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几个年轻人开玩笑地总结自己说:“还没在生活中站稳脚跟,中年就迫在眉睫了。”
日本《钻石周刊》写道,在中国,随着社会竞争的加剧,许多年轻人主张面临“中年危机”。
专家表示,这些年轻人的“中年危机”是主观化、放大的,是吓唬自己的。
三十而立? 三十难立?
为了早日实现财富自由的人生目标,在北京一家机构工作的王先生尝试了许多道听途说的“致富捷径”。
他在工作间隙开了一家卖家乡特色小吃的微店,大张旗鼓地准备了厨具、食材、全自动真空包装机和精美的礼盒,想亲自拍摄“硬照”,成为自己企业品牌的形象大使,但 他也炒过股,但不巧在年市场最高点入市,刚进去就被关进监狱,至今未回日本。 最近,王先生正在研究区块链,试图在近年来很火的虚拟货币市场捞“第一桶金”。 但是,从事互联网金融工作的朋友李先生说,现在的虚拟货币市场变化很快,如果不是专家,不容易赚钱。
古人都说“三十而立”,马上就要迎来三十岁生日的小王充满了紧迫感。 他想用自己的能力买更大的房子,过着富裕安逸的生活,娶美丽的女孩为妻。 所有这些都需要足够的经济基础。
王先生向《青年参考》记者表示,自己来自一个极其古老的家庭,父母不允许放弃公务员的“铁饭碗”。 传达出这意味着自己“只能看到勉强满足生活基本诉求的收入和最后的未来”。 虽然年龄很小,但小王的脸色上浮现出“中年危机”般的不安和倦怠感。
在小王眼里,工作开朗,月薪数万元的小李是让他羡慕的“金领阶层”,但小李说自己也面临着“中年危机”的压力。
小李经常加班到半夜,身体状况不如以前。 刚买了第二间房子,月亮的供给像让他想起了毫不松懈的“橡胶诅咒”。 妻子肚子里的孩子马上就要出生了。 买奶粉,撒尿,请保姆,什么都是新的费用。 更使他不安的是,“许多码农的职业生命在35岁就结束了”,他今年33岁了,还没有进入管理层。
一家科技企业的招聘官海伦·霍知道这种压力。 上司告诉我不要招募35岁以上的人。 30多岁的人大多结婚了,所以必须照顾家庭,无法集中精力从事高工作。 海伦·霍告诉美国彭博社说:“如果35岁的申请人不要求担任经理职务,招聘者就不会看一眼简历。”
彭博社表示,在中国许多领域,老年工人普遍面临压力,在科技领域尤为严重。 许多科技企业发展得比国外竞争对手快。 原因可能是“通过人来处理问题”。 许多互联网企业从早上9点到晚上9点,每周6天实行“996员工制”。 海伦不知为何在网上投稿中写道:“在人力资源工作中,我发现30岁的人面临中年危机。”
在招聘网站上,有千万条招聘新闻要求求职者年龄未满35岁。 一家旅游网站的销售岗位要求应聘者的年龄在20岁到28岁之间。 北京科技初创企业的尖端开发商地位,宁愿放宽学历要求也不放宽年龄要求。 “如果超过30岁,请不要再申请了”。
“成功的标准”越多,年轻人越容易陷入“中年危机”
据美国《商业周刊》网站介绍,“中年危机”一词最早出现在1965年《美国科学院纪要》的副本中,作者是心理学家艾略特·贾基斯。 他认为,随着年龄的增长,人们必须强烈地认识到死亡,这引起了巨大的不安和恐惧。 美国“reddit”网站称,30至50岁之间,人们开始对自己的生活感到不满,幸福感明显下降。 人们接近中年时,很多人开始敏锐地认识到生命有限,很多人担心自己无法实现目标。
另外,在此期间,人们正处于结婚、组建家庭、购买贷款的关键时期,受到离婚、失业等意外的冲击,他们可能对自己的人生选择、价值观、信仰没有信心。 英国一家人力资源企业公布的调查显示,35至55岁的员工很可能厌恶自己的工作。 另一项研究显示,40至55岁的人,不看年龄,而是觉得担负着工作和家庭义务的感觉容易疲劳。
在现在的中国,上述情况在40岁左右降临在人们头上的压力很大,困扰着人生黄金时期的“85后”和“90后”。
对大多数女性来说,结婚是一个分水岭。
结婚前,小涵(假名)总是觉得自己是个无忧无虑的女孩。 她在全国各地出差,一有空就找朋友吃吃喝喝。 她花不起钱买行头,每年过生日都自称“18岁少女”。
