薪资上万、“花式”福利 快递公司上演“抢人大战”

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快递公司上演了一场“抢夺战”

春节后，快递员的工资大幅增加。中国快递员的平均工资水平在5000元到8000元之间。及时返工的快递员也可以获得现金奖励等“额外”好处

为了鼓励更多的快递员“一带多”，童渊、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司设立了内部推荐人才“伯乐奖”

2月22日是狗年春节假期后的第一个工作日，第一波“抢人大战”激动地开始了。《经济日报》记者搜索了招聘网络信息，发现在“三通一达”和《每日快报》等企业的招聘信息中，快递员的工资明显增加。根据四线城市从一线到三线的不同情况，企业支付给快递员的工资基本在3000元到12000元之间，有些站点在旺季甚至可以拿到15000元。中国快递员的平均工资水平在5000元到8000元之间。春节后及时返工的快递员也可以获得现金奖励等“额外”好处。

相比之下，其他行业的求职者似乎不那么“快乐”。2月22日，重庆首届人才招聘会在回龙头寺回博人才市场举行。170多家企业提供了2800个就业岗位，700多名求职者进入市场求职，与去年同期相比增幅较大。这些求职者主要集中在销售、机械、行政和物流以及会计行业，这些行业在待遇和就业机会方面明显低于快递公司。

据公开数据显示，2016年，中国日均包裹快递量接近1亿件，连续多年位居世界第一，快递员之间存在巨大差距。因此，在开发无人快递等“黑色技术”的同时，大型快递公司仍需重点招聘人才。

中国的首都北京是家电经销商和快递公司的“重镇”。今年春节期间，仅天猫就有数万名快递员留守。除了支付快递员的加班费，菜鸟网还向留守快递员发放了3000元的团圆费，让他们接家人来北京过年。假日快递享受免费高速列车送回家的待遇。这一切都是为了留住快递员的心，让他们在假期后尽快返工。

2月21日，北京快递员王相英从他的家乡河南省叶县赶回北京，2月22日早上6点，他来到牛街的站点对当天的包裹进行分拣，并准备发送给消费者。“赶快回去工作吧，让大家的日常生活都方便些，让新的一年里值班的同事们放松一下。”王相英说。

为了鼓励他们在春节后及时返回北京开始工作，各大快递公司都提供了“真金白银”。据了解，中通、童渊、大云、申通等快递公司的重点城市分公司都准备了数百万元用于改善快递员的福利。北京的一些快递公司表示，对于按时返工报销北京回程机票的快递员，许多快递公司还会给返程的快递员发数百元的红包。

鼓励回城快递推荐老乡加盟是补充快递行业“新鲜血液”的重要途径。来自河南的快递员宋永信(音译)推荐村里的五个小兄弟到北京当快递员。每个人通常在同一个快递站工作，互相照顾。

为了鼓励更多的快递员“多带一地”，童渊、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司也设立了内部推荐人才“伯乐奖”，员工每成功推荐一名人才，可获得200元至500元不等的奖励。

在保留工资的同时，许多快递公司仍在“情感”上努力工作。例如，德邦物流在南京招聘快递员时，除了提供5000-8000元的高薪外，还推出了一套福利套餐，包括五险一金、包保、膳食补充、谈话补充、夏季高温补贴、资历奖励、企业共同基金、带薪休假、团体婚礼、“家庭1+1”(每月固定200元)等。