七张图揭示：职场上的中国人有多拼？

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诺贝尔经济学奖得主科斯曾感叹道:

“中国人的勤劳让世界惊叹和汗颜，甚至有点害怕”。

与许多其他国家的居民悠闲自在的生活相比，“躺着休息”是许多在家无所事事的中国专业人士的内心写照。

下面，我们将从更宏观、更专业的角度来把握中国人在职场上是如何拼搏的。

巨大的劳动力资源

在过去的三十年里，推动中国经济增长的关键因素是巨大而廉价的劳动力资源。

尽管学术界认为中国的人口红利正在小幅减少，但从横向比较的角度来看，2018年中国拥有超过8亿劳动力资源，仍居世界第一。

应该注意的是，中国的总人口仅比印度多6000万左右，但中国的总劳动力比印度多2.8亿(见下图)。

中印劳动力资源的比较表明，如果人口优势不能转化为劳动力优势，庞大的人口可能成为国民经济的负担。

然而，中国的劳动力资源虽然巨大，但也面临着快速老龄化的严峻挑战。

2018年，衡量老龄化的两个关键指标——60岁以上人口比例和65岁以上人口比例分别达到17.9%和11.9%，不仅超过了世界银行老龄化社会的国际标准(15%和10%)，也远远高于印度、巴西、墨西哥等处于同一发展阶段的国家的水平(见下图)。换句话说，中国是欢迎的”，

劳动参与率居世界首位

快速老龄化并没有影响人们的工作和就业热情。从国际可比指数水平——劳动参与率来看，2018年中国劳动参与率达到68.4%，居世界主要国家之首，远远高于世界平均水平(61.8%)，而人口大国印度的劳动参与率为53.7%。

当然，我们不能把中国长期的高劳动参与率仅仅归因于勤劳的民族特色，以下四个因素也是非常重要的。

首先，稳定就业已成为前几年稳定增长的主要政策目标。无论是1997年的亚洲金融危机、2008年的国际金融危机，还是2018年经济低迷过程中提出的“六稳定”政策目标，所有决策部门稳定增长政策的首要目标都是稳定就业。在这种背景下，尽管中国经济增长持续下滑，但城镇新增就业人数屡创新高，失业率也持续下降(见下图)。新工作岗位的增长导致劳动参与率的不断提高。

第二，工资和劳动收入是中国收入的主要来源。根据国家统计局的最新数据，2018年全国居民人均可支配收入为28228元，其中工资收入和经营服务收入合计为20681元，占73%，财产性收入为2379元，仅占9%，财政转移支付净收入占18%(见下图)。

第三，失业保险参与率和保障水平低。截至2018年底，中国参加失业保险的人数为1.96亿，占劳动力资源总规模的25%以下。此外，中国目前的失业保险上限仅为当地最低工资的90%。如果普通家庭仅仅依靠失业保险，几乎难以维持生计，这使得大多数有工作能力的人进入就业市场谋生。

第四，长期以来，农村高中入学率一直很低。长期追踪中国农村教育问题的美国经济学家罗斯·高(Ross Gao)在2017年发布的数据显示，中国城市地区的高中入学率超过90%，但农村地区的高中入学率只有37%左右。2010年第六次全国人口普查每十年进行一次，数据也显示，中国高中及以上学历的人口比例仅为23%。可以看出，完成九年制义务教育(15岁)后，农村地区60%以上的年轻人提前加入了劳动力大军，这也成为推动中国整体劳动参与率上升的一个重要因素。

女性劳动参与率仍然很高

从性别差异来看，中国的劳动参与率仍然很高，无疑是新时期的中国女性做出了最突出的贡献。横向比较数据显示，2018年中国女性劳动参与率高达61%，不仅高于经济发展水平相近的发展中国家，也高于经济发展水平较高的发达国家。大多数国家的女性劳动参与率约为50%，而印度的女性劳动参与率仅为27%，这是印度整体劳动参与率明显低于中国的主要原因(见下图)。

除上述常见原因外，中国女性劳动参与率高还有两个特殊原因:

首先，中国长期倡导男女平等，特别是新中国成立以来，妇女的社会地位迅速提高；

第二，受过教育的妇女人数正在迅速增长，这使得妇女在工作场所的竞争力大大提高。对大多数家庭来说，孩子为母亲找份工作是有益的。

可以说，妇女在改革开放中奋斗的历史就是一部创造国家财富的历史。在“2018胡润全球白手起家女性富豪榜”中，在全球15个国家的102位白手起家的亿万富豪女性中，有64位女性富豪出生在中国，占全球的63%，排名第一；美国以18个排名第二；英国排名第三。用胡润的话说，“世界上最成功的100位男性企业家中，30%是中国人，而世界上最成功的100位女性企业家中，60%以上是中国人。”中国女企业家的成功是男企业家的两倍。”

人均工作时间仅次于墨西哥

以上劳动参与率只是宏观数据，法定节假日和工作时间更能反映中国人在工作场所的努力程度。

从法定节假日和法定带薪年假的数量来看，除周末假期外，中国人的法定休假天数为16天，仅高于世界主要国家的墨西哥(13天)，不仅远远低于荷兰(36天)、丹麦(36天)、瑞典(34天)等高福利国家，还明显低于法国(37天)、英国(33天)和美国

即使与以勤奋著称的东亚相比，中国的法定假日也明显少于日本(21天)、越南(22天)、香港(19天)、台湾(19天)、泰国(19天)和新加坡(18天)。

就工作时间而言，2018年中国的平均工作时间长达2100小时，仅次于墨西哥的2225小时，远远高于其他国家(见下图)。

勤奋的中国人更接近更好的生活

在日常工作中，5+2，白色+黑色，996等。已经在许多城市使用了很长时间。根据“滴滴大数据”的统计，北京以绝对优势位居“最加班城市”之首，而上海、广州、深圳和杭州位列前五名。从加班时间来看，这些城市的高峰工作时间集中在晚上9点左右。

从行业的角度来看，互联网行业是超时工作的重灾区。许多互联网公司实行“996”工作制，“加班狗”已经成为许多城市白领的自嘲术语。

不仅在互联网行业，而且在传统制造业，如郑州富士康等企业，长时间工作和争分夺秒已经成为常态。

对于大多数中小企业和服务行业来说，何时休假和休假多少天主要由公司决定，员工很难得到休假保证。即使在体制内和公务员队伍中，“一杯茶和一份报纸”已经成为一种古老的历书，“5+2”和“白+黑”已经成为体制内许多员工，特别是基层公务员的正常工作。

我们常常感叹日常生活的压力让我们不敢停下来，但正是因为“勤奋”，我们离更好的生活越来越近，中国的崛起越来越有分量！