京东小哥月入已超2万！35岁之后去送快递外卖？

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事实上，高薪只是用来转移人们进入这个行业的一个花招。但事实上，正如大多数行业所面临的情况一样，职业收入是“极度贫困”的，各行业也存在贫富差距。

如果说最近cbd有什么刺激金融农民工的消息，那可能就是京东财经报道披露的快递兄弟的月收入。

近日，JD.com发布了第二季度财务报告，不仅宣布JD.com物流目前收支平衡，还透露第二季度JD.com物流快递平均工资同比增长近5%，月收入2万元以上的快递数量同比增长163%。

▲来源:京东2019年第二季度财务报告

与此同时，京东第二季度的绩效费用率降至6.1%，物流及其他收入为56.9亿元，同比增长98.1%。电子商务行业的绩效成本反映了仓储和配送等物流成本。性能成本率的下降表明物流成本已经下降。京东的解释是物流绩效效率不断提高，物流基础设施不断完善。至于为什么升职这么大，我没说。不管怎么说，成本已经降了下来，快递兄弟的工资也涨了，他的表现也大大提高了。每个人都很开心。

记得吗？今年4月初，京东被曝取消快递基本工资模式，将快递公积金从12%下调至7%；与此同时，快递的任务将会增加，而包裹将会包含在绩效中，这将直接影响工资收入。京东物流当时的回应也证实了有所调整。后来，老板刘发了一封内部信，说京东物流去年亏损超过23亿元。京东物流只有两条路可走:1 .增加订单数量，增加公司的对外收入；2.降低内部成本包括五险一金和福利。老板刘要求大家努力增加包装数量，增加公司的收入。我希望每个人都能面对困难，一起度过难关。出乎意料的是，四个月后，困难时期过去了，快递伙伴的牺牲使公司的业绩飙升。说着意气风发的说道:

京东通过提高规模效应和效率来盈利的日子已经到来。刘:赚钱的日子到了

因此，有一天，快递伙伴们和董哥一起赚钱了。目前，根据媒体披露的信息，我们发现月收入超过2万元的京东快运兄弟共有三人为公众所熟知。分别是6月份月收入3万的昆山快递兄弟，第二季度月收入2万的南洋快递兄弟，以及著名的明星快递兄弟黄少波。

“昆山京东的一位快递员表示，调整收费政策后，他的月收入在6月份直接进入了3万元大关。”他一方面积极开展日常收藏，另一方面也努力拓展业务。发送业务，尤其是一些短视频平台上的网上商店交付需求大幅上升，6月份的单笔交易量已超过1万笔。一位来自南阳的京东快递员也表示，增加收集艺术品的佣金大大提高了销售部同事的积极性。目前，加上总的分配和收取佣金，他的月收入在第二季度也增加到了2万元。腾讯科技-京东孙快递兄弟工资:月收入超过2万元的人数同比增长163%

因此，所有吃瓜的路人都不应该对快递每月2万英镑的收入感到惊讶。毕竟，京东的这一群体正以每年163%的速度增长。然而，根据人工智能财经的采访:

大多数人从未听说过他们的工资越来越少。《人工智能财经学会》的作者，公开号:人工智能财经学会惊东残宴

那么，快递的职业前景如何？

让我们看两张图片:

▲来源:京东2019年第一季度财务报告

▲来源:京东2019年第二季度财务报告

京东物流没有公布快递员的数量。从京东快递的总数来看，这个行业是不是相当稳定？在没有基本工资的情况下裸奔后，员工们仍然很稳定。看来这个职业真的很有前途。也许快递兄弟的工资水平正在挑战人们对快递和其他服务群体的认知。

1.

/他通过接受快递每月挣8万英镑。

成为明星快递员/

为什么京东快递兄弟一个月能赚2万？据说，随着包裹数量的增加和业务量的增加，收入自然会增加。

任何了解快递的人都知道寄一件东西不能赚很多钱，真正赚钱的生意是收集快递邮件。如上所述，来自广东茂名的明星快递兄弟黄少波用自己的经历证明了在代收业务中获得高收入的可能性。作为京东物流广州大石销售部的一名快递员，从2月底到3月底的一个月里，他收集了13万件，3月份赚了近8万元，全部都是佣金。黄少波说，他平均每天收到1万多份订单，一天最多能收到3万份。“我甚至需要两台机器上的六个人帮我把包裹扫描进仓库。”。每天运送4-5辆车，使黄少波的收入接近8万元，超过了金陵中央商务区的月薪水平。

▲黄少波工资表截图当然，这是收入高峰。在4月份取消基本工资后，另一家媒体采访了他。他的月收入是:

凑巧的是，申通快递的窦在北京5年内通过开展代收业务赚了200多万元，并买了一辆奔驰suv，被网民们称为“快递开奔驰快递”。2014年，阿里巴巴在美国纽约上市，马云带了八个人去摇铃，其中一个就是他。

▲窦演讲截图

窦的成功之路始于100盒名片和10000个小广告——2000元的宣传费是他家几个月的房租。名片传单散发后，有些人请窦快递。所以他有了动力，每天早上很早就出去分发传单。一个月后，窦郭利赚到了他人生中的第一笔2万元。从那以后，他的快递业务越来越多。“快递是一项很大的工作。只要你出去做，一个月20，000英镑绝对合适！”一位接受采访的中通快递的小王兄弟透露。晚上，我所有的同事都休息了。小王还挨家挨户地塞名片，甚至和许多看门人建立了良好的关系。渐渐地，他成了这个地区最熟悉的信使兄弟。现在他的月收入可以达到27000英镑甚至更高。电子商务之风吹遍全球，也吹起了物流业务越来越红火的火焰。许多快递代理人过着富足的生活。许歌的头脑很活跃，他注意到他家乡的工业园区里有许多工厂。石雕、机械等都是大件物品，物流成本非常特殊。因此，他创办了Anneng和Youspeed快递业务，专门运送大型物品。竞争越来越少，需求越来越多，名单像雪花一样飞来飞去。

2.

