速看 下月你的工资会有这些变化！

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7月份，无论你的朋友是否买房，你的住房公积金月缴存额都可能发生变化！

另外，钟提醒大家，端午节的加班费、高温津贴、工作年龄的加薪都会让你在七月份的工资有所变化！

公积金月缴存额或变化

正常情况下，住房公积金月缴存额将从每年6月底至7月初进行调整。

住房公积金由两部分组成，一部分由职工本人缴纳，另一部分由单位为职工缴纳。

根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”

如果你的工资在上一年发生变化，公积金的月缴费也会发生变化。

根据《条例》，职工和单位住房公积金的缴费比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。

记得检查一下你的工资单，看看去年给你加薪的小伙伴。如果存款比例保持不变，您和您的公司存入的公积金将会增加！

高温津贴一个接一个地发放

目前，高温正在席卷许多地方，该单位发放的高温津贴可以被视为一种“清凉”，以缓解炎热的夏日。

国防部《降温措施管理办法》规定:“从事高温作业的人员依法享受岗位津贴。如果雇主安排工人在35℃以上的高温下从事户外露天作业，而未能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下，则应向工人支付高温津贴，并将其列入工资总额。”

然而，不是每个人都能享受高温津贴。例如，只要室内温度低于33℃，在室内工作的员工就不能获得高温津贴。

高温津贴没有统一的国家标准，一般在6月至9月发放。海南省的支付时间最长，从4月到10月为7个月，其次是重庆、广东和福建，支付时间为5个月。

端午节加班有补贴

端午节是今年上半年最后一个国家法定假日。如果小合伙人被安排在假期值班，他们将在7月份获得加班费。

今年的端午节是从6月25日到27日。

例如，在6月25日(端午节)，如果雇主安排工人工作，他们应支付不少于300%的工资；从6月26日至6月27日，如果工人被安排工作但不能安排补假，他们应支付不少于其工资的200%。

加班工资的计算基数不得低于因工作岗位而产生的工资。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。

端午节期间加班的小朋友将会在7月份的工资中得到体现！

资历工资将会增加

每年的六月和七月是毕业生求职的高峰期。注意这两个月加入工作的小伙伴。你还有一年的服役期！

工龄工资是指雇主根据员工的工作年限给员工一定的工资，工龄反映了员工的工作时间长短。

一些雇主的工资结构包括工龄工资。随着工作年限的增加，工龄工资也在增加。

亲爱的朋友们，请记得在7月的工资单上查看这些内容！