苏州王炸级人才新政来了：本科直接落户，这类人才最高每年可奖40万

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春节以来，南京、广州、青岛、天津等城市纷纷出台新的定居政策，进一步放宽限制，吸引人才。此外，香港还有房地产市场人才政策，最高补贴800万元人民币，购房最低享受50%的优惠...抢劫人民的战争又升级了！

中国基金报记者张燕北

苏州重人才新政落户。

3月20日，苏州市人民政府正式公布了调整后的人才安置政策。新政意识到本科学位是直接解决的，“先解决后就业”；与此同时，大学学位已经确定下来，原来两年缴纳社会保障的要求将放宽到六个月。

就在前一天，苏州刚刚出台了高端人才奖励计划的细则。高端人才和急需人才按个人工资比例奖励，每年最高奖励40万元。

春节以来，南京、广州、青岛、天津等城市纷纷出台新的定居政策，进一步放宽限制，吸引人才。此外，香港还有房地产市场人才政策，最高补贴800万元人民币，购房最低享受50%的优惠...抢劫人民的战争又升级了！

苏州:本科可以直接结算

今年1月6日至17日，《苏州市人民政府关于调整人才安置相关政策的通知(草案)》开始征求公众意见，并于2月8日通过审查。经过公众协商，新政对人才安置草案中的年龄限制做了一些调整。

3月20日晚，苏州市人民政府官方网站正式发布《市政府关于调整人才安置相关政策的通知》，对人才安置政策进行了调整。

根据通知，全日制本科学生可以直接在苏州定居，大专院校支付六个月的社会保障后可以在苏州定居。新政策适用于苏州行政区域，将于5月1日正式实施。这项政策的力度如此之大，简直可以称之为“王炸”级人才的新政策。

具体来说，新政明确规定了三种情况下人员安置的条件:

1.想去苏州就业的人

政策:此类人员只要符合以下三个条件之一，就可以申请结算。这些条件包括:在国外获得学士以上学位并获得教育部学位证书的海外学生；具有全日制本科以上学历的人员；具有高级专业技术职称的人员。

上述人员中，博士生和高级专业技术职称的年龄不超过55岁，硕士生和副高级专业技术职称的年龄不超过50岁，本科教育人员的年龄不超过45岁。

说明:该条款为人才提供了一种“先定居后就业”的新定居方式，扩大了定居人群的范围。

2.受雇于苏联并按规定缴纳社会保险的雇员

政策:这些人在苏州定居需要满足以下两个条件之一。一是具备硕士或硕士以上学位(含留学生)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能水平)一级条件之一；二是具有学士学位(含留学生)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能水平)二级条件之一，年龄不超过45岁。

解说:如果最后一个政策是吸引新人进入苏联，那么这个政策就是让苏联的人才留在苏联。

3.大专学历或国家职业资格三级人员

除了规定本科及以上人才的安置条件外，新政还对大专生提供了更宽松的安置条件。

具有大专学历或国家职业资格(职业技能水平)3级，年龄不超过35岁，在苏联有稳定就业，在申报单位连续缴纳社会保险(不含逾期缴费)6个月以上的人员，可在人事档案移交后申请结算。

苏州奖励高端人才

高达40万元/年

值得一提的是，就在新的人才政策正式出台的前一天，苏州市发布了《苏州高端人才奖励计划实施细则》。

根据国际惯例和国内最佳政策，《细则》直接按个人工资比例奖励高端人才和急需人才，最高奖励可达每年40万元。

今年年初，苏州召开了一次关于对外开放和重新启动的会议，并立即发布了一系列关于对外开放和重新启动的政策意见。在30项政策举措中，“汇聚国际高端创新人才，包括引进优质发展急需的高端人才和关键核心技术领域的顶尖人才(团队)，奖励高端人才和急需人才……”被放在首位。苏州对人才的渴求可见一斑。

《细则》的出台，正是为了吸引高端人才，进一步完善以往的政策措施。《细则》以国际惯例和国内最佳政策为目标，紧紧跟随苏州主导产业的方向，以高端人才和急需人才为目标，并直接参照个人薪酬按比例给予奖励。

奖励计划在原有突出贡献奖的基础上，面向在主导产业和前沿科技领域做出突出贡献的高端人才和自贸区急需的人才。年薪超过40万元的，根据个人工资，每年最高奖励40万元。

春节后，许多人才被引进新政定居

天津、青岛和济南放宽了限制

2019年12月，最高人民政府发布了《关于推进劳动力和人才社会流动制度改革的意见》，其中提到将完全取消对常住人口在300万以下的城市的落户限制，并全面放宽常住人口在300万至500万的大城市的落户条件。