中年再就业的新出路:送快递、送外卖、赚零花钱颠覆了公众认知，不仅快递，隔壁的外卖兄弟也很出名。一位在杭州工作的外卖兄弟说，他每个月平均每天可以赚五六百元，当他接到更多订单时，可以快赚八百多元九百元。月收入大约在2万到2.4万元之间。根据智联招聘2019年夏季发布的招聘薪资数据，全国平均薪资为8452元/月。

在薪资排名最高的城市中，北上申依然稳稳占据主要位置，但薪资最高也只有11204元/月，与上述快递兄弟和外卖骑士的月收入不相上下。

不久前，一个帖子在老虎变得流行，很快在整个网络变得流行。

“石油，工资太高，没被打，背后的生活负担太重，影响工作状态”——被人力资源打得一文不值的是年近35岁的中年人。在互联网公司，对中年人的鄙视之链尤其加剧。创始人和人力资源部倾向于选择那些刚毕业一两年、有基本工作经验、勤奋好学、体力好、有“弹性和廉价”的新人。因此，“来自大型互联网公司”、“管理层人员”、“高薪要求”和“接近35岁”已成为合适的、被拒绝的求职配置。事实上，这种解雇中年人的趋势正在走向全球。前ibm人力资源副总裁艾伦沃尔德(Alan Wald)不久前向公众承认，为了吸引千禧一代，让公司看起来像亚马逊(Amazon)和谷歌(Google)一样“时髦而酷”，ibm过去几年解雇的员工人数可能高达10万人。中国互联网公司也是如此。中年人会自动被贴上“无用”的标签，面临两难境地。那么，这些被企业拒绝、又不被新公司接受的中年人最终会到哪里去呢？有关系和资源的人可能会选择自立。毕竟，我仍然面临被选择和被淘汰的命运。我不想在工作中被动，但我只能把淘汰的主动权掌握在自己手中。但是这条路有多难。虽然中年人有一些积蓄，但负担比年轻人大得多。一般来说，三四十岁的中年人往往要承担整个家庭的开支。老年人生病时需要钱，他们的孩子学习时需要钱，他们的抵押贷款需要钱，从几千到一两千不等。虽然选择创业可以省钱，但谁忍心让全家都和你一起受苦呢？因此，即使在创业的道路上，中年人也比年轻人有更多的障碍，他们已经过了一个人吃饱了，全家不饿的年龄。既然你不能自己创业，你就得在别人手里谋生。但是招聘市场不再给中年人说话的权利。他们认为三四十岁的人精神和体力严重落后，所以中年人很难“再学习”，中年人也很难表现出竞争的激情和势头。“小鲜肉”已经成为市场的选择。成为市场弃儿的中年人不得不考虑他们以前从未考虑过的就业途径:接受快递、送货和打点滴，通常被称为“零工”。不能说这三个是好的选择。对于中年失业者来说，这种形式的再就业是最后的手段。但是即使在这些行业，中年人仍然有一定的瓶颈。

3.

/大时代的普通人/

最大的瓶颈是年龄。

对于快递和外卖行业来说，年轻意味着体力，而体力意味着能够处理更多的订单和赚更多的钱。总而言之，青年是这个行业的基石和资本。因年龄而被淘汰的中年人又一次进入了一个有年龄优势的行业。此外，通过快递和外卖获得高薪也不容易。毕竟，月薪2万、4万、8万只是个案，并不代表大多数。根据58个城市去年发布的数据，2018年，外卖乘客期望薪资最高的城市是北京，月薪为8264元，其次是上海、南京和杭州，分别为8215元、7897元和7852元。在外卖兄弟企业的薪资排名中，杭州以9121元的月薪排名第一，其次是北京、南京和上海，分别为9072元、8728元和8481元，全国平均薪资水平达到7750元/月。

这是外卖兄弟的实际平均收入水平，更不用说工作中的各种悲伤了。2017年，互联网上有一则新闻，一个外卖的兄弟因为高峰时段的交通堵塞和送货订单超时而上电梯时哭了。包括饥饿、美团在内的许多送餐平台都有惩罚机制，比如加班、虐待用户和其他违规行为，从50元到200元不等的罚款，到直接扣减当月工资，甚至永久开除累犯。此外，由于体力和精力有限，最勤奋的外带员工月薪可达2万，基本不会有更高的数字。换句话说，他们赚的每一分钱都是血汗钱。如果你想赚这么多钱，你还是要选择地区。无论你是快递还是收快递，还是打点滴，甚至是做一些像贴瓷砖、开厕所这样的苦差事，你都只能享受一线城市高薪的机会。第一条线意味着强烈的需求，只有当有需求时，市场才能诞生，只有当这些产业发展了空.

一线劳动力的短缺也提高了这些行业的社会地位，使从业者有机会通过劳动赚取更多的钱。

虽然金钱在本质上仍然是用体力和劳动来支付的。

事实上，高薪只是用来转移人们进入这个行业的一个花招。但事实上，正如大多数行业所面临的情况一样，职业收入是“极度贫困”的，各行业也存在贫富差距。

负责人可能只占5%，但他们的薪酬是其余95%的几倍。

工业本身很重要，但并不重要。你是什么样的人才最终决定了你能否在这个行业赚取可观的收入。

否则，就连董哥的弟弟也会有恐慌的一天。