华尔街投行的穿衣“潜规则”

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在不断“放松”的美国职场，仍有三个行业坚持抵制便装潮流——法律、银行和政府。

如果你在一家投资银行工作，你不能穿人字拖、围兜或花哨的西装，你的手表不能比你老板的手表更贵，你的腋下不能有汗渍。这些是投资银行从业者的“潜规则”。

此外，你应该像大多数老式银行家一样，穿着正式，有一套西装和一张精致的脸。原因很简单:他们花大部分时间与顾客互动，这需要一定的形式感。多年来，这已经演变成一种习俗。

不要穿棕色的鞋子！根据英国社会流动性委员会(British Social Mobility Committee)前几年进行的调查，一些高级经理认为，男士穿棕色鞋子搭配西装是不可接受的，因为这不符合讲究银行家的传统形象。投资银行的一些求职者甚至可能在面试中被淘汰，因为他们穿的鞋子颜色不对。

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注意每个都有自己的优点

当然，每个投资银行对服装的要求略有不同。

高盛一直被称为“白鞋投资银行”，必须穿正式的商务服装。

2017年，财经招聘网站《财经职业》发表的一篇文章援引高盛内部人士的话说，如果你去高盛面试，最好穿深灰色西装和白色衬衫。女性面试官应该穿高跟鞋、圆领衬衫和整洁的长发。

“在大多数情况下，高盛的着装要求是‘合适的’。”高盛的一位执行董事说，“这是一件标准的城市制服——衬衫和裤子。根据你的资历和对资历的期望，在适当的时候穿西装打领带。”

另一名高盛员工表示，在高盛，着装应该“简单而优雅”，避免过于显眼的服装。

高盛M&A部门的一名员工表示，男性员工应该打领带，穿没有皮带扣的鞋子，穿没有图案的西装。对于女性员工来说，90%的人穿裙子和高跟鞋。许多人穿昂贵的鞋子，比如鲁布托。

然而，不同的分支机构和业务部门对高盛的着装要求是不同的。高盛伦敦分行的一名高级员工表示，高盛投资银行部(ibd)有许多商业和休闲活动。“高级副总裁及以下人员仅在出席会议时穿西装。”

在旧金山，穿牛仔裤出席会议是“标准的”。在伦敦，员工通常穿深色西装和衬衫。

高盛合伙人是另一种装束。“伴侣总是穿西装，即使他们去抽烟。你总能一眼看出。”

例如，在德意志银行，在现阶段，你应该穿白色衬衫和时尚套装。如果你是副总裁或以上级别，无论你是否有会议，你都应该打领带。

法国兴业银行的投资银行家更随意，没有大牌和高端装饰，可能需要收起他们最好的包。

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文化悄悄调整

然而，时代在变，投资银行的企业文化正在悄然调整。

自2017年以来，高盛开始放宽技术部门和其他新的数字销售人员的着装要求。公司技术部门的员工可以判断他们是否需要穿正装，而连帽上衣、牛仔裤和运动鞋也是可以接受的。然而，男人仍然不允许穿短裤上班。现在，投资银行计划将这一措施推广到整个公司。

3月5日，高盛向其员工传递了一个新信息:放松，伙计们！

高盛(Goldman Sachs)向该公司约3.6万名员工发布的一份内部通知显示，随着工作环境变得宽松，“是时候在公司内部实施更宽松的着装规定了。”

这是高盛首席执行官大卫？大卫·所罗门，财务官斯蒂芬？谢尔(斯蒂芬·m·舍尔饰)和营运官约翰？由约翰.沃尔德伦签署的公告宣布，对员工的着装要求应该放宽，不再需要穿西装打领带上班。

尽管新的通知没有指明员工可以穿的衣服类型，但至少人字拖、吊带和浅色西装被排除在外。显然，穿着考究的高盛银行家不会因为新的公告而脱鞋，因为他们的鞋子价值700美元。

如上述通知所述，员工应该知道什么衣服合适，什么衣服不合适。该通知还提醒员工，他们应该“按照顾客的期望着装”。

那么，穿什么代替西装呢？

我们可以从摩根大通三年前的规定中学习。

2016年，摩根大通(JP Morgan Chase)向所有员工发布了一份内部通知，详细说明了新的着装要求:不允许穿运动鞋、人字拖、运动裤、紧身衣、瑜伽裤、帽子、头巾、露背上衣或任何其他“分散注意力的、裹着的、暴露的或异常宽松或低胸的衣服”，牛仔裤也不被视为商务休闲。

那么什么是可穿戴的呢？正确答案:马球衫、休闲裤、七分裤和礼服鞋。

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吸引年轻一代

路透社指出，在高盛，超过75%的员工是“千禧一代”(通常出生于20世纪80年代和90年代)或“Z一代”(出生于20世纪90年代中期至2000年以后)。

《华盛顿邮报》此前报道称，“千禧一代”特别渴望为一家能反映他们价值观的公司工作，宽松的着装规范能满足他们的要求。

事实上，高盛早就想出了很多吸引年轻人的方法。2016年，高盛首次在音乐流媒体spotify上发布招聘广告，不断强调加入高盛将是无限可能的。当时，72%的spotify用户属于千禧一代。

2017年初，高盛还对其资产管理部门进行了重大改革。办公室的所有隔板都被拆除了，所有500名资产管理人员都集中在一楼。这种形式的联合办公室也被指责为努力吸引千禧一代。

高盛(Goldman Sachs)前首席执行官布兰克费恩(Blankfein)甚至发表了一个大胆的声明:“我们是一家科技公司。”

毕竟，这并非没有道理，高盛现任首席执行官大卫。大卫·所罗门是电子舞蹈的兼职dj，艺名为“dj d-sol”。凭借这一爱好，他也更接近音乐流媒体巨头spotify的管理层，并最终成功赢得了spotify上市的咨询业，使spotify成为2018年在美国直接上市的最大科技公司。

在播客节目中，大卫？所罗门曾经说过，对于像高盛这样的组织来说，如果你想吸引年轻人和他们一起工作，公司领导的生活方式非常重要。因为当他们看到高管的生活时，他们会想:“我想要那样的生活吗？”

近年来，高盛和华尔街的其他金融机构一直在与对冲基金和硅谷科技公司争夺高端人才。与华尔街银行相比，硅谷公司和对冲基金通常可以为顶级软件开发商提供更舒适的工作环境和灵活的工作时间。

出于这个原因，投资银行的着装规定没有以前那么严格了。

除了三年前摩根大通改变着装要求之外，其首席执行官杰米·戴蒙经常被拍到不打领带。

花旗集团首席执行官迈克尔？去年迈克尔·科尔巴特参加米尔肯研究所的全球会议时，他第一次没有打领带。他还穿着新创公司allbirds的运动鞋。花旗集团总裁兼银行机构客户集团首席执行官杰米·福雷斯(Jamie forese)以在办公室穿运动背心而闻名。

为了赢得瑜伽服装品牌lululemon的ipo承销权，大卫？所罗门还穿着该品牌的运动夹克和长运动裤来到谈判桌前。

随着越来越多的女性高管出现在华尔街，女性的着装要求已经逐渐模糊。

值得注意的是，投资银行的着装文化在处于低谷时会发生变化。

瑞银预计，与去年同期相比，2019年第一季度投资银行的固定收益、货币和商品交易收入将下降11%。分析师预计股市交易将下跌8%。

瑞银分析师表示，“对于投资银行来说，今年年初非常困难，空资产类别、产品和地理位置之间的交易量非常小。”