天津路办事处四项举措夯实党建工作基础

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今年以来，天津市公路局党工委不断突出和强化基层党组织的政治属性和服务功能，着力抓好党组织队伍建设和各项重点难点工作，努力提升创新亮点，推动党建工作再上新台阶。 年初，办公室党工委从加强党建基础工作规范化管理入手，出台了《天津市道路办公室党建激励机制》，修订了3项考核制度，做出了12项服务承诺。党工委每月结合工作实际选择一个课题，组员深入基层开展调研工作；他们还围绕落后社区“问题清单”制定了“整改路线图”，从提高队伍战斗力、维护信访稳定、推进搬迁改造、进一步完善联合机制、采取“选、退、调、调”等措施入手。方式，选拔和匹配强势社区党组织的领导，对弱势和分散社区党组织的负责人进行专项轮训，有效提高其工作能力；建立党员积分档案，通过分类积分、量化考核、对标等方式，将党组织对党员绩效的评价以积分的形式量化；将创建服务型党组织活动与“四进社区”活动结合起来，积极开展“党员责任进社区、党员岗位进社区、党员亮牌进社区、党员承诺进社区”活动，带动全体党员参与社区建设；此外，为落实基层党建工作目标管理，办公室党工委还与6名社区党组织书记签订了党建工作责任书，每半年进行一次群众评议打分，建立了党建工作绩效考核机制和活动体系，激发了党员的创新活力。 到目前为止，他们组织领导干部就“加强富家屯社区党组织的战斗堡垒作用”、“提高基层党员的综合素质”、“党建工作的亮点在哪里”等课题进行了认真的研究；组织了"党员奉献日"和"党员帮助运输"等活动，有116名党员参加，各社区成立了62个党员调解小组解决冲突和纠纷，并向48个贫困家庭提供了配对援助。 (胡)