互联网行业薪资图谱：平均薪酬1.06万 北京远超其他

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10日，boss发布了2017年互联网人才趋势白皮书。报告显示，2017年是互联网飞速发展的一年，共享经济和人工智能的兴起，新零售和新业务的概念走在了前列。资本寒冬过后，市场开始全面复苏，整个行业的就业需求持续扩大。

互联网行业的平均工资是10600元

报告显示，2017年，互联网行业的平均招聘工资达到1.06万元，同比增长3.1%。受人工智能、大数据等新兴行业大量高级技术岗位的出现和基础岗位薪酬修正的影响，互联网薪酬的差异化逐渐加剧。前10%的高薪职位的平均工资是低薪职位的8.1倍，比2016年的7.9倍有所提高。

从公司的融资阶段来看，处于起步阶段的天使轮公司的平均招聘工资最低，为9063元。融资轮次越高，招聘薪酬就越有竞争力。D轮及以上公司(包括上市公司)的平均招聘薪酬达到13901元，英美烟草、滴滴、美团点评等超大型公司的薪酬可达到早期初创公司的两倍。

在加薪方面，新兴技术岗位也普遍位居前列，图像算法、推荐算法和深度学习岗位的加薪幅度均在15%以上，大数据岗位仅次于人工智能。相比之下，由于从事一般工作的程序员越来越多，人才短缺的情况得到了极大的缓解，招聘工资不但没有上升，反而下降了。在过去的几年里，php。净值、ios和其他头寸显示，今年下半年回调了2%至3%。

从地域上看，中国互联网行业的招聘薪酬可分为三个层次。凭借其区位优势和互联网创业中心的地位，北京的平均月薪远远超过其他城市，2017年达到1.33万元，仅排名第一。上海、深圳和杭州的平均工资都在1万元以上，位居第二梯队。其余的城市组成第三梯队。与以往相比，第三梯队城市之间的工资差距明显缩小，70%以上地区的月工资总额在7000-8000元之间。

人工智能人才需求翻倍

报告显示，2017年互联网行业人才需求同比增长58.3%，增速明显快于2016年。在初创企业数量不断增加的推动下，2017年对互联网人才的需求继续徘徊在较高水平。2017年，初创企业的人才需求最大，天使轮、A轮和B轮企业的人才需求占60%以上。

从招聘趋势来看，2017年共享经济行业的人才招聘需求出现了大起大落。2017年上半年，共享经济中的招聘需求大幅增长了30%。截至6月份，人才招聘需求达到年初的三倍，比2016年全年增长近10%。然而，自7月份以来，由于行业内大量企业倒闭，行业对人才的需求迅速下降，招聘气氛降至冰点。

2017年，技术人才需求占人才需求总量的25.1%，比2016年增长2.7个百分点，且这一比例连续两年上升。其中，与人工智能相关的工作需求增长居首位。由于大量企业涉足人工智能领域，2017年对人工智能人才的需求比2016年翻了一番，比2015年增长了5.3倍，对人才的需求大幅上升，大部分岗位的复合增长率在三年内超过了200%。人工智能应用层的岗位需求增长速度尤为显著，增长速度最快的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。

在电子竞技和直播平台的推动下，游戏产业的生存环境明显回暖。2017年，大量新游戏公司出现，对相应人才的需求也迅速增加。游戏成为2017年加薪幅度最高的互联网板块，平均加薪幅度为5.1%。游戏领域的核心职位，从游戏策划、场景特效到开发工程师，普遍迎来了5-10%的新一轮加薪。

一线城市的人才继续外流

报告显示，在过去两年中，一线城市一直保持着网络人才的净流失。2017年，北京、深圳互联网人才流失率达到0.38%，比2016年增长0.2个百分点。

报告显示，2017年，二线城市人才净流入率达到0.45%。杭州、成都和武汉是最具吸引力的城市，27%离开北京到二线城市发展的求职者选择了这三个城市，其中杭州占13.6%，比其他二线城市有多种优势。

与此同时，随着互联网企业寻求扩大业务规模的下沉战略，2017年，二三线城市对互联网人才的需求快速增长，部分城市的人才需求增速是五个中心城市的两倍以上。

在二三线城市中，武汉、无锡、郑州、合肥和哈尔滨2017年对互联网人才的需求增幅均超过100%。