热门:企业招文员只要男不要女 性别＂错位招聘＂成新景

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从以前流传下来的观念来看，企业招聘文人的只有年轻女性。 只有那种端庄的形式，才能成为潜在企业在网上形象的代言人。 但是记者昨天在道口办公楼采访时，一家贸易代理企业招聘了两名文人，除非男性想要女性。

记者来这家企业时，看到五六名男性填写了报名表格。 “他们在应聘文人。 这几天报名者比我们想象的多。 ’这家企业负责录用的蒋先生告诉记者。 身边也有抱怨“第一次看到文人的女性除非男性想要女性”的女性。

关于招募的目的，蒋先生坦白说，在企业业务性质上，文人不仅包括一般意义上的电话应对、文件管理等办公室事务，还包括对外联系受理和复印件解决能力。 现在行政部几乎都是女性，工作起来容易邋遢，人际纠纷和程序化。 招募男性，一是为了平衡性别差异，另外他们在多次招募中，似乎有更多的男性“灵活化”，在解决有点繁杂的事务方面，表现出比女性更多的耐心。 有些女性着火了，开始挑战一线销售等外向事业。

独特的是，汉口的房地产企业企划部今年在报告的招聘计划中，提出了招聘女职员的要求。 迄今为止，在6名职员中，清一色是男性。 部门长黄说，以前招聘男性员工是因为容易出差，而且能承受很大的员工压力。 目前，房地产竞争日趋激烈和细分。 例如，今年大力发展的小户型，很多单身女性同样是潜在的顾客，制定和实施一点计划需要女性的视野和视角。 (王晓娟)