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2018年5月28日,由北京市人民政府主办,中国人民银行、新华社、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会协办,北京市金融工作局、西城区人民政府承办的“金融街(000402)论坛年会——金融人才发展子论坛”在北京举行,金融网站通过图文直播。
中国人民大学劳动与人力资源学院院长杨卫国出席论坛并发表了题为“金融业人力资源管理的新动向、新动力和实践创新”的主旨演讲。杨卫国说,金融业是资本密集型产业,既有货币资本,也有人力资本。由于人工智能技术的出现,我们现在面临着双重危机。
第三种人力资源:人工智能
杨卫国说,人力资源领域最大的变化之一是,我们的工作场所将出现第三个物种。第一个叫做资本或技术。第二是人力资源。第三个是人工智能。
什么是人工智能,我还是不敢说。杨卫国总结的人工智能可以分为三类。第一类是人工智能1,它通过软件以预设的方式做很多工作。其次,现在是ibm的沃森。第三,它刚刚开始,但很快就会实现。这件事在去年3月28日的《纽约时报》上有报道。来自一家名为Neural Link的公司的信息技术企业家穆斯克希望有一天能在大脑上打开一个界面,并拥有一个芯片来上传和下载我们的想法。事实上,我们现在不在乎它是人工智能还是人类。我们关心的是,在整个生产行业中,还有第三种以前从未出现过的物种。你不能不考虑这对人力资源管理的影响。过去所有的思维方式都发生了巨大的变化,因为我们无法定义这样一个特殊的物种。
标题:杨伟国:AI技术将导致金融业面临双重危机
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