最高12万元月薪刷屏！海底捞店长牛在哪？网友们这样看

本篇文章1781字，读完约4分钟

海底捞的服务无与伦比。从美甲到为顾客提供意想不到的惊喜服务，能够为顾客提供终极服务体验的海底捞员工能挣多少钱？

海底捞2019年的年中报告显示，海底捞员工的平均月工资为6887元。根据中信建投证券(601066)最近的电话会议，海底捞经理的月薪可达12万元。月薪从3000元涨到12万元需要多长时间？在40倍的月收入差距中，海底捞告诉你只需要一年多的时间。

海底捞店经理月薪可达12万元

每次你去海底捞，你都会大吃一惊。服务员在离商店五米远的地方弯腰向你打招呼。海底捞让普通员工如此努力工作的神奇之处是什么？近日，中信证券社会服务部部长电话会议透露了这个秘密，海底捞设计了一个机制，将月薪从3000元提高到12万元。

根据中信建设投资的电话会议记录，海底捞初级员工的月薪约为3000元，他们成长为门店经理后的固定月薪约为3.5万元。如果商店经理想要一个月赚12万元，他必须依靠三级分销模式。

海底捞的三级分销模式，即商店经理可以通过培训学徒商店经理来赚取佣金，学徒商店和学徒商店的净利润可以由商店经理来赚取，占学徒商店净利润的3%以上。海底捞店经理的月薪可以达到10-12万元左右，但不是每个月。如果店长经营的店铺未被评为甲级，则不能享受学徒和弟子店铺的佣金。

参加电话会议的业内人士指出，老店经理的月薪至少在8-9万元之间，学徒的数量基本在10万元以上。新的店长主要关注店内的固定工资和佣金，大约4万元。每家商店的平均佣金约为9000至10000元；佣金是扣除总部费用后的佣金。

虽然升级成为海底捞的经理很诱人，但这位经理付出的汗水不是普通人能够承受的。海底捞店经理12万的月薪被筛选后，很多网友说他们“想骗我去海底捞工作”；有网友证实店长的工资确实很高，有网友申请海底捞店长，也有网友只能坚持半个月。

经理主要做什么？中国证券投资有限责任公司会议表明，门店经理的工作内容和职责主要分为固定工作和弹性工作。固定工作主要是日常检查。在过去，这是一个四色卡评估。现在评估的基本内容没有改变，包括服务和客户满意度。投诉、服务一致性、健康和安全、设备检查等。；弹性工作包括员工关怀，每月为员工组织晚餐和晚会。如果有很多高级员工离职的情况，需要对他们进行询问和评估。商店要求高级职员的比例应为60%。如果流失率太高，商店经理会有评估压力。商店经理要求对高级员工的离职进行意识形态干预，员工的生活，如宿舍和健康，应该得到管理。

对于海底捞店经理的高薪，证券时报网的一项调查显示，超过45%的网民认为“服务到位，店经理当之无愧。”

成为海底捞经理的可能性有多大

根据中国证券电话会议的内容，海底捞的所有门店经理都是通过招募初级员工逐步接受培训的，空的经理没有减少。

海底捞员工的考核晋升路径如下:

首先，从初级服务员到高级服务员平均需要6个月。如果在此期间不符合要求，将被淘汰。高级服务员的工资水平大约是初级服务员的三倍。初级员工的月薪约为3000元，高级员工的月薪约为6000-15000元。

从高级职员到商店经理，差距扩大了大约三倍。商店经理的月薪约为35000元，并有相应的激励措施。从初中高级职员到商店经理，平均时间大约是一年。

成为海底捞经理的可能性有多大？根据海底捞2019年中期报告的数据，截至今年6月底，海底捞在全球拥有593家门店，员工88，378人。根据一家商店的计算，世界上有593个商店经理，而商店经理只占员工总数的0.67%。根据中信建设投资的电话会议，海底捞目前约有800名储备门店经理，培训速度仍在放缓，门店经理的门槛也在提高。

商店经理的职位是有限的，除了被提升为商店经理，喜欢在海底捞工作的员工还有另外一条职业发展道路。Fundanjun搜索了海底捞的招聘信息，有两条职业道路，一条是从助理店长到店长，另一条是从店长到职能部门。

根据海底捞北京公司在招聘网站上发布的助理经理招聘信息。助理经理的月起薪为5500元，根据综合表现最高工资为8000元。大堂级别的工资为8000-12000元，而店长的月薪在10000-100000元之间，这意味着店长的待遇最有想象力，月收入高达100000元。此外，还有许多福利，如宿舍、交通报销、父母津贴等。其中一个对女性商店经理很有吸引力，她们的产假工资是10000元/月，可以享受13个月的带薪产假。