@1000万高三考生 热门行业人才缺口及薪酬变动指南值得参考

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对于今年的高三考生来说，所谓“经历了非典时期，拿高考来说，在新冠肺炎大流行时期”，今年的考生太难了！

然而，高考成绩只是决定一个人职业生涯的部分因素，更重要的是选择正确的专业。毕竟，“选择错误的专业会毁掉一个人的一生”这句话来自无数人的经历。

选择金融还是研究它？教育产业的前景如何？哪些行业的人才缺口最大？加薪幅度是多少？科里国际(300662)发布的《2020年人才市场洞察与薪酬指南》可以作为参考。

高科技领域“强而有力”

在产业互联和传统产业数字化转型的背景下，aiot复合人才、芯片、数字化转型和大数据相关人才依然在市场上炙手可热，薪酬也有大幅增长。

以云计算为例，随着云计算市场的不断扩大，尤其是各大巨头云计算业务的快速增长，未来对能够应用云计算技术的人才的需求将呈爆炸式增长，在数据中心、集装箱技术应用、企业saas服务、网络设计、云运营和复合型管理人才方面将存在较大的就业缺口。

在薪酬方面，随着国家和企业对科研投入的不断提高，高科技领域人才的薪酬增幅一般在20%至30%之间。例如，云计算行业的整体薪资自然会在15-25%之间上升，跳槽会在20-30%之间上升，R&D员工的薪资会在25-35%之间上升，而产品、R&D和售前人员的薪资趋势会在15-30%之间上升。在差距较大的芯片领域，工资涨幅也在20%-25%之间；跳槽增加了30%以上。

对医疗专业人员的需求将达到新的高度

医疗卫生行业作为一个急需的行业，长期以来对人才的需求量很大。新冠肺炎突然爆发的肺炎将进一步增加对医疗专业人员的需求。此外，随着健康创新药物大发展时代的到来，大量新药进入临床试验阶段，行业对人才的需求有望达到新高。

以细分领域的医学大数据为例，随着医学数据的大量积累，海量医学数据的处理和应用变得越来越具有挑战性。目前，医学大数据领域的人才缺口主要集中在临床数据经理、现实世界的研究人才、产品经理、售前顾问、深度学习研究人员、营销总监等方面。

在薪酬方面，从2019年到2020年，行业整体薪酬将保持10%左右的稳定增长。随着同类型企业之间职位的变动，工资会持续增长30%甚至更多。为了增强海归的吸引力，创业公司除了工资之外，还提供了更多的股权和期权激励。

不应低估泛娱乐市场

随着mcn和短片领域的持续升温，泛娱乐行业对特定领域人才的需求保持稳定。其中，互联网内容运营和短视频内容运营市场对人才的需求较大；尽管受到疫情的影响，文化旅游业的整体发展仍在改善，总量继续增长，比重不断上升；游戏和文学的知识产权改编具有巨大潜力，在线文本、短片和音乐都在投资市场。

总体而言，互联网内容行业整体薪酬呈正常上升趋势，跳槽增幅一般在20-30%以上；电影行业整体工资稳步增长，现场表演艺术、文化旅游、电影行业整体工资呈上升趋势，跨行业跳槽普遍增加20%以上；知识产权和音乐领域的整体工资增长呈上升趋势，跳槽率一般在20-30%之间；文学行业产品和经营方向岗位工资涨幅最快，跳槽涨幅可达30-50%。

苗圃行业存在巨大差距

教育行业企业人才储备方向主要集中在管理岗位、销售与运营岗位、教学与科研岗位、营销岗位、技术岗位等。教育回归的教学本质在k12教育领域越来越明显，企业对优秀教学科研人才的竞争也越来越激烈。

2019年5月8日，国务院办公厅发布了《关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的指导意见》,为政策空时期的0-3岁护理服务业提供了第一份国家发展指南。根据2018年全国新生人口出生数据，长期潜在受众约为2400万，市场渗透率预计在未来三年内翻一番。

目前，苗圃行业正在经历高端推广、社区推广和双管齐下的过程。未来高级运营管理人员、专业教师和儿童保育人员将出现巨大的人才缺口。

就工资而言，从2019年到2020年，各个教育领域的工资都有所增加。与去年同期相比，学前教育、素质教育和民办高等教育在运营和高级管理等岗位上显著增长。

金融业的加薪幅度暂时下降了

金融业曾经是热门职业，但在过去的一年里经历了起起落落。以融资岗位为例，自“23号文件”开始限制银行和信托融资以来，房地产融资渠道逐步收紧，信托、海外债务、银行贷款、开发贷款、资产支持证券等新的监管政策频繁出台。在融资难的环境下，银行人才流向房地产等行业公司从事融资业务的趋势有所增强。

在薪酬方面，投资银行、公共基金和私募股权领域的奖金受市场影响，呈现出一定的下降趋势；融资领域的固定薪酬与往年相比没有显著变化，流向房地产等从事融资业务的工业企业的银行人才的薪酬增幅可达30-50%；金融技术领域人才的整体薪酬呈缓慢上升趋势。