热门:北大回应不续聘夏业良：所谓“政治迫害”无依据

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作为的东西

是

就是这样。就这样。就这样。就这样。就这样。就这样。就这样。就这样。就这样。就这样。

但是学校学校学校经济尊重这些独自独特的独立。 。 。 。 。 等等等等等等等等等等等等

招聘委员会由那些人组成吗？

蒋朗朗说，首先，在教育方面，2008年以来夏业良的教育判断结果是三次全院倒数第一，一次倒数第三，一次倒数第四，最好的结果是两次倒数第六。 在此期间，学生提出批评意见的有340多件，20多名学生联名要求更换班主任，在北大很少见。 其次，在科学研究论文中，根据夏业良本人提供的资料，从2008年8月到年1月，夏业良发表cssci期刊论文的只有1篇(与学生共同发表)。

年10月26日，经济学院教师审查和聘任委员会对接近合同期限的12名教师(包括夏业良)进行了继续录用投票。 应征了33名委员和22名委员。 向夏业良投票的结果是，11票反对再次雇佣，10票同意再次雇佣，1票弃权，没有再次雇佣。 这个投票结果后来通知了夏业良。 为了给夏业良改善的机会，经济学院新闻学校同意后，决定对夏业良的继续雇佣延长一年的解决。

急得慌，急得慌(急得慌)。

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年岁、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄、年龄等。 但是，在现场现场现场现场夏天现场。 ……。 。 。

也

是稻子之类的。很好。很好。很好。很好。很好。

胃

因为学生的时间都很宝贵，上课时间也有限，所以没有大学可以允许老师在课上长期不告诉上课所需的复印件。 否则，你会误人子弟。 这样的老师显然不称职。 在大学里，教师和育人是教师的首要责任，学生的意见特别重要，从国际规则来看，教师的继续录用考试非常严格，学生对教师的教育判断是第一要素。

记者:北大经济学院协助夏业良采取了那些措施吗？

蒋朗朗:我知道经济学院对夏业良老师的帮助一直在持续。 在夏业良课程判断成绩差，学生批评意见非常强烈的情况下，学院的第一领导和分管的领导曾经多次与本人交谈，希望他尽全力做好教育科学研究工作。 另外，学院同意夏业良专业辞去生产出国进修访问，提高业务水平。 第一次继续录用投票失败后，学校决定扩大一年的解决方案，希望改善。

记者:投票是否公正，是否受到其他因素的干扰或影响？

蒋朗:经济学院的审查和聘委会的表决过程多次公开、公正、公平。 一是采用无记名投票方法，保证各委员独立进行自己的评价二是当场公开票，保证整个过程透明。 三是现场发表会议议程和表决的几个事项，防止人为的事前操作。 两次投票的委员人数达到应该出席人数的三分之二，整个过程中都会被调查记录。 对一个教师的评价是那个系的老师和学生最有发言权。 我可以严肃地、负责地告诉大家。 经济学院的审查和聘任委员会不重新雇佣夏业良的决定没有受到教育科学研究以外的因素的干涉和影响，没有理由和根据怀疑教授们的良知和评价力。 北大兼容并包，学术自由以前传来也没变。

记者:据外网外媒体报道，北京大学不再雇佣夏业良是“政治迫害”，你觉得怎么样？

蒋朗朗:前面几个问题其实谈了夏业良的工作情况、学生的反映、考核的过程和结果。 我认为这些复印件是北京大学的正常教师管理问题，与其他无关。 这件事被一部分人解读为“用语言受罪”，甚至令人吃惊的“政治迫害”等，这是完全没有根据的，可以负责任地告诉大家。 事实胜于雄辩。 对某所大学来说，如果业绩不好的人，只要打“政治卡”，就能成为万能的“护身符”。 这就是天下奇闻。 这不是政治的“绑架”吗？

发生这种情况时，今后每个人都可以以所谓的“政治原因”为借口，逃避他们应该履行的责任和义务。

记者:你对这件事有什么意见吗？