大。

从个人角度来看，工资水平和增长率会因所属单位的不同行业、地区、性质、企业福利和个人职位而有所不同。

对此，苏建还表示，平均工资数据将被高收入群体拉高，导致一些人的工资收入低于这个水平，这是正常现象。