2020年，许多城市都实施了这一意见。例如，山东省除青岛、济南外的14个人口较多的城市将完全取消落户条件，广东省除深圳、广州外的19个城市将取消落户条件。这些政策的实施可以说使大城市的许多外国人受益。

直到春节过后，当疫情爆发时，许多地方仍在集中引进人才，以适应新政。

3月17日，青岛市人力资源和社会保障局发布了《青年聚集行动计划》，在该计划中，青年大学的大学生和国内外的大学毕业生可以申请落户青岛。

根据这一计划，青年大学(包括毕业年份)的大学生可以申请在他们大学的学生集体家庭定居。青岛市外(含境内外)大学生可依次选择在法定固定住所、有亲属(父母和配偶)的家庭住户和有市级人才的集体住户落户。

天津的定居政策再次放宽，技术人才的门槛也降低了。对于大学教育，社会保障已从最初的一年调整为“如果你有它”；技能证书的要求也有所放宽。对于中专教育来说，主要是社会保障期的调整。社会保障只能在三年前解决，但现在可以调整到一年。

另一方面，从3月10日开始，西宁市已经完全实现了“无门槛落户，无门槛迁入”。

3月18日，济南市发展和改革委员会在其官方网站上公开发布了《济南市准确承担北京市非资本功能救济(试行)》的通知。

根据新政，济南市进一步降低了落户门槛，大学本科以上学历、初级以上专业技术资格和四级以上专业资格的员工可以持有效证件落户。凡具有全日制中专学历(含技师、职业院校毕业生)并参加我镇职工养老保险的人员均可落户；所有被认可的人才都可以被重新安置。住在一起的上述人员的配偶和未婚子女可以和他们一起搬家。

2月28日，南京市公安局官方网站称，在回答“新政”中的人才安置问题时，将于近期发布延期通知。

自2018年3月1日起，南京实施了新的人才落户政策(试行一年)。2019年2月，南京市公安局发布最新通知:将《南京市本科以上技能人才落户南京实施办法(试行)》的有效期延长至2020年2月29日，其他政策不变。

杭州“抛钱”青岛买房“打折”

中山管理儿童招生

除了安置政策，房地产市场还有许多新的人才政策。

3月3日下午，温州市委人才办会同市人社局、市住建局发布了《2020年温州首批人才住房安置公告》，共筹集1700多套(其中市级约300套)，总面积约18万平方米。申请将于3月15日开始，最低价格折扣为50%。

2月28日，厦门推出新政。厦门没有本科以上的房子，工作一年后就可以买房。2月22日，青岛市人民政府发布了一项政策，规定“先落户后就业”的政策将在毕业年份对大学生放宽，那些已经落户的大学生可以享受在本市购房和申请人才公寓的政策。

同时规定，在新冠肺炎肺炎疫情期间，各区、市政府可以协调房地产开发企业在有预售许可证的商品房项目中，指定一定比例的房屋作为人才安置用房，销售价格按照不超过预售备案价格或项目实际销售价格的80%确定。

另一方面，杭州对人才“投入大量资金”。

2月24日晚，杭州市下发了《关于实施人才生态37条的相关补充意见》，不仅加大了对高层次人才的住房补贴力度，还给予A级拔尖人才高达800万元的“一人一议”住房补贴。大学生一次性生活补贴为1万元，硕士为3万元，博士为5万元，在此基础上，全球所有应届大学生每年将获得高达6万元的租房补贴。

中山的人才政策显然更人性化，不仅解决了人才的住房和风险投资贷款问题，还帮助人才解决了子女上学的问题。

根据中山市2月18日颁布的人才政策，具有硕士以上学位或副高级职称的高层次人才的子女可以按照就近入学的原则入读公立学校。同时，此类人才还可以享受政府不同级别的每月800-5000元的特殊津贴。

此外，合肥以前也有人才安置政策；衡阳扩大了人才购房补贴范围，对非“双一流”大学的全日制本科生一次性补贴5万元。

从上述城市的“抓人”方式来看，今年初引发的人才争夺战实际上延续了去年的“火药味”。据诸葛房产搜索研究中心发布的数据显示，2019年，30多个城市出台了新的人才政策，要么直接放松对人才定居和购房的限制，要么通过补贴购房和租房间接吸引人才流入。