40年间大学录取率翻了17倍 但这可能毁了一批年轻人

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近年来，每到大学毕业季节，你都能听到“最困难的就业季节”又来了的声音。然而，企业表示，招聘变得越来越困难。尤其是大城市的互联网公司供不应求，他们无法招聘年薪数十万的人；小城市在招聘工人方面也面临困难，尤其是在劳动密集型工厂。即使月薪超过10，000，年轻人也不愿意工作。

大城市的企业缺乏尖端人才。现在，很多大学生在大学里什么都学不到，也不能做很多工作。小城市的企业底层缺少工人。然而，许多90后大学生目光短浅，看不起这样的工作，宁愿做3000元的办公室文员工作，也不愿在工厂做10000元的苦力工作。

说到它，大学的录取率逐年上升，但它毁了一群年轻人。

大学录取率在40年里增长了17倍

1977年，是恢复高考的第一年。那一年，有570万人参加了大规模的高考大军，最终报名人数只有27万，这意味着录取率不到5%。

在70年代和80年代被大学录取的人肯定是人才中的人才。后来，他们的事业发展顺利，成为社会的栋梁，如大学教师和国有企业的员工。简而言之，他们都是社会上的高端人才。到时候，如果村里能考上一个大学生，整个家庭都会光彩照人，这意味着升职的日子已经开始了。

我们村的第一个大学生是我叔叔，他大约在1983年被南京大学物理系录取。更别说我们村当时连全镇乃至全县都不承认。

毕业后，我叔叔有很好的就业机会，但他不愿意做一名普通员工。他骨子里被激励着，要求在一家钢铁厂工作。几年后，他买下了工厂，成了自己的老板。后来，他开了一家稀土工厂，现在他身价上亿。

后来，在20世纪90年代，几个大学生出现在这个村子里。毕业后，有的去部委工作，有的成为大学教师，生活优越。他们都是村里有“身份”的人。

然而，随着高校录取率的上升，大学生的含金量却在下降。1999年高校扩招后，高校录取率首次超过50%。千禧年后，大学生开始变得越来越没有价值。每年都有几个大学生来自我们周围的家庭，研究生的比例也在逐渐增加。现在，每个人的目标不再是被大学录取，而是被重点大学、名牌大学以及硕士生和博士生录取。如果不是985/211，就不值得一提。

2016年，大学录取率继续飙升，达到82.15%，其中包括一、二、三级学院和专科学院。如今，几乎每个人都能上大学。相反，没能上大学已经成为一件罕见的事情。

荣360分析师查阅了1977年至2006年40年间参加高考的学生人数、招生人数和录取率等数据。1999年，大学录取率首次超过50%，2016年首次超过80%。在过去的40年里，大学录取率增加了大约17倍。

入学门槛的降低导致了大学生素质的下降

大学的录取率超过80%，有些省份甚至超过90%，门槛也降低了，但大学生的素质却在下降，特别是在一些三流和四流的大学里，很多大学生根本学不到什么真正的东西，他们觉得自己三四年后就毕业了。

虽然我是一名大学生，但毕业后，我发现很少有胜任的工作，而且我不能做研究、技术、开发和管理工作，这就是为什么许多大城市的企业不能招聘人才，高精度的人才到处都是稀缺的。

上技校还是有技巧的。大学生书本知识丰富，但大多数人还没有完全学会，对一切都知之甚少。只有在工作之后，他们才会发现他们在大学里学到的知识毫无用处。

然而，我觉得我是一名大学生，我已经形成了一种傲慢和虚荣的心态。我从小就被优生学宠坏了，我不能做艰苦的工作。我一点也不喜欢在工厂里工作。即使我的工资很高，我也觉得自己没有面子或者吃不下苦。

江苏省叔叔的工厂经常面临招聘工人困难的问题。基层工人的最低工资是3000元，除非你有空，否则你的工资会很低。如果你能吃苦，接受三班制，你的月薪甚至可以超过1万元。

但是，全厂300-400名工人中，90后的人很少，大多数是35岁以上的中年工人。

大学生现在做什么？

高科技工作做不到，基层工作不愿意做，那么大学生现在在做什么呢？

大学生最喜欢的工作是办公室文秘工作，这很容易，不累，有面子。然而，事实上，目前的办公室工作并不像大家想象的那样悠闲，门槛越来越高。以目前的互联网公司为例，最缺少什么样的职位？产品经理、程序员、数据算法工程师等往往是最稀缺的职位，但这些职位的要求往往很高，人才却非常有限。

许多大学毕业生选择销售职位，如房地产销售、保险销售、贷款官员等。要求相对较低。一个更好的公司需要学士学位或以上，而一个不太合格的公司需要大学学位或以上。然而，销售人员之间有很大的差异。能力强的员工往往能拿到高工资，而能力弱、不愿努力工作的员工只能拿到基本的基本工资。

这种情况将导致员工的高流失率。如果你做不好，你可以离开。然而，换工作并不能解决问题，新的工作还是一样的。

我姑姑家有一个堂兄在她叔叔的工厂工作，但是因为她从小就习惯了被溺爱，她不想去基层，所以她叔叔在她姑姑面前安排了一个管理职位，每月3000元。姑姑和堂兄妹太少了，但是你为什么不去基层给你一万元的月薪呢？3000元一文不值。

其实，只要年轻人能吃苦，赚钱的机会还是有很多的，但关键是没有人愿意吃苦。

荣360分析师认为，如果大学录取率不是那么高，就可以真正选择最好的候选人，一些没有上过大学的年轻人可能不会比别人差，但可以接受一点点努力工作，赚更多的钱，并有一个更平衡的社会就业供求关系。不仅如此，还有很大一部分国家资源可以节省。

事实上，真正糟糕的不是大学录取率太高，而是目前的大学教学质量太差，学生太容易毕业。如果我们能提高大学的教学水平，增加学生毕业的难度，让学生在学校学到一些真正的技能，我们进入社会后就不会一事无成。