去年券商“程序猿”总薪酬54亿 既要有金融知识又要懂IT

本篇文章1968字，读完约5分钟

哪里有人类，哪里就有河流和湖泊。经纪人有经纪人的江湖，“程”有“程”的江湖。“程”的弟弟加入经纪公司，会是怎样的江湖？

近年来，各大券商加大了对信息技术的投入，越来越多的“程”小弟成为了app背后的男人(据估计，女性“程”的数量较少)。然而，外界对他们的印象似乎只停留在只会编程的极客身上。因此，国家商报在报道这一群体时，试图还原一个真正的券商“程。

中信证券(600030，诊断股)拥有最多的“程

6月18日，中国证券业协会披露了2018年证券公司的信息技术投资情况，包括信息系统投资额、信息技术人员工资和信息技术投资评价指标。总体而言，2018年，券商仍在增加对信息系统的投资。数据显示，98家券商信息系统投资额高达130.67亿元，同比增长16.89%；信息技术人员工资总额54.89亿元，同比增长14.17%。迄今为止，这两个项目的总金额达到185.56亿元，同比增长16.08%。

一般来说，华泰证券(601688)、中信证券和国泰君安(601211)最愿意支付信息技术人员的薪酬。2018年，三家公司信息技术人员的工资分别达到4.29亿元、3.65亿元和3.42亿元。

其次是广发证券(000776)、国信证券(002736)、招商证券(600999)、东方证券(600958)、CICC和平安证券，其信息技术人员的薪酬在2亿至3亿元之间。广发证券信息技术人员工资为2.97亿元，国鑫证券为2.65亿元。此外，7家证券公司的信息技术人员的工资超过1亿元。

另外17名经纪人为信息技术人员支付的费用不到1000万元。薪酬最低的是网通证券，它全年为信息技术人员支付了370万元。

以上是证券公司信息技术人员薪酬的总体情况。一般来说，公司越大，需要的信息技术人员越多，支付的工资也就越多。但是，哪个“程”的哥哥报酬更高呢？

《国家商报》记者查阅了2018年上市券商年报。大多数经纪商披露了截至2018年底的信息技术人员数量。其中，中信证券的信息技术人员数量最多，达到1027人。其次是广发证券和华泰证券，分别拥有747名和740名员工。华泰证券和东方证券的信息技术人员占员工总数的7%以上。

根据中国证券业协会公布的信息技术人员工资总额，估算了2018年信息技术人员的平均工资。记者了解到:深圳招商证券和国信证券两大券商“程”的弟弟，年薪分别为69.96万元和66.94万元，排名第一和第二。

深圳作为创新中心，属于“成”兄弟聚集的地方。深圳市科技创新委员会主任梁永胜表示，今年3月，全球it产值达到3.65万亿美元，约合24.5万亿元人民币，2018年深圳it产值达到2.41万亿元人民币。2018年，深圳的it产值占全球总量的近10%。东方证券和华泰证券的“程”兄弟的平均工资超过50万元。方正证券(601901)、天丰证券(601162)、长城证券(002939)超过40万元。中信证券和银河证券的评级为30万以上。三家区域性证券公司——华中证券(601375)、华西证券(002926)和西部证券(002673)分别以169，400元、163，500元和151，700元位列最后三名。

值得注意的是，国泰君安和郭进证券(600109)等少数券商在年报中按照业务部门披露了员工构成，但没有单独列出信息技术人员的数量。此外，各券商提交给中国证券业协会的薪酬总口径与年报的统计口径可能存在差异。因此，以上数据只是一个估计，可以作为证券公司对信息技术人才投资程度的参考。

既要有金融知识又要有信息技术

事实上，证券公司近年来一直在加大引进信息技术人才的力度。根据招聘信息，程对的弟弟要求不低。

7月1日，光大证券(601788)在其官方网站上发布了招聘信息。android开发工程师的严格要求包括“硕士以上学历，毕业于211或985大学计算机相关专业，2年以上应用开发经验，参与过完整的应用开发和发布。”大数据开发工程师需要“2年以上数据处理、数据仓库和数据挖掘方面的工作经验；证券行业从业人员优先；掌握hadoop生态技术”。

能够满足需求的信息技术人才，才是经纪人真正争夺的对象。去年夏天，安信证券发布了大量吸引人才的it岗位，给总建筑师的月薪为3-5万元，要求在业务架构、系统架构、架构方法和框架方面有10年以上的实践经验，有复杂的业务架构设计经验，在金融领域有3年以上的it系统开发和架构设计经验。在郭进证券当时发布的招聘信息中，系统架构师和系统开发工程师的月薪也在3万~ 5万元之间，同时他们还需要5年以上的实际java商业项目开发经验。

总之，经纪公司“程”的弟弟，作为app背后的男人，似乎有不错的薪水，但他的工作要求和强度都不低。可以预见，在金融技术时代，既懂金融又懂信息技术的复合型人才将长期受到业界的青睐。