“大学生暑期实习调查”

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暑假期间，许多大学生要进行实习，提高实践能力，增加经验和社会经验。 但是，也有大学生为了得到实习的说明，利用这种虚构的实习经历来谎报实习时间。 大学生对暑假的实习态度怎么样？ 如何提高暑假实习质量？

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2004名大学生进行的调查显示，78.2%的受访者正在进行暑期实习，在校大学生最重视选择实习岗位是否有利于未来就业。 86.8%的受访者指出，暑假实习是形式上的，经常出现单纯的“刷简历”现象。 提高大学生实习质量，61.5%的受访者希望公司与大学对接，为大学生提供越来越多的优质实习岗位。

回答的大学生中，男性为49.4%，女性为50.6%。 2.7%，第二年为21.5%，第三年为43.6%，第四年为28.2%，研究生为3.9%。 来自一所大学的有39.2%，来自两所大学的有49.2%，来自三所大学的有9.8%，来自大学的有1.9%。

78.2%的回答者正在进行实习

林斌(化名)是华东师范大学的大学三年级学生，今年暑假在一家企业做软件工程实习生。 他表示身边很多同学从大学三年级就开始实习了。 “工作环境、人际关系是我找实习岗位重视的因素，但最重要的是我能学到什么，以及这个实习对我未来快速发展的影响。 另外，实习时间、工资水平也在允许范围内”。

中国人民大学大三学生孙淼(化名)今年暑假在某银行实习，工作紧张但有秩序。 “我和领导同事相处得很愉快，他们给了我很多指导。 ”孙淼表示，她找实习会注重实习单位的知名度，单位能否提供给实习生显示出越来越多的锻炼机会，以及实习工作与自己有趣和专业的匹配度。

调查显示，78.2%的大学生在进行暑期实习。 69.8%的回答大学生在大学期间实习1~2次，23.3%的回答大学生实习3~4次，2.7%的回答大学生实习5次以上，4.2%的回答大学生没有实习过。 大三( 44.4% )被认为是实习的最佳时间，其次是大二( 25.6% )、大四( 21.4% )、大一( 4.6% )、读研( 3.0% )、1.0%的回答大学生认为大学期间不实习。

中国人民大学一所学院的辅导员王佳(化名)认为，学生在大学三年进行暑期实习是合理的。 “学生有通过学习三年来掌握基础技能和体验实际业务的能力。 另一方面，也有毕业后马上就业的学生，大学3年级的实习可以照顾到很多人的意志。” 王佳说，学校要求学生实习不是为了清洁学生的简历，而是为了找到感兴趣的职业，体验职场，积累经验，“找实习只关注公司的知名度、薪酬和工作量是不对的。”

调查显示，受访大学生在选择实习岗位时最重视的因素是岗位对未来就业是否有帮助( 60.8% )，除此之外，还可以学到职务与专业技能的关联度( 48.2% )、实习机构的规模( 45.1% )、什么

“我们学校要求学生在大学毕业前实习三个月以上。 ”。 林斌说想提前体验一下职场，看看什么样的工作适合自己。 “实习可以学到新的东西。 我也试着把在课上学到的东西变成实际的运用”。

孙淼认为有必要实习。 “特别是现在就业压力很大，大学生不能只在象牙塔里读书。 必须走出学校，进入社会真正体验职场，提高专业能力，锻炼人际交往能力。 也有利于未来就业和职业的快速发展。

调查显示，89.6%的受访者认为实习经历很重要，30.6%的人认为实习经历很重要。 62.5%的大学生实习是为了积累将来就业的经验，48.6%的大学生希望通过实习提高个人能力，45.0%的大学生为了体验将来想从事的职业。 实习的其他目的是跟风，因为身边的同学去实习( 36.7% )，今后留在实习企业( 30.4% )，学校要求，得到实习说明( 24.0% )，得到报酬，经济独立( 15.2% )等

“实习可以让大学生了解社会和用人单位的诉求。 ”。 中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王雯对记者说，他和团队做过调查研究，越来越多有社会实践、实习经验的学生，对就业能力的认识偏差会更低。

中国就业研究所副研究员夏青云表示，实习是每个大学生面临和经历的过程，有利于今后的就业和就业。 不仅工作经验会增加，学生也会从中学习如何解决人际关系，更好地款待别人。

