老城区工信局组织开展“乐东经验”专题学习活动

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10月13日下午，工业和信息化局全体党员干部集中学习了《边城乐东大一》、《人心是金》、《解读乐东的变化》 同志们对海南省乐东县三年来从“乱到治”、从“落后”到“先进”创造的“乐东奇迹”表现出浓厚的兴趣。他们发言并积极讨论 为什么乐东县能在三年内重生和转型？同志们分析总结了主要原因:一是领导带头，带头以身作则。领导人带头并不难 高层领导对团队和干部的影响尤为重要 发挥最高领导者的关键作用。在上述比率下，行动胜于雄辩 有了亲民意识，有了勇往直前的气质，有了抓铁抓痕迹的力量，就能造就一个好的团队，一个好的团队，一个好的氛围 第二，深入基层，转变作风。党员干部要在基层勤勤恳恳地工作，在第一线发现问题，在第一线解决矛盾，在第一线推动工作，在第一线改变作风，让群众看到党、政府和干部在第一线。 转变作风是“金钥匙”，不仅可以改善干部的精神状态，还可以增强干部的执行力 好的干部作风是宝贵的生产力。干部用行动来示范群众，以身作则来滋润人心，用党性和政治性来引导民俗 人心的变化干部的变化；干部的变化，作风的变化；风格的改变带来了不断变化的变化...第三，搞好党的建设，规范权力。基层党组织是党执政的基石，是党联系和服务群众的第一线 我们一定要关注基层，关心基层，支持基层，促进资源的下沉，不断加强对党的工作最坚实的力量支持 还需要建立一个制度来规范基层政权的运作，用这个制度来管理金钱，用好人，做好事 第四，勇于承担责任，改善民生。党员干部要在群众工作中真情流露，把工作放在群众心中。群众只有相信党和干部，才能得到人民的真正拥护，只有在实际工作中，才能形成干部和群众团结一致、共同工作的和谐局面。 “乐东奇迹”是实践“三严三实”的典范。下一步，我局将把“乐东经验”的学习与“三严三实”的特殊教育紧密结合起来，坚持问题导向，学习借鉴。推进改革，有效解决党员干部队伍中的“不严格、不真实”问题，促进各项任务顺利开展