应对疫情!诺亚财富高管主动降薪 倡导全员每月5天无薪休假

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2月18日，诺亚财富的一位相关人士告诉《国际金融新闻》记者，“诺亚的业务在短期内不可避免地会受到疫情的影响。2月17日，公司创始人、联合创始人、创始投资人主动要求零工资，甲级以上高管减薪30%至40%。与此同时，他们发起了一项倡议，在2月和3月每月休五天不带薪假。与公司合作，降低短期经营现金压力。”

诺亚财富相关人士指出，目前公司业务正常。春节前后，诺亚向境内外投资者拨付了10多亿元的投资本金和收益，其中诺亚实现了投资者提前还款5.7亿元，大大缓解了中小企业主要客户在特殊时期的资金需求。预计到2月底，本金和收益将继续分配，超过20亿元。

“但考虑到疫情的不确定性，尽管诺亚长期以来一直对中国经济和财富行业的发展持乐观态度，但该公司仍为应对短期挑战做好了充分准备。”根据诺亚财富的相关消息来源，诺亚各级员工反应全面。截至目前，绝大多数员工(具体数据，此人表示需要与公司人力资源部沟通，具体数据截至发稿时尚未向记者发布)支持特殊时期停薪留职的特殊政策。一些有实际困难的合作伙伴和武汉员工一起工作和生活，诺亚也将支持一对一的计划。

记者注意到，近日，诺亚财富集团工会向诺亚全体员工发出的“全体员工抗击疫情”的提案在微信上流传。根据提议，公司决定在疫情期间(尤其是2月和3月)不主动裁员。与此同时，公司提议，在疫情期间，所有员工(包括海外员工)每月应有五个工作日的无薪假期。

根据提案，在疫情期间，公司三位董事荆博、尹哲、张佳羽愿意主动降薪至零，其中a+核心管理层获得60%的薪酬，A高管获得70%的薪酬，海外高管要求停薪留职。在疫情期间，你也可以申请停薪留职。

根据诺亚财富集团官方网站，该集团是一家在美国纽约证券交易所上市的财富管理机构。它于2010年11月10日在美国纽约证券交易所上市(纽约证券交易所上市代码:NOAH)，其管理的累计资产超过6718亿元。为高净值客户和机构投资者提供资产配置方案，涵盖所有类别的私募和海外投资，如二级市场、房地产基金和股票。