张宇泉：引进海外人才要有配套政策 要引得来留得住

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2018年5月28日，由北京市人民政府主办，中国人民银行、新华社、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会协办，北京市金融工作局、西城区人民政府承办的“金融街(000402)论坛年会——金融人才发展子论坛”在北京举行，金融网站通过图文直播。

对话交流环节，中国人民大学劳动与人力资源学院人力资源管理系主任苏中兴，党组成员、北京市金融工作局副局长李志刚，太平洋(601099，诊断)证券有限责任公司副总经理许狄威，瑞士再保险集团中国区副总裁孙佑文，北京人力资源服务行业协会党委书记张玉泉，， 北京海外学者中心主任(与北京高爽国际人力资本集团董事长)共同谈及“人才背景下

北京人力资源服务行业协会党委书记张玉泉

北京人力资源服务行业协会党委书记张玉泉表示，金融街在中国首屈一指。如果金融街想要吸引高端人才，它必须制定一个引进人才的计划。张玉泉认为，目前，引进海外人才将对金融街人才高地的创建起到至关重要的推动作用。

海外的人和钱，一方面，中国人出国留学，回国。第二，外国人。如果我们想吸引人才，最重要的是创建一个人才保护区。人才来了之后，我们应该能够吸引和留住他们，创造一个良好的人才环境。如果这些顶尖人才有什么需求，他们需要根据自己的需求有一定的政策，有一定的环境，吸引和留住他们。