雷军年薪98亿刷屏！A股当前净利过百亿的仅只37家

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高管年薪为100亿元，这是上市公司公布乌龙时可能出现的数据。这是需要澄清和纠正的数据。只有在小米的年度报告中，这个数据才是真实的。

小米上市后的第一份年报显示，雷军2018年的年薪接近100亿元。舆论大军立即蜂拥而至，再次就这个长期存在的问题展开辩论:雷军计划小米上市是为了圈钱和创造财富吗？

4月8日，小米集团发布了上市以来的第一份年度报告。然而，出人意料的是，引起市场热议的不是小米的表现，而是小米的灵魂雷军拿走了多少钱。

4月9日，香港《明报》的一篇报道指出，根据2018年年报，小米集团收入最高的员工年收入至少为98亿元，小米发言人在回复《明报》的询问时证实，“年薪100亿元的员工”是董事长雷军

截至4月13日，两市共有1545家上市公司发布了2018年年报，其中仅有37家上市公司净利润超过100亿元，占比仅为2.39%。

雷军和董明珠之间的10亿英镑赌注起初被认为是天文数字，很多人都错过了。现在看来，最初的赌注只是里斯一个多月的工资！

雷军的天价年薪引发争议

根据小米集团4月8日披露的2018年财务报告，在报告期内，集团收入最高的前五名员工的总薪酬为102.18亿元(除非另有说明，下同)，比2017年的1.96亿元高出50倍。其中，股份薪酬支出合计102.09亿元，占99.9%。

具体来说，在5位收入最高的人士中，有4位年薪较低，在3000万至1亿港元之间，另一位年薪最高，在1.5亿至150亿港元之间。如果四个人的最高年薪为1亿港元，那么四个人的总薪酬约为人民币3.42亿元。这意味着其他收入最高的人的工资高达98.76亿元！

这个年薪数百亿的员工是谁？香港《明报》4月9日报道称，小米发言人在回复《明报》的询问时证实，“年薪数百亿的员工”是董事长雷军

一石激起千层浪。根据年报，小米集团2018年员工福利支出总额为171.15亿元，相当于2017年的3.22倍(2017年为40.5亿元)。雷军的年薪为98.76亿元，相当于整个集团员工工资和福利的57.70%。截至2018年12月31日，小米集团有16，683名全职员工，这意味着除雷军外，16，682名员工的平均年薪为433，900元。

98.76亿元和43.39万元，大部分网民都变成了有真情的柠檬精。

100亿的年薪来自哪里

鉴于网络舆论即将失控，小米集团在4月10日凌晨发布公告，解释了数百亿年薪的来龙去脉。

最初，所谓的“100亿年薪”实际上是小米集团于2018年4月2日向雷军控制的实体一次性发行约6.37亿股乙类普通股，作为对其对公司贡献的奖励。截至公告日，相关股份仍由雷军控制的实体持有，尚未出售。此外，除股权补偿外，本公司于2018年未向雷军支付任何现金报酬。

事实上，小米集团早在年报中就透露:

2018年4月2日，雷军和他的家人获得了智能移动控股有限公司的一批小米b股，价值约为98.27亿元人民币，该实体持有他们在受益信托中的权益；2018年6月17日，雷军从小米旗下的小米金融获得4207万股期权，认购价为3.8325元，价值约为1.03亿元；两项合计约99.3亿元。

小米集团公关部总经理许也在微博上强调:

“这是上市前董事会给予的2%的股权奖励，这是业内的普遍做法。这个比例在业内并不高，这部分股权奖励还没有实现。此处的数字仅根据相应权益的价值计算。”

据了解，在全球许多互联网和新经济公司中，董事会在上市前向董事长和首席执行官提供股权激励已成为一种普遍做法。此前，马云和刘在上市时都获得了一定的股权激励。

雷军答应在事先不知情的情况下把所有的钱捐给慈善机构

值得一提的是，高达98亿元的股权激励是董事会在没有告诉雷军本人的情况下决定的。

2018年6月23日，小米集团在香港四季酒店举行了一场关于全球发售的新闻发布会，为立即启动的ipo创造了势头。小米联合创始人兼总裁林斌在回答问题时表示:

“董事会在上市前对董事长和首席执行官进行激励，这是过去许多跨国公司和新经济公司上市时的常见做法。小米不是第一个，也不应该是最后一个。事实上，该股权激励是基于我们的几位董事在雷先生完全不知情的情况下一致同意在会议上通过该决定。这也是大家对雷先生的肯定和感谢，他在过去的八年里带领团队实现了小米从零开始的规模，同时改变了中国制造业所做的努力。我们所有的董事都觉得这是他们应得的。”

对于这笔“横财”，雷军是这样处理的。小米集团在4月10日发布的公告中强调，“根据公司的理解，雷军在接收上述相关股份时，承诺将所有相关股份在扣除应纳税款后用于公益目的。”

2018年净利润同比增长60%

根据2018年年报，在全球移动智能终端整体下滑的情况下，小米仍保持高速增长势头。2018年，收入为1749亿元，同比增长53%，调整后净利润为86亿元，同比增长60%，超出市场预期。

雷军还在董事长的公开信中自豪地表示，小米硬件2018年的综合净利润为正，不到1%，并重申集团对硬件综合净利润不超过5%的承诺。他说:

这对我们是一个很大的鼓励。这雄辩地证明，用户的利益和企业的收入可以在没有对立的情况下和谐共存:虽然2018年小米手机的平均售价和利润都将增加，但我们仍然可以遵循接近成本的定价原则，以“打动人心、价格实惠”的方式制造出好的产品。

我们坚信，谁能始终代表绝大多数用户的根本利益，谁就能最终成为市场的赢家。我们需要做的是倾听用户的真实声音，专注于产品和服务。我们失去的只是暂时的硬件溢价毛利，我们得到的是整个世界。

基于此，我们对小米未来的可持续发展充满信心，对小米全球开放的生态建设充满信心！

然而，尽管小米在2018年表现良好，雷军雄心勃勃，但投资者似乎仍对该公司的未来没有足够的信心。截至4月12日，小米集团的股价为11.62元，比最初的17元下跌了30.83%。

我不知道Reebs接下来会用什么方法来重新点燃投资者对小米的信心。

互联网巨头支付不止一个

那么，除了小米集团，其他在海外上市的明星公司的薪酬是多少？通过上市公司的年报和公开信息，记者发现，与小米集团类似，各公司高管的年薪也存在很大差异。

以腾讯控股为例，2018年的年薪高达3.13亿元，占六位高管薪酬总额的85%，甚至远高于马的3884.2万元；王会文2018年的年薪高达1.43亿元，占所有八位高管薪酬总额的73%，也远高于王星的469.3万元。

马云、刘、、等企业的创始人早就公开宣布，他们将不再从公司领取工资，也不再象征性地领取1元的年薪。