多地发布最低工资＂新标准＂ 六省市月最低标准超两千

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7月24日，人力资源和社会保障部发布了中国各地区的月最低工资标准和小时最低工资标准。数据显示，截至今年6月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地的月最低工资都超过了2000元。

与企业工资标准不同，最低工资标准被视为“自下而上”的指标，即在劳动者正常工作条件下，用人单位依法必须支付给劳动者的报酬。最低工资标准的调整幅度与当地社会经济发展密切相关。数据显示，截至今年6月，上海的月最低工资为2480元，为全国最高；北京的小时最低工资是24元中最高的。

专家表示，调整最低工资是为了在物价上涨的背景下保证工人的基本生活需求。提高最低工资将有利于低收入工人，尤其是那些工资刚刚超过最低标准的工人。随着标准线改进实施期的到来，这些工人可以直接享受调整后的工资标准。此外，随着许多地方失业保险标准与最低工资标准挂钩机制的建立，最低工资标准的提高意味着与之挂钩的失业保险标准、就业补贴等相关待遇标准也将相应提高。

根据人力资源和社会保障部的统计，2018年，全国共有15个省调整了最低工资标准。据不完全统计，2019年，重庆、上海、陕西和北京已经确定了新一轮最低工资调整。

《经济日报》记者从当地人民社会系统了解到，从1月1日起，重庆市第一名员工的月最低工资为1800元，第二名员工的月最低工资为1700元，比原标准提高了300元；从4月1日起，上海的月最低工资从2420元调整到2480元，增加了60元；从5月1日起，陕西省一级工资区最低工资标准为每月1800元，二级工资区为每月1700元，三级工资区为每月1600元，均比原标准高出120元；从7月1日起，北京的月最低工资从2120元调整到2200元，增加了80元。

根据人力资源和社会保障部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况，稳步把握调整节奏，将最低工资标准从两年至少一次改为两年至三年至少一次。根据数据显示，河北省最低工资的实施日期为2016年7月，距离上次最低工资调整已经过去了三年，预计最低工资将在2019年上调。此外，自上次上调以来，天津、福建、湖南、青海和甘肃已进入两年年末。

记者注意到最低工资标准的调整时间间隔因地而异。例如，在北京和上海，近年来最低工资每年都在调整。但是，许多地区采取了每两三年调整一次最低工资的办法，对调整最低工资持谨慎态度。例如，广西最近两次调整分别发生在2018年2月和2015年1月。

专家表示，最低工资水平的提高应参考当地职工及其家属的最低生活保障支出、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此，我们不应简单地横向比较这些数值，而应全面考虑最低工资的增长。同时，在调整过程中，也要把握好“度”，既要考虑低收入职工的工资增长，又要考虑企业的实际负担，注意提高最低工资标准调整的科学性。