袁方：放宽外资金融机构设立限制 是吸引国际人才有利条件

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2018年5月28日，由北京市人民政府主办，中国人民银行、新华社、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会协办，北京市金融工作局、西城区人民政府承办的“金融街(000402)论坛年会——金融人才发展子论坛”在北京举行，金融网站通过图文直播。

对话交流环节，中国人民大学劳动与人力资源学院人力资源管理系主任苏中兴，党组成员、北京市金融工作局副局长李志刚，太平洋(601099，诊断)证券有限责任公司副总经理许狄威，瑞士再保险集团中国区副总裁孙佑文，北京人力资源服务行业协会党委书记张玉泉，， 北京海外学者中心主任(与北京高爽国际人力资本集团董事长)共同谈及“人才背景下

北京海外学者中心主任(北京高爽国际人力资本集团董事长)方圆

北京海外学者中心主任(北京高爽国际人力资本集团董事长)方圆表示，去年12月，北京出台了《关于加快北京科技创新发展促进北京服务业发展的指导意见》，其中有一句话叫“支持西城金融街建设世界级金融人才集聚区，发展新型金融产业”。建设世界优秀金融人才聚集区不是一个地区的任务，事实上，这是北京的任务。

从2014年到2017年，由于产业结构的变化，行业带来了人才。新兴的金融业已经崛起，金融街的人才流动加快。许多年轻的金融人才开始流向新兴的金融业，这是新时期金融人才的一个特点。有两个因素会影响未来或现在的金融人才:

1.十八大后，新的社会经济常态的要求，如增长速度、结构优化、从要素驱动向创新驱动的转变等。那么，在新常态背景下，从结构上来说，对金融人才的需求是绝对必要的，尤其是创新主导型、创新驱动型、金融创新型的人才，应该适应时代发展的大趋势。那么，它可能对我国未来建设世界优秀金融人才集聚区产生深远的影响，即优化结构，不仅在数量上，而且在质量上引进优秀金融人才。刚才，一位发言者还说，华尔街有77万人，伦敦金融城有31万人，我们的统计数字接近23万人。总的来说，我们很穷，我们缺少高端人才，这在结构上对我们产生了影响。

2.今年4月，Xi总书记在博鳌论坛上提出“三放松”、“一扩大”，放宽外资在银行、证券、保险等领域的持股比例限制，放宽设立外资金融机构的限制。拓宽中外金融机构的国际合作范围，扩大外资金融机构的业务范围。这对我们的金融人才，尤其是国际人才，可能也是一个重要的指南。

这两个因素不仅是我们未来聚集国际人才的良好条件，也必须在这样的背景下进行。金融街汇集了我国的金融管理和监管，包括标准的制定，包括结算、支付、资产管理、信息收集、国际合作等。因此，有必要吸引国际高端人才。