“能源领域开启公司大学线上培训新模式”

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年，在预防控制新冠引发肺炎疫情的背景下，以新基础设施点复制5g、人工智能等技术为基础的网上办公室、培训等公司的运行模式迅速形成了新的风潮。 各领域的公司渴望以前流传下来的训练方法，3月20日，国网信通株式会社电气普华在线发表的公司大学产品再次引起了热议，开创了能源领域公司大学在线训练的新模式。

这次网上发布的电气普华公司大学是能源领域围绕网上培训平台建设和公司网上培训新模式进行的创新探索实践，该平台是以前传达的网上培训 包括培训计划咨询、计划制定等比较培训平台建设的相关服务，具备培训线下+在线实施、扩展在线资源等功能。 另外，该平台可以为公司构建私有化的公司大学在线平台构建工具，结合公司实际，推进培训工作者自身生产教育的融合，推进员工学习行为的转变，推进学习型组织的构建

“作为能源领域的新教育方法、训练方法，在全球新冠防治肺炎疫情的现实面前，是公司对大学建设的良好探索和榜样，这种新教育形式的技术积累、模式创新，在特殊时期由公司进行新闻信息表达、知识传递、内部训练 》中国媒体大学戏剧电影学院许行明教授评价。

据统计，今年1月末，电气普华公司大学上线后，注册客户已经超过万人，直播课程累计观众近4万人，累计时间超过7万小时。 在此期间，公司大学初步建立了9个课程模块、8个直播专栏和5个经验共享的课程体系。 积累“公司文化、三台(云平台、数据中台、物联管理平台)业务、营销业务、公共管理、专业技能、通用技能”等各种相关专业课件600多套，平台直播和录像课程20。

来自国网北京电力检修企业的录用者黄楠介绍了她录用了电气普华公司大学。 “我看到了朋友分享和观察的这个在线培训平台，注册后发现里面的复印件很丰富。 在授课中心，有公司文化、市场营销业务、专业技能、管理业务等多种模块的课程，随时可以使用手机的在线选择进行学习。 我学习了几乎20门专业技能类和公共管理类课程，也看了4次从专家角度的直播，感到很有兴趣，我想通过公司大学的在线培训对自己有帮助。 ”。 (王勃李欣智)