“民企人才申报职称不受身份制约”

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新闻网重庆12月26日电(中国青年报新闻网记者田文生)今天，重庆市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，实施《支持民营经济快速发展的十六条措施》，从降低成本、支持人才、优化服务等多方面大力支持该民营公司的快速发展

首先，该市将促进本插件的降低，切实减轻公司的负担。

对不裁员或不裁员的民营企业，参加该市失业保险的，可以退还上年度实际缴纳失业保险费的50%。 鼓励民营公司招聘就业困难人员，民营公司在该市户籍农村挂牌招聘贫困家庭人员，登记失业最低生活保障家庭人员，杜绝就业家庭人员，离校2年以上残疾高校毕业生等积分群体，且连续支付1年以上社会保险费。 招录农村建设卡贫困家庭人员，在登记失业的离校2年内招录高校毕业生、该市户籍登记失业“4050”人员、最低生活保障家庭人员、零就业家庭人员等积分群体，并按时全额缴纳社会保险费的，为单位实际向招录人员缴纳的社会保险费支付社会保险津贴

民营公司组织开展员工在职培训，符合条件的民营公司负责失业人员职业技能培训或创业培训的，给予一定的补贴。

社保降费方面，继续实行社保降费政策，民营公司参加城镇职工基本养老保险，单位缴费比例从20%降至19%。 参加失业保险，单位缴费比例、职工个人缴费比例均从1%降至0.5%，失业保险总缴费比例从2%降至1%。 符合该市困难公司、小微公司社会保险缴费政策条件的，继续执行减费政策。

其次，该市将从融资、平台、项目等方面抓重点，完全支持政策，处理创新创业难。

民营微型公司新增招聘员工，符合一定条件的，最高可以申请300万元创业担保贷款，并给予优惠，区县可以适当放宽条件，加大扶持力度。 返乡创业民营公司招聘重庆籍农民工达到一定条件的，也可以按规定申请最高60万元贷款的折扣。

三、重庆从就业服务、人才培养、引进、服务等方面入手，加强人才支撑，缓解人才就业难。

重庆通过多渠道向民营公司免费发布招聘新闻，提供人力资源供需情况等新闻服务，并跨区县、省市、高校组织人才招聘和人才招商活动。

重庆支持民营公司申报就业培训基地，符合条件的，按人均每月1000元或1200元的标准给予就业培训津贴。

将重庆民营公司引进的人才纳入该市人才引进政策的激励范围，符合《引进高层次人才若干优惠政策规定》条件的，享受安家资助、岗位津贴、个人所得税奖励、契税奖励等政策。 重庆对民营企业引进的符合条件的高层次人才，将颁发《重庆市人才服务证》，享受“一站式”的人才服务。

民营公司的人才申报职务考核不受户籍、地域、身份等的制约。 将特殊人才中级职称评审权下放给区县，民营公司特殊人才申报职称评审，符合条件的，免征职称评审费。 支持民营科技型公司设立博士后科研单位，招收全职博士后1人，按人均5万元标准给予安置单位补助的全职博士后，按人均16万元/2年标准成功设立日常资助的国家级博士后科研单位；

第四，重庆优化经营者环境，保障公司合法权益。

重庆开展民营公司守法诚信建设，对经劳动保障守法诚信考核评为甲级的民营公司，不列入当年“双随机、一公开”执法检查名单，当年免除日常巡视检查。 建立推进民营公司积极参与劳动关系和谐公司组建活动的轻微违法行为识别解决机制，民营企业违反劳动保障法律、法规，情况轻微修改的，经批准后，可以撤销案件，将对公司生产经营活动的不利影响降到最低。

第五，重庆从精简说明资料、缩短办公时间、扩大办公渠道等方面入手，优化政务流程，切实提高办公效率。

简化重庆民营公司办理的17项业务所需的说明材料，由公司申报相关业务，由业务受理机构通过网络核查、部门间新闻(数据)共享、部门间审计、书面告知承诺、法定证据比对检查等方法审查验证，无需公司重新提供。

重庆将民营公司集体合同备案审查处理时限从15日减少到12日。 特殊工时审批工作的交接、合并受理是一个环节，审批完成期限从20个工作日减少到10个工作日以内。 申报创业担保贷款符合条件的，经营时限大致不得超过15个工作日。

按照“全渝通务”的要求，重庆实现民营公司的业务“马上做、网上做、近做、一次做”，扩大网上业务范围。

国内时事部