员工：2月份工资降了 美联英语：降薪一说有误解

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2020年2月的最后一天，另一家著名的教育公司传出消息，其员工的工资降低了。2月29日，在社交网络上流传的一篇帖子中，一位美国英语联盟中学教师(注:中学教师是一位外籍教师的亲戚)抱怨说，他突然接到通知，工资下降了40%以上。

米德兰英语的主要业务是在线，由于这种流行病，它已经将业务转移到了在线。该帖子称，中国教师1月份的工资被推迟，而2月份支付给中国教师的在线课程工资是此前离线课程工资的59%。

对此，美国英语在3月3日对《国家商报》记者的回复中表示，中学教师减薪的消息实际上是教师对薪酬结构的理解和双方沟通不足造成的误解。

然而，记者近日采访的几位美联英语中学教师表示，虽然减薪的具体情况与社交网络的传说略有不同，但二月份收到的薪水确实有所下降。

目前，整个教育行业都面临着疫情的冲击，一些行业专家甚至预测，60%的教育企业将会倒闭。现在，一些松鼠会宣布对所有员工的工资打35%的折扣，一些李三教育部门的员工暂时推迟支付工资，这是事实。作为一个已经成立14年并于去年年底宣布将在纳斯达克上市的领先培训机构，美国英语能否在这场流行病的特殊时期中成功生存？

公司说减薪是一个误解

米德兰英语公司员工表示减薪的帖子被张贴在公司内部论坛上。在文章中，一位中学教师抱怨他1月份的工资被拖欠，并在2月底被告知2月份的工资是全班的59%。

关于减薪一事，《国家商报》记者最近与两名在网上教学的美国英语联盟中学教师进行了核实。其中，即将转正的中学教师刘丽(化名)说，工资是一月份发放的，但只拿到了基本工资，没有上课时间费。此外，它可能已经被推迟了几天，因为该公司没有完全恢复工作。虽然二月份的工资还没有支付，但她担心没有上课时间费。

另一位工作年限较长的中学教师李玲(化名)表示，中学教师的工资确实降低了40%左右。

以上两位老师最初是在网上授课，但由于疫情的影响，他们转而在线授课。

除了抱怨工资下降之外，在最初的帖子中最有争议的是，该员工说美联英语外籍教师的工资是“全基础工资+住房补贴”，而中学教师的工资是“最低工资+59%的班级工资”。此外，这名匿名员工表示，1月份兼职教师的所有工资都按时发放。

中学教师李玲告诉记者，据她了解，所有员工的工资都降低了，外教的工资也调整了，但幅度不是很大。“一种可能性是，考虑到外籍教师的高招聘成本，外籍教师的流失可能是一大隐患。因此，外教不怎么动。据我所知，现在兼职教师以支持全职教师为主，所以兼职教师的数量其实很少。”李陵说道。

2016年至2018年，美国英语教师和课程研发人员的工资收入分别为2.08亿元、2.94亿元和3.96亿元，分别占公司运营成本的60.2%、62.9%和63.1%。工资确实是美式英语的一大成本，在流行期间采取一些措施来降低成本似乎并不奇怪。米德兰英语真的这么认为吗？

米德兰英语回答记者说，中外教师的工资结构不同，但有些工资项目与完成课时有关。在疫情期间，待岗未上课的中外教师的工资支付原则相同，网上授课的中外教师按规定的课时支付工资。目前，有关美国英语联盟中学教师减薪的消息实际上是对薪酬结构理解和沟通不足造成的误解。

美国联合英语表示，他们还加强了与员工的沟通，以安抚所有员工。在内部论坛发帖讨论此事的中国教师“完全理解这一点”。

如何度过“流行病”时期？

米德兰英语对减薪的消息给出了一个“误解”的解释。该公司在回复中还提到，在离线校园停课期间，该公司通过两个在线平台，让5万名离线学习探究课程的学生在美国互联网学校平台上完成了10.7万门在线课程。

事实上，这种流行病给大多数公司带来了一个难题，对于美国英语来说，当解决这个问题时，公司处于一个特殊的背景——在美国上市。

米德兰英语试图独立上市，但失败了。然后与纳斯达克上市公司edtechx合并，成为新的上市公司meten edtechx，实现曲线上市。

流行病对美式英语利润的影响可以从公司原有的利润结构来分析。总体情况是:2016年至2018年，米德兰英语净利润分别为-2714.7万元、4034.2万元和5344.5万元，呈现快速增长趋势；然而，在2019年第一季度，米德兰英语报价实现了收入和净利润的同比下降。

作为一个教育机构，美国英语的表现自然是由学生数量的增加所驱动的。2016年、2017年和2018年，美国英语的注册学生人数分别为55，758人、82，728人和118，277人，2017年和2018年保持了40%以上的同比增长。

