没钱、没岗位 股票交易员已成“稀有动物”？

本篇文章1553字，读完约4分钟

当地时间12月23日，彭博新闻社(Bloomberg News)称，“尽管全球股市创造了各种新记录，但股票交易员的数量在过去10年里一直在稳步下降。”

以前，为对冲基金、共同基金和其他投资者等客户买卖股票是投资银行的主要业务。从20世纪90年代到本世纪初，也就是在股票交易的繁荣时期，投资银行设立了大量的交易员职位，这些职位的工资高达六位数。

然而，猎头公司期权集团最近的一项分析显示，今年许多交易员的奖金将会缩水，尤其是股票交易员的奖金降幅最大，而信贷和证券化产品交易员将成为今年少数获得高额奖金的群体之一。

裁员风暴

彭博表示，主要银行正在退出股票交易业务。从整个行业的角度来看，金融危机后，银行雇佣的股票交易员数量达到了历史最低点。

11月底，德国最大的银行德意志银行(deutsche bank)将其新兴市场债务衍生品证券投资组合剥离给高盛(goldman sachs)，票面价值约为470亿欧元。

此外，《联合早报》上周报道称，全球领先的国际金融服务公司摩根士丹利(morgan stanley)由于金融业利润持续受压，已在其亚洲股票部门裁员约12人。

汇丰控股有限公司、瑞银集团股份有限公司、麦格理集团有限公司和花旗集团也计划或大幅削减其股票交易业务。

麦格理(Macquarie)股票资本市场业务的前高管克劳斯·辛克尔(Klaus schinkel)对此评论道:“对于银行的股票交易员来说，这是可怕的一年。你将会看到，试图覆盖一切的中小型银行将进一步削减开支。”

事实上，交易者数量长期减少的原因是多方面的，包括被动投资的兴起导致银行和券商对股票交易的热情下降，网上交易服务公司的兴起导致传统银行在股票交易服务中的利润下降，以及欧洲新规带来的成本增加。

然而，不可否认的是，负利率一定是欧洲银行解雇交易员的重要驱动力，五年来的负利率已将许多银行推到了悬崖边缘。根据彭博社提供的数据，至少在过去四年里，欧洲投资银行的市场份额一直在输给美国竞争对手。2019年也不例外，收入下降速度是美国银行的两倍。

但是格林威治联合公司的股票主管杰伊·贝内特认为问题并不严重，因为“我们的感觉是大幅削减的时代已经结束了。”

冬天还在

裁员可能已经结束，但是对于那些“WINNER”留下来的人来说，冬天还没有结束。

今年上半年，华尔街交易业务遭遇了十年来最糟糕的表现。尽管对冲基金和其他机构没有受到市场动荡的太大影响，表现良好，但薪酬顾问约翰逊联合公司(johnson associates inc .)仍认为，整个行业的奖金将普遍下降。

此外，该机构还发布了一份报告，预测华尔街的年终奖金将在2019年再次下调，其中股票交易员的情况最糟糕，比去年下降了15%，而债务和股票承销商的奖金将下降10%，而固定收入交易员的情况相对较好，奖金下降了5%。

事实上，华尔街奖金减少并不是什么新鲜事。今年年初，纽约州审计长托马斯·迪纳波利(thomas dinapoli)发布了一份研究报告，他在报告中表示，尽管2018年证券行业的利润大幅上升了11%，但华尔街交易员的平均奖金却下降了3万多美元。

今年10月，审计长预测，全球经济放缓等因素将对2019年下半年华尔街证券业的利润构成威胁，员工的年终奖金可能会继续下降。

猎头公司Options group也发布了一份预测，股票交易员将面临今年最大的奖金削减，而在欧洲，交易员奖金削减的比例甚至可能高达15%。

期权集团(options group)首席执行官迈克尔卡普(Michael karp)表示，随着股票交易的电子化程度不断提高，投资银行将更热衷于向那些能生产电子产品的人提供资金。尽管大银行仍在为这些股票交易员买单，但不可否认的是，他们的工资低于金融危机前。