揭秘P2P发福利的几种套路 太有用了

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有必要强调前面简短讲座中提到的p2p投资的三个原则:

秤，难道空仓库

可持续的、持续的投资，尽量购买长期的

小心，不要放弃任何福利

今天，让我们详细谈谈三个p2p平台最常见的运营活动:红包、加息和全额减息(扣)。

我见过太多的投资者不关心这种“飞腿”福利，浪费了许多增加利润的机会。

长出一颗小小的心！投资p2p，认真点，你会赢的。

第一步是提高利率。

一般范围在1% ~ 3%之间。当然，也有无耻的。没有什么能给你一张有效期为一个月的0.5%的息票...

记住一组数据:如果你把利率提高1%，那么每10，000投资的月收入将是8.3元。

这组数据可以作为计算收入的坐标。

此外，我们应该给这些好处增加一个“时间”维度——提高利率的收入是落后的，只有当收入到期时，我们才能得到它。这是提高利率的不利之处。

其优点是对金额没有限制，这对于大额资金更为有利。

第二个常规——红包(现金返还)。

例如，下图显示了一个平台为新用户注册的红包:

我们可以得到几个结论:

1.收益最大化的方法是用初始投资额进行投资。

第一次我投了500元，我得到了8元来兑现；

第二次投资5000元，收回现金18元；

...

每月投资5000元，回报率18%，变相加息4.32%

投资4万元6个月，收回现金238元，变相加息1.19%

2红包/现金返还都是预收，如果符合标准，很快就能拿到。“小投资+高频率投资”非常有利。

第三个程序-全额折扣券/扣除券。

还是看一个例子:

事实上，“全额折扣券”与“红包”非常相似。不同之处在于全额折扣券是税后收入。

例如，在上图中，我买了一份1万元的安心计划，我可以用30元的投资凭证，实际支付9970元。

三个月后，我收到了人民币1万元的本金。相当于增加收入30元。

因此，直截了当地说，全额折扣券是一个有后收入的红包，和常规是一样的。

另外，请不要问我这三种操作方式中哪一种更好。我不会回答。每一个都有它的优点和缺点，所以没有定性的结论。

我认为，无论你做什么，你20%的努力都用在了正确的地方，你可以获得60分。但是如果你想得到80分，你可能要付出80%的努力。

如果你想成为最好的，你必须像一个精神病患者...

P2p只是一种固定收益产品。固定收入没有空。你去看看银行的财务管理，谁会送你一张加息的优惠券？...

正是各种p2p运营活动给了我们空提高收入的空间。低门槛、高收入和空房，所以我说p2p是最好的固定收入产品，没有人。

当有人再次谈论p2p时，他们说运行它是不安全的。请回头看看傻瓜们可怜的微笑。

目前，整个行业正在发生几个重大变化:洗牌、降息、走向平仓和进入当期。

我所有的老朋友都知道，我敢打赌，有一天这个大平台的年收入标准会降到8%以下。

即使在这样的环境下，在大型平台上实现12%以上的高回报仍然是可行的，尤其是对小型基金而言。

有两个“核心”:一个或两个身份证和更多地参与各种业务活动。

我们的策略非常保守:只投资大型平台，从不冒险。另一方面，各种利益被耗尽，利益在安全限度内被最大化。

以快手的经典歌词结尾:我们是不同的！