然而，在注册学生数量快速增长的背后，有几个因素让美国英语保持良好的表现。首先，为了记录更“精彩”的财务报告，米德兰英语正逐年加强对期间费用的控制。在营业收入和注册学生人数逐年增加的情况下，2016年、2017年和2018年，米德兰英语的期间费用(记者选择营销费用、管理费用和财务费用，但不包括R&D费用)分别为4.65亿元、6.07亿元和7.17亿元，每年的营销费用率分别为58.04%、52.77%和50%

其次，美国英语的很大一部分净利润也来自政府补贴。招股说明书显示，2017年和2018年，英国米德兰的政府补贴分别为404.6万元和781.7万元，分别占每年税前利润的6.76%和11.51%。

第三，米德兰英语近年来一直专注于拓展在线培训业务，其在线培训收入从2016年的5.9%增长至2019年第一季度的16.5%。

2019年第一季度，米德兰英语的营业收入同比下降，净利润甚至出现4216.1万元的亏损。本季度，公司的期间费用同比大幅增加，而政府补贴同比下降。

至于2019年第一季度的情况，米德兰英语在招股说明书中给出的解释是，自2018年以来，为成人英语培训引入了一个新的“探索课程”，并为教师提供了相关培训，在过渡期间采用了小班教学，导致课时和收入减少。

与去年第一季度相比，2020年第一季度大部分时间将处于疫情防控期。米德兰英语能给出“流行病”的好答案吗？投资者可以继续关注以下几点:受训人数、期间费用和补贴的变化。此外，疫情可能会进一步增加在线培训业务的比重，但作为主要收入来源的线下教学中心业务的负面影响也需要关注。

至于这种流行病是否会对公司上市产生影响？就此，美联英语向《国家商报》表示，对接美国证券市场的相关工作正在正常有序进行。

教育公司已经看到一个接一个的减薪

随着疫情的发展，在各地学校开放时间继续推迟的情况下，线下教育机构的复课时间也在推迟。

在最近给所有学生的一封信中，美国英语联盟表示，除武汉外，“所有美国英语联盟的线下校园将暂时推迟复课，直到4月1日。”

长期离线关闭正在考验许多教育和培训机构的运作。为了在现有的现金流下延长生存时间，很多教学培训机构也采取了减薪的方式，其中松鼠艾(Squirrel ai)明确宣布所有员工的工资将在五个月内降35%，核心高管的工资将为零，这将在1月份统一，并在下一轮融资后支付，或者换成公司股份。

番茄田组织的一位老师甚至说:“现在减薪是国家基本工资的70%，只有1000美元。”

"从商业角度来看，减薪是合理的."一位教育行业的风险投资家告诉《国家商报》记者:“以我们家投资的项目为例，有10%的教育产品具有很强的线下属性。即使是现在，我们相信这些线下产品对市场和社会都是有价值的。但是，在流行期间，我们仍然建议他们“就地躺下”，少花钱，少花钱。”

这位风险投资家解释说，从她的商业道德来看，创始人最重要的职责是保持公司的活力。因此，所有能够争取减租、借贷、合法减薪、节流的人，都应该争取，因为实在没有办法为纯粹的线下业务提供服务。“特别是对于教育这个公益属性很强的行业，我真的不希望看到教育培训行业出现大量的失败，因为如果导致大量教师流失，对学生、家长、教师和社会都没有好处。”风险资本家说。

远程工作增加了工作量

然而，对于员工来说，这段时间可能很困难，不仅仅是在工资方面。

刚刚搬到美国网络学校进行网络教学的李玲(音译)表示，网络课程相对来说比较难。“借助学生之间的互动，网络课堂可以减少教师的发言时间，但网络课堂需要教师充当主持人或引导者。例如，如果你想为学生打开小麦和关闭小麦，你必须引导他们。”在他熟悉如何控制网上课堂的音量之前，李玲的声音会在一天两三节课后失去声音。

此外，李玲说，更困难的是远程办公给教师带来了很多沟通上的麻烦，增加了工作量。

此外，从招股说明书中可以看出，从2016年到2018年，每年美国英语的注册学生人数分别为55，758人、82，728人和118，277人，而教师(包括专职教师、学习顾问和其他教学服务人员)的人数分别为1，558人、1，754人和2，152人。也就是说，在每个时期，每个教工负责的注册学生平均人数分别为35.79人、47.17人和54.96人，教学负担逐年增加。

然而，在疫情下，李玲老师和刘丽老师都做好了心理准备，对公司保持了一定的信心。“担心是不可避免的，还会有个人经济压力，比如房租、水电，但如果我们能在4月份恢复线下工作，我们有信心能活下来。毕竟，米德兰有许多生产线，而且仍然可以互相排水。”李陵说道。

刘丽还表示，毕竟现在是一个特殊的时期，而且疫情肯定会对公司的班级销售产生一些影响。公司没有足够的现金流是可以理解的。“所以我亲自做了一个准备，也就是说短期内可能两三个月内没有课费，但是公司的基本情况还是比较稳定的，而且公司的规模也比较大。考虑到网上复课的情况，个人还是比较乐观的。”刘丽说道。