但是,一旦越过结婚这个门槛,中年人的烦恼就会急剧增加。 她今年30岁,和丈夫每月收入在2万元以上,但有两台“碎纸机”。 长女3岁,生第二个孩子。 买学区室很奢侈。 小涵向“青年参考”记者发表“吐槽”,说自己是网络上的“隐形贫困妈妈”。
日本《钻石周刊》总结了中国年轻人过早陷入“中年危机”的三个主要原因。
第一,在工作的黄金时期,大多数人都会面临能力瓶颈和晋升瓶颈。 能力有限,记忆力减退,进入管理层后拼命工作也不容易继续晋升。 有人因此而追求高地位,也有人因为压力而搞垮身体。
第二个理由是孩子的教育。 在中国,学历的高低影响着将来的就业,父母往往为孩子上哪个学校而发愁,孩子的成绩不理想就进不了名校,要耗费巨额资金给他们补习。
三是经济。现在的中国人收入增加,月收入万元并不新鲜,但物价的上涨在一定程度上抵消了工资上涨的满足感,人们不自觉地以自己和更富有的人为对象。
《钻石周刊》认为,一点舆论对“成功”的炒作和渲染,也在不知不觉中加重了年轻人的负担。 年轻人本来就面临着相当大的工作和生活压力,但舆论把“到了这个年龄就应该这样做(富人、地位等)”作为“衡量成功的标准”。 在信息轰炸的时代,“成功标准”更多,年轻人越来越容易陷入“中年危机”。
“中年危机”是主观的,是放大的
本网进行了在线调查,约60%的“90后”被调查者发现有“中年危机”的相关症状,如焦虑、担忧、不愉快。 一些受访者抱怨收入低,工作压力大,许多受访者认为自己的危机感直接表现在感情上。
“现在是独立的时候,但我没有自信。 我生活中的一切都是父母安排的。 ”。 一位刚从大学毕业的网民感慨万分。
“我感到很大的压力和丧失。 因为我不知道未来的生活应该走向何方。 硕士毕业后也应该攻读博士学位吗? 我应该搬到别的城市生活吗? ”一位网友说:“我面临危机的原因是我不够好。 我听说过很多成功的故事,但我觉得我的生活没什么用。 ”。
上海心理咨询师林宏杰(音)在美国“thriveglobal”网站上表示,中国的“千年一代”拥有丰富的职业和生活机会,但他们对生活、从业、爱情抱有相当大的期待,为了寻找生活的意义付出了巨大的努力 上海社会科学院社会学研究所所长杨雄(音)认为,当前年轻人的“中年危机”,实际上是“中年后力不从心”的疲劳感和焦躁感,是“社会化后的心理危机”。
无论是生理上还是社会上,“千年一代”都早是成熟的成年人,已经到了要承担各种社会责任的阶段,但“千年一代”不想成长,不想走出舒适舒适的青春期,还不成熟,但是开始害怕老化。 动不动就喊“中年危机”,其实也是“怕老”的表现。 这个主观感觉一旦被放大,就可以说“中年危机来了”来搅动他们的感情。
围绕“中年危机”,20多岁的中国读者在社交媒体上掀起了自嘲的网络狂潮。 例如,由于联合国将“青年”定义为15岁至24岁的人,有网友开玩笑说:“造一个1988年出生的人,我是不是已经是老年人了?” 另一位网友说:“按照定义,我已经中年了,但还是单身! ”。
阿里巴巴集团旗下的媒体平台uc头条在年6月发表的研究报告中指出,单身、房价、高强度的从业压力,是对部分“千年一代”产生消极情绪的首要原因。
“thriveglobal”网站认为,中国的“千年一代”有必要发散。 所以,一点点的人会被所谓的“丧文化”所吸引,用自我导向的幽默来减少压力,打破以前流传下来的成功观念——拥有高收入的工作,有房子,结婚生子。
杨雄说,现在这些年轻人的“中年危机”是主观化、放大的,令人吃惊。 其实,没必要吓自己。 年龄不是问题。 年龄的争论不过是焦虑的出口。 杨雄建议年轻人正确对待年龄定义,正确接受自己,踏踏实实奋斗,这是面对“中年危机”的正确方法。
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几个年轻人开玩笑地总结自己说:“还没在生活中站稳脚跟,中年就迫在眉睫了。”
日本《钻石周刊》写道,在中国,随着社会竞争的加剧,许多年轻人主张面临“中年危机”。
专家表示,这些年轻人的“中年危机”是主观化、放大的,是吓唬自己的。
三十而立? 三十难立?
