全国平均招聘薪酬再创新高 二季度升至8452元/月

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7月4日，智联招聘发布了《2019年夏季雇主需求和白领人才供给报告》。报告中的数据显示，全国37个主要城市的平均招聘工资为8452元/月，本季度平均工资绝对值环比增长5%，同比增长7.9%。

从网上职位的薪资分布来看，8000元/月以上的薪资范围居首位，4001-6000元/月的范围不再是最高的。随着生活成本的上升，整个就业市场的工资水平也在不断上升。总体来看，平均月薪8000元以上的岗位数量最高，占岗位总数的35.5%，比上季度略有增加；月平均工资在2000元以下的岗位最少，占岗位总数的0.6%。

从各种性质企业的工资水平来看，外资企业仍然位居第一，平均月薪为9285元；其次是平均月薪为9191元的上市公司；这又是一家平均月薪为8925元的合资企业；第四名是国有企业，平均月薪为8912元。

从各城市的平均工资水平来看，各城市的工资绝对值逐月同比增长。在薪资排名前十的城市中，武汉的月平均薪资绝对值增幅最大，东莞因此被挤出榜单，进入前十名。此外，乌鲁木齐和太原的月平均工资环比增长超过10%，这是增幅最大的两个城市。虽然北京的月平均工资比上个月有较低的增长，但由于之前的工资优势，月平均工资一直遥遥领先。

此外，通过对中国37个主要城市的在线招聘数据进行监测，智联招聘发现，2019年夏季全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数)为45.1，这意味着全国平均每45.1人竞争一个职位，竞争指数环比下降2.2个月，同比上升7.1个月。上个季度刚刚经历了人才的频繁流动，投递的简历数量逐月下降，求职竞争指数逐月下降，但与去年同期相比，竞争更加激烈。