拿着5000块的工资 就该做1万块钱的事

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曾经有一个同事月薪5000元。由于她的特殊地位，她的言行直接影响到公司的形象。

起初，我觉得她是一个非常认真负责的人，但没多久她就开始在工作时间心不在焉。她一整天都不知道用手机刷什么，一会儿去淘宝购物，一会儿照镜子...总之，在过去的两年里，她的工作能力没有提高，但她给人一种不负责任和松懈的感觉。

直到有一天，我们一起去吃午饭。在餐桌上，她向我们抱怨她工作有多努力，她牺牲了多少，并且总是把她以前的雇主和她现在的相比。一个直爽的女孩在她的同龄人中回答说:“但我认为你通常很休闲。”气氛有点尴尬。

很快，她回答说:“我干得不错，一个月只有一点工资！你还想要什么？你看谁和谁，月薪几万，没看他工作多努力，我看他也是闲着。”

详述她的话很有趣。月薪太多了，所以我只能为你做这么多工作，我不能再承受任何损失了。除非你也给我数万的治疗，我自然会做得更好。

就好像我买了一双便宜的运动鞋，也许穿了两次后鞋底就裂开了，所以我安慰自己:知足吧，只花好鞋的一小部分，穿两次就好了，你想要什么样的自行车？

1、

工作太难应付，我只想“完成”我的工作，而不是“做好它”。如果我是老板，我可能会考虑给你少一点加薪，或者找个理由不给你加薪。

如果我们把自己比作商品，那么老板就是你的买家。在决定“买”你之前，助教肯定会考虑性价比。毕竟，每个人都希望“物美价廉”。否则，即使你花更少的钱，你也会找到不工作的人。你想要我支持你吗？

我不同意网络上铺天盖地的“加薪技巧”，比如看时机、抓住机会、大胆提及等等。我从来没有写过类似的技能帖子，因为写它们是没有用的。你没有端正你的工作态度，专注于你的工作，不知道如何休息，如何省事，如何利用他人。更多的技能对你有害。

每个人的月薪都是23000元，但有些人半年后可以加薪30%或更多。原因不是人们会更多地使用“技能”，而是他们真的把工作做好了。

当你关心并且不得不加班，你必须找到一个机会来弥补时间，ta，谁也加班，仍然做应该做的事情。

2、

既然你已经走了，不要错过。

大公司比大公司好。曾经在一家知名企业工作过，起点看起来更高，就像一个清华毕业生和一个肮脏的三岁学生。人们的第一印象是前者会比后者好。然而，公司的实力并不意味着公司里的每个人，包括你，都同样有能力。

一位名叫白的新手说:“我曾经和朋友开玩笑说，我把一只狗带到中央电视台，让它每天在黄金时段露面几分钟。”不到一个月，它就成了一只著名的狗。我在东方时间空呆了七年，就这样。”

小公司也比小公司有优势。小公司注重效率和能力。虽然速度很快，但我相信在小公司工作多年后，当你离开的时候，你会比别人更有竞争力。前提是你愿意付出，不要太在意，努力工作。

说实话，每月拿5000元真的不算多，但你应该能为你的工作质量和效率支付10000元，这样那些买单的人就不会挑你的毛病了。