为了早日实现财富自由的人生目标,在北京一家机构工作的王先生尝试了许多道听途说的“致富捷径”。
他在工作间隙开了一家卖家乡特色小吃的微店,大张旗鼓地准备了厨具、食材、全自动真空包装机和精美的礼盒,想亲自拍摄“硬照”,成为自己企业品牌的形象大使,但 他也炒过股,但不巧在年市场最高点入市,刚进去就被关进监狱,至今未回日本。 最近,王先生正在研究区块链,试图在近年来很火的虚拟货币市场捞“第一桶金”。 但是,从事互联网金融工作的朋友李先生说,现在的虚拟货币市场变化很快,如果不是专家,不容易赚钱。
古人都说“三十而立”,马上就要迎来三十岁生日的小王充满了紧迫感。 他想凭自己的能力买更大的房子,过着富裕安逸的生活,娶美丽的女孩为妻。 所有这些都需要足够的经济基础。
王先生向《青年参考》记者表示,自己来自一个极其古老的家庭,父母不允许放弃公务员的“铁饭碗”。 传达出这意味着自己“只能看到勉强满足生活基本诉求的收入和最后的未来”。 虽然年龄很小,但小王的脸色上浮现出“中年危机”般的不安和倦怠感。
在小王眼里,工作开朗,月薪数万元的小李是让他羡慕的“金领阶层”,但小李说自己也面临着“中年危机”的压力。
小李经常加班到半夜,身体状况不如以前。 刚买了第二间房子,月亮的供给像让他想起了毫不松懈的“橡胶诅咒”。 妻子肚子里的孩子马上就要出生了。 买奶粉,撒尿,请保姆,什么都是新的费用。 更使他不安的是,“许多码农的职业生命在35岁就结束了”,他今年33岁了,还没有进入管理层。
一家科技企业的招聘官海伦·霍知道这种压力。 上司告诉我不要招募35岁以上的人。 30多岁的人大多结婚了,所以必须照顾家庭,不能集中精力做高强度的工作。 海伦·霍告诉美国彭博社说:“如果35岁的申请人不要求担任经理职务,招聘者就不会看一眼简历。”
据布隆伯格新闻报道,在中国许多领域,老年工人普遍面临压力,在科技领域尤为严重。 许多科技企业发展得比国外竞争对手快。 原因可能是“通过人来处理问题”。 许多互联网企业从早上9点到晚上9点,每周6天实行“996员工制”。 海伦不知为何在网上投稿中写道:“在人力资源工作中,我发现30岁的人面临中年危机。”
在招聘网站上,有千万条招聘新闻要求求职者年龄未满35岁。 一家旅游网站的销售岗位要求应聘者的年龄在20岁到28岁之间。 北京科技初创企业前沿开发者的地位,宁愿放宽学历要求也不放宽年龄要求。 “如果超过30岁,请不要再申请了”。
“成功的标准”越多,年轻人越容易陷入“中年危机”
据美国《商业周刊》网站介绍,“中年危机”一词最早出现在1965年《美国科学院纪要》的副本中,作者是心理学家艾略特·贾基斯。 他认为,随着年龄的增长,人们必须强烈地认识到死亡,这引起了巨大的不安和恐惧。 美国“reddit”网站称,30至50岁之间,人们开始对自己的生活感到不满,幸福感明显下降。 人们接近中年时,很多人开始敏锐地认识到生命有限,很多人担心自己无法实现目标。
另外,在此期间,人们正处于结婚、组建家庭、购买贷款的关键时期,受到离婚、失业等意外的冲击,他们可能对自己的人生选择、价值观、信仰没有信心。 英国一家人力资源企业公布的调查显示,35至55岁的员工很可能厌恶自己的工作。 另一项研究显示,40至55岁的人,不看年龄,而是觉得担负着工作和家庭义务的感觉容易疲劳。
在现在的中国,上述情况在40岁左右降临在人们头上的压力很大,困扰着人生黄金时期的“85后”和“90后”。
对大多数女性来说,结婚是一个分水岭。
结婚前,小涵(假名)总是觉得自己是个无忧无虑的女孩。 她在全国各地出差,一有空就找朋友吃吃喝喝。 她花不起钱买行头,每年过生日都自称“18岁少女”。