61.5%的受访者希望公司与大学对接，提供越来越多的优质实习岗位

林斌坦言，学校要求在大三实习，而忙于考研的学生则象征性地实习，或者直接寻找企业虚构的实习经历并盖章。

在调查中，86.8%的受访者指出，暑假实习是形式上的，单纯“刷”简历的现象很常见，其中19.6%的受访者非常普遍。

王雯指出，现在的高中培养方案对学生有相应的实习要求。 但是，大学生对实习不认真、不重视，或者选择的实习工作太简单，只是整理文件等等。 “大学生选择实习，越来越多的事情要根据自己的职业快速发展计划，和职业选择相结合。 这样，毕业后选择就业方向、就业单位时，就会更加平静和自信。”

“我认为扣除20%的实习生工资是不合理的。 关于实习工资，应该与个人所得税同等看待。 ”。 林斌认为，公司应对实习生负责，指定“老师”进行指导和培养，并定期开展实习心得交流。 “学生自身也要掌握知识，充分了解校招新闻，通过辅导员、老师、前辈毕业生求助，不怕尝试和失败。”

孙淼希望高中能与公司合作，共同创办实习项目。 “例如，我们把寒假的实习和三大四的实习项目进行了比较。 公司也应当为实习项目配备指导人员，提供实习培训等。 学校也可以利用就业指导中心的网站、学校相关公众号等发布实习新闻，让学生稍微过滤一下虚假实习新闻”。

如何提高大学生的实习质量？ 在调查中，61.5%的受访者希望公司与大学对接，提供越来越多的优质实习岗位。 55.2%的受访者认为大学生应该认真对待实习岗位。 46.1%的受访者认为公司为实习生提供了越来越多的学习和培训机会，42.6%的受访者认为公司希望有完整的实习管理。 40.5%的受访者呼吁建立大学生实习保护制度，保障大学生实习期间的合法权益，23.2%的受访者希望政府增加对大学生实习的财政补贴，17.1%的受访者希望建立大学完整的实习评价指标体系，建立专业管理机构。

王霆指出，大学生找实习时，有可能遇到虚假的招聘新闻，也有可能遇到诈骗。 “政府必须加强相应规范，高校也要建立实习新闻发布平台，向大学生推荐好一点的实习新闻、实习机构，帮助大学生进行职业快速发展规划和实习过程管理。 大学生在找实习的时候也要有敏锐的眼光”。

夏青云建议大学生根据自身情况合理制定实习计划，保持强烈的学习热情。 “首先，要对照岗位职责，明确工作复印和工作标准，其次，要经常向身边的领导和同事学习工作方法和妙招。 另外，实习地点的选择也需要注意”。

中国青年报新闻网记者杜园春实习生顾凌文来源:中国青年报

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2004名大学生进行的调查显示，78.2%的受访者正在进行暑期实习，在校大学生最重视选择实习岗位是否有利于未来就业。 86.8%的受访者指出，暑假实习是形式上的，经常出现单纯的“刷简历”现象。 提高大学生实习质量，61.5%的受访者希望公司与大学对接，为大学生提供越来越多的优质实习岗位。

回答的大学生中，男性为49.4%，女性为50.6%。 2.7%，第二年为21.5%，第三年为43.6%，第四年为28.2%，研究生为3.9%。 来自一所大学的有39.2%，来自两所大学的有49.2%，来自三所大学的有9.8%，来自大学的有1.9%。

78.2%的回答者正在进行实习

林斌(化名)是华东师范大学的大学三年级学生，今年暑假在一家企业做软件工程实习生。 他表示身边很多同学从大学三年级就开始实习了。 “工作环境、人际关系是我寻找实习岗位重视的因素，但最重要的是学习什么，这个实习对我未来快速发展的影响。 另外，实习时间、工资水平也在允许范围内”。

中国人民大学大三学生孙淼(化名)今年暑假在某银行实习，工作紧张但有秩序。 “我和领导同事相处得很愉快，他们给了我很多指导。 ”孙淼表示，她找实习会注重实习单位的知名度，单位能否提供给实习生显示出越来越多的锻炼机会，以及实习工作与自己有趣和专业的匹配度。

调查显示，78.2%的大学生在进行暑期实习。 69.8%的回答大学生在大学期间实习1~2次，23.3%的回答大学生实习3~4次，2.7%的回答大学生实习5次以上，4.2%的回答大学生没有实习过。 大三( 44.4% )被认为是实习的最佳时间，其次是大二( 25.6% )、大四( 21.4% )、大一( 4.6% )、读研( 3.0% )，1.0%的回答大学生认为大学期间不实习

中国人民大学一所学院的辅导员王佳(化名)认为，学生在大学三年进行暑期实习是合理的。 “学生有通过学习三年来掌握基础技能和体验实际业务的能力。 另一方面，也有毕业后马上就业的学生，大学3年级的实习可以照顾到很多人的意志。” 王佳说，学校要求学生实习不是为了清洁学生的简历，而是为了找到感兴趣的职业，体验职场，积累经验，“找实习只关注公司的知名度、薪酬和工作量是不对的。”

