统计显示：台湾“薪情不佳” 实质月薪退回17年前水平

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台湾上班族的工资增长率跟不上物价的上涨，这使得工人阶级“工资低”。统计数据显示，2018年台湾工业和服务业所有雇员的平均实际月薪为3.8万元(NTD，下同)，已回落至17年前的水平。

根据台湾统计部门的最新数据，2018年台湾工业和服务业所有雇员的月平均经常性工资为40，980元，扣除价格因素后的实际经常性工资为38，235元，年增长率为1.2%。尽管增长率在上升，但2001年的实际月薪仍低于38398元。

统计部门的相关负责人表示，近年来，物价上涨速度更快，即使工资努力追赶，也赶不上物价上涨的速度；扣除价格因素后，2018年实际经常性工资低于2001年，说明工资增长跟不上价格。

从行业来看，电信、银行、供电供气和航空空交通的工资最好，平均月工资总额分别为100，791元、99，311元、95，853元和94，304元；餐饮业和教育服务业(尤其是补习班)雇佣更多的兼职员工，工资水平相对较低。每个人的平均月薪分别是33，619元和26，033元。

台湾“是123求职网”20日发布了“劳动工资满意度及晋升卡调查”，显示高达88.9%的上班族对目前的工资“不满意”，这一比例达到了六年来的新高。根据岛上906.2万“所有就业人口”的估计，约有806万人对目前的收入不满意。

调查还发现，一年以上(含一年)没有“调薪”的上班族占80.4%，平均“冻薪期”为3.1年，也达到了六年来的新高；53.9%的受访者去年遭遇了“变相减薪”，包括“年终奖金缩水”、“绩效奖金缩水”和“股息缩水”；53.7%的受访者表示“他们无法平衡家庭和事业”，处于工作和生活失衡的两难境地。

求职网站的发言人杨宗斌(音译)表示，去年办公室职员的工资上涨了，但几乎所有外出就餐时购买的午餐和饮料都上涨了5元，这使得购买力没有随着工资的调整而增加。

通过在线问卷对123求职网进行抽样调查，从2019年1月24日至2月11日共收集到1064份有效问卷，调查对象为20岁以上、目前有工作的求职人员。