但是,一旦越过结婚这个门槛,中年人的烦恼就会急剧增加。 她今年30岁,和丈夫每月收入在2万元以上,但有两台“碎纸机”。 长女3岁,生第二个孩子。 买学区室很奢侈。 小涵向“青年参考”记者发表“吐槽”,说自己是网络上的“隐形贫困妈妈”。
日本《钻石周刊》总结了中国年轻人过早陷入“中年危机”的三个主要原因。
第一,在工作的黄金时期,大多数人都会面临能力瓶颈和晋升瓶颈。 能力有限,记忆力减退,进入管理层后拼命工作也不容易继续晋升。 有人因此而追求高地位,也有人因为压力而搞垮身体。
第二个理由是孩子的教育。 在中国,学历的高低影响着将来的就业,父母往往为孩子上哪个学校而发愁,孩子的成绩不理想就进不了名校,要耗费巨额资金给他们补习。
三是经济。现在的中国人收入增加,月收入万元并不新鲜,但物价的上涨在一定程度上抵消了工资上涨的满足感,人们不自觉地以自己和更富有的人为对象。
《钻石周刊》认为,一点舆论对“成功”的炒作和渲染,也在不知不觉中加重了年轻人的负担。 年轻人本来就面临着相当大的工作和生活压力,但舆论把“到了这个年龄就应该这样做(富人、地位等)”作为“衡量成功的标准”。 在信息轰炸的时代,“成功标准”更多,年轻人越来越容易陷入“中年危机”。
“中年危机”是主观的,是放大的
本网进行了在线调查,约60%的“90后”被调查者发现有“中年危机”的相关症状,如焦虑、担忧、不愉快。 一些受访者抱怨收入低,工作压力大,许多受访者认为自己的危机感直接表现在感情上。
“现在是独立的时候,但我没有自信。 我生活中的一切都是父母安排的。 ”。 一位刚从大学毕业的网民感慨万分。
“我感到很大的压力和丧失。 因为我不知道未来的生活应该走向何方。 硕士毕业后也应该攻读博士学位吗? 我应该搬到别的城市生活吗? ”一位网友说:“我面临危机的原因是我不够好。 我听说过很多成功的故事,但我觉得我的生活没什么用。 ”。
上海心理咨询师林宏杰(音)在美国“thriveglobal”网站上表示,中国的“千年一代”拥有丰富的职业和生活机会,但他们对生活、从业、爱情抱有相当大的期待,为了寻找生活的意义付出了巨大的努力 上海社会科学院社会学研究所所长杨雄(音)认为,当前年轻人的“中年危机”,实际上是“中年后力不从心”的疲劳感和焦躁感,是“社会化后的心理危机”。
无论是生理上还是社会上,“千年一代”都早是成熟的成年人,已经到了要承担各种社会责任的阶段,但“千年一代”不想成长,不想走出舒适舒适的青春期,还不成熟,但是开始害怕老化。 动不动就喊“中年危机”,其实也是“怕老”的表现。 这个主观感觉一旦被放大,就可以说“中年危机来了”来搅动他们的感情。
围绕“中年危机”,20多岁的中国读者在社交媒体上掀起了自嘲的网络狂潮。 例如,由于联合国将“青年”定义为15岁至24岁的人,有网友开玩笑说:“造一个1988年出生的人,我是不是已经是老年人了?” 另一位网友说:“按照定义,我已经中年了,但还是单身! ”。
阿里巴巴集团旗下的媒体平台uc头条在年6月发表的研究报告中指出,单身、房价、高强度的从业压力,是对部分“千年一代”产生消极情绪的首要原因。
“thriveglobal”网站认为,中国的“千年一代”有必要发散。 所以,一点点的人会被所谓的“丧文化”所吸引,用自我导向的幽默来减少压力,打破以前流传下来的成功观念——拥有高收入的工作,有房子,结婚生子。
杨雄说,现在这些年轻人的“中年危机”是主观化、放大的,令人吃惊。 其实,没必要吓自己。 年龄不是问题。 年龄的争论不过是焦虑的出口。 杨雄建议年轻人正确对待年龄定义,正确接受自己,踏踏实实奋斗,这是面对“中年危机”的正确方法。
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