四川发布新政：引进人才最高给予200万元生活资助

本篇文章2386字，读完约6分钟

四川正邀请来自世界各地的英雄聚集在四川，寻求共同发展。省委组织部副部长陈冠松表示，四川高端人才的数量和质量与东部发达地区相比存在很大差距。特别是面对日益激烈的人才竞争，要进一步增强人才政策的开放性和竞争力，打造拳头项目，增强品牌效应，在更高层次、更广领域参与国际国内人才竞争。

5月24日，记者从四川人才新政新闻发布会上了解到，四川近日发布了两个重要文件:一是省委、省政府发布了《关于大力引进海外人才、加快高端人才集聚高地建设的实施意见》(以下简称《海外人才实施意见》)，省委组织部等13个部门联合发布了《四川省天府万人计划实施办法》(以下简称《天府万人计划实施办法》)

收集世界上最优秀的人才并加以利用。四川正邀请来自世界各地的英雄聚集在四川，寻求共同发展。

省委组织部副部长陈冠松在现场表示，四川高端人才的数量和质量与东部发达地区相比存在较大差距。特别是面对日益激烈的人才竞争，要进一步增强人才政策的开放性和竞争力，打造拳头项目，增强品牌效应，在更高层次、更广领域参与国际国内人才竞争。

人才聚集

五年内吸引了2000名“成千上万的专家”

十年支持100名优秀人才

根据《海外人才实施意见》，四川力争通过五年努力，使全省“千人计划”专家达到2000人，每年海归、留学四川和在四川工作交流的外国专家分别达到10000人、15000人和20000人，基本形成一支适合四川打造内陆开放高地、实现转型发展创新发展的海外创新创业人才队伍。

海外人才突出“高精度、低技能”的定位，以四川发展急需的高层次海外留学生、海外华人专业人士和外国专家为重点，努力引进“四类人才”，即:一批具有重大原创创新能力和国际领先水平的战略科学家，一批掌握关键核心技术、推动重大技术创新的高层次创新创业人才，一批熟悉国际规则、具有战略发展能力的高级管理人才和金融人才，一批高层次人才。

四川在吸引海外人才的同时，也在刻苦培养人才。

根据《天府万人计划实施办法》，从2018年到2027年，未来10年，四川将围绕产业发展和自主创新的需要，采取分级分类选拔的方式。省级重点扶持约100名优秀人才、约1200名领军人才和约1000名青年拔尖人才。示范带动各市(州)支持培养约10，000名高层次人才，形成与省的关系

“天府万人计划”支持四川企事业单位在职人员，分优秀人才、领军人才和拔尖青年人才三大类共12个项目实施。

政策支持

有利于配偶就业、子女上学。

还有最高200万英镑的生活津贴

为了留住人才，四川给予了实实在在的金钱和白银支持。

天府万人计划每年挑选一批约230人。新政提出了11项支持政策。例如，在财政资助方面，为入选者提供10万至100万元的专项资助，主要用于创新研究、人才引进、团队建设、合作交流等。；在成果转化方面，鼓励入选者转移和转化其科技成果，支持其离职后创办科技龙头企业。

根据《境外人才实施意见》，四川省可对纳入相关人才引进计划的引进人才一次性发放最高200万元的工作生活补贴和每月2000元的岗位奖励基金；对于引进的团队，可给予高达500万元的一次性补贴；对于引进团队中产业化前景广阔的战略发展项目，整合各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式。，可给予高达5000万元的综合补贴。

留住人才的关键在于集中注意力。除了“给钱”之外，四川还在方便出入境和暂停居住政策、中国的“绿卡”申请渠道以及社会保障政策等领域引入了“关爱”政策。如支持引进的外籍人才参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，参加单位建立的职业年金或企业年金。外国人来四川的配偶和子女可以按照有关规定申请与工作许可期限相同的居住证。同时，积极推进自贸区和泉创区外国人子女学校建设，促进引进人才的外国子女在当地入学。

高亮点击

突出显示1

支持区域性中心城市开展“双城”建设

《海外人才实施意见》的提出，着眼于用智慧实现更大发展，深化与国内外知名高校的合作，力争在三年内与国内综合实力最高的知名高校和企业建立全面的战略合作关系，在五年内基本与国(境)外知名高校和科研机构以及海外财富500强企业建立合作关系，支持各地、各园区共同打造产业技术研究院所和产学研合作平台。支持区域性中心城市建设现代大学城和未来科技城，构建人才引进、干部培训、科技创新和成果转化的全方位合作格局。

省人才办相关负责人表示，下一步工作重点是全面推进省、校、院、企战略合作，支持区域性中心城市(现代大学城和未来科技城)的“双城”建设，引导各种创新元素加快四川集聚。目前，天府新区成都科学城正在加快建设，宜宾市积极推进大学城和科技创新城建设。在一年多的时间里，它与11所大学签署了战略合作协议，并正式列出了6个工业技术研究所。

亮点2

外国人才可以充当重大项目的东道主

《实施意见》指出，要建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家的制度，引进国外人才担任新科研机构的法定代表人和相关海外机构负责人。允许外来人才依托四川企事业单位牵头实施国家和省级科技项目，创办科技企业，开展创新活动。可以对具有巨大工业化前景的战略发展项目和引进标志性国际合作平台给予特别支持。

省人才办相关负责人表示，海外人才参与重大科研任务得到平等对待，这不仅体现了一个国家和地区的开放和自信，也有助于引进人才更好地融入创新驱动发展，也将对进一步汇聚各方人才起到很好的示范和激励作用。

亮点3

开辟海外人才职称评审绿色通道

《实施意见》指出，在四川就业并持有外国人永久居留证的外国人才或公认的外国高层次人才可按要求参加职称评审；对于通过省、校、院、企战略合作入驻四川的新兴产业技术研究院等主要产学研合作平台引进的合格留学回国人才和专业技术人才，可不定期进行专项评估；对符合引进条件的高层次人才，根据其贡献和实际水平，破格申报评审高级职称。