调查显示，受访大学生在选择实习岗位时最重视的因素是岗位对未来就业是否有帮助( 60.8% )，除此之外，还可以学到职务与专业技能的关联度( 48.2% )、实习机构的规模( 45.1% )、什么

“我们学校要求学生在大学毕业前实习三个月以上。 ”。 林斌说想提前体验一下职场，看看什么样的工作适合自己。 “实习可以学到新的东西。 我也试着把在课上学到的东西变成实际的运用”。

孙淼认为有必要实习。 “特别是现在就业压力很大，大学生不能只在象牙塔里读书。 必须走出学校，进入社会真正体验职场，提高专业能力，锻炼人际交往能力。 也有利于未来就业和职业的快速发展。

调查显示，89.6%的受访者认为实习经历很重要，30.6%的人认为实习经历很重要。 62.5%的大学生实习是为了积累将来就业的经验，48.6%的大学生希望通过实习提高个人能力，45.0%的大学生为了体验将来想从事的职业。 实习的其他目的是跟风，因为身边的同学去实习( 36.7% )，今后留在实习企业( 30.4% )，学校要求，得到实习说明( 24.0% )，得到报酬，经济独立( 15.2% )等

“实习可以让大学生了解社会和用人单位的诉求。 ”。 中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王雯对记者说，他和团队做过调查研究，越来越多有社会实践、实习经验的学生，对就业能力的认识偏差会更低。

中国就业研究所副研究员夏青云表示，实习是每个大学生面临和经历的过程，有利于今后的就业和就业。 不仅工作经验会增加，学生也会从中学习如何解决人际关系，更好地款待别人。

61.5%的受访者希望公司与大学对接，提供越来越多的优质实习岗位

林斌坦言，学校要求在大三实习，而忙于考研的学生则象征性地实习，或者直接寻找企业虚构的实习经历并盖章。

在调查中，86.8%的受访者指出，暑假实习是形式上的，单纯“刷”简历的现象很常见，其中19.6%的受访者非常普遍。

王雯指出，现在的高中培养方案对学生有相应的实习要求。 但是，大学生对实习不认真、不重视，或者选择的实习工作太简单，只是整理文件等等。 “大学生选择实习，越来越多的事情要根据自己的职业快速发展计划，和职业选择相结合。 这样，毕业后选择就业方向、就业单位时，就会更加平静和自信。”

“我认为扣除20%的实习生工资是不合理的。 关于实习工资，应该与个人所得税同等看待。 ”。 林斌认为，公司应对实习生负责，指定“老师”进行指导和培养，并定期开展实习心得交流。 “学生自身也要掌握知识，充分了解校招新闻，通过辅导员、老师、前辈毕业生求助，不怕尝试和失败。”

孙淼希望高中能与公司合作，共同创办实习项目。 “例如，我们把寒假的实习和三大四的实习项目进行了比较。 公司也应当为实习项目配备指导人员，提供实习培训等。 学校也可以利用就业指导中心的网站、学校相关公众号等发布实习新闻，让学生稍微过滤一下虚假实习新闻”。

如何提高大学生的实习质量？ 在调查中，61.5%的受访者希望公司与大学对接，提供越来越多的优质实习岗位。 55.2%的受访者认为大学生应该认真对待实习岗位。 46.1%的受访者认为公司为实习生提供了越来越多的学习和培训机会，42.6%的受访者认为公司希望有完整的实习管理。 40.5%的受访者呼吁建立大学生实习保护制度，保障大学生实习期间的合法权益，23.2%的受访者希望政府增加对大学生实习的财政补贴，17.1%的受访者希望建立大学完整的实习评价指标体系，建立专业管理机构。

王霆指出，大学生找实习时，有可能遇到虚假的招聘新闻，也有可能遇到诈骗。 “政府必须加强相应规范，高校也要建立实习新闻发布平台，向大学生推荐好一点的实习新闻、实习机构，帮助大学生进行职业快速发展规划和实习过程管理。 大学生在找实习的时候也要有敏锐的眼光”。

夏青云建议大学生根据自身情况合理制定实习计划，保持强烈的学习热情。 “首先，要对照岗位职责，明确工作复印和工作标准，其次，要经常向身边的领导和同事学习工作方法和妙招。 另外，实习地点的选择也需要注意”。

中国青年报新闻网记者杜园春实习生顾凌文