上市公司员工最高日薪7500元 科技医药行业薪酬提升潜力大

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今年的毕业季节注定非同寻常。据报道，2020年全国高校毕业生总数将达到874万，比去年增加40多万，创历史新高。受疫情影响，2020年初至4月26日，注册公司数量达到520万家，注销公司数量超过715万家，远远超过注册公司数量，就业压力相对较大。

根据一项调查，中国6.5亿网民的月收入不到5000元。当一些网民拿到几十万甚至几百万的年薪时，他们会喊出自己的心声。找什么行业，哪个行业有可观的工资和良好的发展前景，应该是一个困扰所有毕业生的问题。

据《证券时报》数据鲍统计，过去，高薪行业主要集中在银行业、非银行金融和房地产业。这种情况会在2019年改变吗？哪些行业有高收入潜力？谁是最大的消费公司？谁是最便宜的公司？

受疫情影响，市场环境发生了变化，一些劳动力需求大的行业浮出水面。在年报披露的最后，《数据报》发表了一篇关于行业薪酬的综合文章，从数据的角度为大家的求职方向提供了一些参考。

工资水平逐年提高

薪酬是反映公司治理水平的重要指标。据《数据报》统计，根据员工人均工资中位数(非高级管理人员)，近五年来，上市公司员工工资逐年增长。2019年，员工工资中位数达到13.04万元，比2018年增长8.82%，过去三年工资增幅保持在10%左右。科创板公司员工整体薪酬水平较高，2019年中位薪酬超过18.5万元，2018年超过16.5万元。

与此同时，高管的薪酬也在逐年增加。2019年，高管的人均工资中位数超过40万元，多年来增长率也保持在10%。数据显示，该公司公平对待普通员工和高管。

上市公司员工的工资集中在10万至20万之间

从薪酬范围来看，年薪低于5万元的公司数量最少，不到1%，而且大多数是st型公司。10万到20万元之间的公司占50%以上，工资在5万到10万元之间的公司占20%以上。高收入行业的公司比例相对较低，其中50万元以上的公司比例不到2%。

榜单前100名公司的工资是40万元以上

鲍数据按照2019年员工工资(期末应付员工工资-报告期期初应付员工工资+现金)排序，不包括员工人数变动较大的公司。在上榜的100强企业中，近一半企业的人均工资(不包括高管)超过50万英镑，有三家企业的人均工资超过100万英镑。与2018年的薪资清单相比，47家公司新进入前100名，24家薪资超过50万的公司有所增加。

渤海租赁有限公司(000415，咨询股)排名第一，2019年人均工资大幅增长，超过190万元/年，比2018年高出一位。根据250个工作日计算，渤海租赁的平均日工资超过7500元。2018年，薪酬排名第一的新超能源(600777)排名第二，2019年年薪为170万元。以上两家公司可以说是对员工非常慷慨，高管的平均工资也不如员工的工资水平。海德(000567，诊断学)已经成为一家年薪100万元的新公司，员工平均年薪超过107万元/年，排名第三。

在工资名单中，只有四家科技董事会公司在名单上。其中，兰琪科技股份有限公司(688008，诊断股)排名第八，年薪接近84万元，其他三家公司均低于50万元，分别是陈菊股份有限公司(688123，诊断股)、陈静股份有限公司(688099，诊断股)和中卫公司(688012，诊断股)。

招商局证券(600999，诊断股票)是一家工资排名较高的公司，从2018年的82名增加到2019年的19名，人均工资从2018年的不到40万元增加到60多万元。华夏幸福(600340)、中华企业(600675)、华远地产(600743)等。与2018年相比，这些公司的薪酬水平没有显著变化，主要原因是其他公司的薪酬大幅增加。

科技制药行业加薪空厅

毫无疑问，金融和房地产一直都是高薪职业。根据中位数计算，2019年银行业员工工资中位数超过40万元。那么，空有哪些行业加薪的空间？与2018年相比，2019年金融行业、电气设备行业和国防军工行业员工的工资中位数增长了10%以上，而传统行业如矿业、农业、林业、畜牧业和渔业的工资则略有下降。

与2016年相比，10个行业在过去三年的累计增长已经超过30%，tmt行业的整体薪酬增长相对较高。电子和通信行业员工的工资增长了40%以上，医学生物学在过去三年的累计增长超过了39%；在过去的三年里，计算机行业员工的工资增长了近35%。房地产行业仅略有增长，2019年综合行业员工工资为过去五年来最低水平，不到9万元。

值得一提的是，在今年疫情期间，国家大力支持建设新的基础设施，与防疫有关的制药公司也发挥了重要作用，这些行业的工资今年可能会大大increased/きだよ/room。

毕业生最想加入计算机相关的公司

根据调查，预计电脑相关企业将在行业中排名第一，占25%以上，其次是文化和媒体相关行业，占10%以上。

需要注意的是，受疫情影响，公司和员工被迫进入直播室，旺盛的需求也催生了直播行业对人才需求的逆势飙升，行业差距也很大。据智联招聘报道，一个月内，直播行业的人才招聘岗位数量同比增长84%，招聘人数翻了一番。其中，与直播相关的兼职岗位数量同比增长166%，是全职岗位增长率的两倍多。

这些高期望、高需求行业的薪酬水平是多少？从细分行业来看，2019年软件开发、影视动画和信息软件行业员工工资中位数超过18万元。其中，软件开发员工的工资中位数超过18.5万元，超过上市公司的75%，与2018年相比略有增加；网络广播行业员工的平均工资不到17万元。对于超过60%的上市公司来说，薪酬的下降可能与行业的不景气有关。

874万毕业生去了哪里

据报道，2020年中国大学毕业生总数将达到874万，比去年增加40多万，再创历史新高。此外，从2020年初至4月26日，注册公司数量达到520万家，而注销公司数量超过715万家，远远超过注册公司数量。可以判断，国内就业岗位数量可能低于2019年，就业压力可想而知。

高薪行业就像象牙塔。每个人都想爬到事业的顶峰，但是机会总是留给那些有准备的人。根据智联招聘的调查数据，相关的实习经历、明确的求职目标和丰富的社会实践经验是毕业生被录用的主要原因。在日益增加的就业压力下，提前做好职业规划是非常重要的。