中国未来十大新兴技能出炉 你的技能适应未来吗？

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工作场所变化很快，今天的技能可能很快就会过时。那么，你的技能能适应未来吗？

基于过去12个月的平台大数据，领英12日在上海发布了《中国未来技能趋势报告》。这十项新兴技能是:合规、云计算、数据科学、小型语言、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销和全堆栈开发。

报告发现，中国企业对新技能人才的需求是其他人才的三倍。在中国，三大新兴技能是全堆栈开发、人工智能和区块链。在上海，2019年最受欢迎的新兴技能大多集中在与数字经济相关的领域。前三名是全栈开发、云计算和人工智能，反映了上海大力推进人工智能和区块链产业布局和发展的趋势。

在十大新兴技能中，除了技术技能，还有一些非技术技能，如合规和风险管理。这一趋势已经得到了金融和医药商业界的认可。他们普遍认为，当前行业监管力度加大，市场不确定性加大，企业更加注重合规和风险管理。

《中国未来技能趋势》报告进一步印证了在中国数字化转型的浪潮下，市场对数字化人才和新兴技能需求的快速增长和变化，揭示了行业内新兴技能和岗位对企业领导和人力资源经理的演变趋势，为匹配人才需求和重塑企业技能资产提供了参考。

领英(LinkedIn)中国人才招聘解决方案部总经理王茜表示:“人才和人才战略的数字化转型将是应对和赢得新时代竞争制高点的途径。因此，数据驱动的人力资源规划和人力资本效率最大化可以将人才从成本转化为资本。”

对于专业人士来说，没有必要等待学习新技能的机会。在宏观层面上，我们可以从新兴技能中预测行业变化将如何发生。职场人士需要提前规划他们的技能学习计划，这样他们的技能才能跟上最新的趋势。另一方面，人工智能、自动化和机器人(300024)行业的兴起推动了对技术“硬技能”的需求，但创造力、适应性、合作和时间管理能力等“软技能”也能帮助员工适应新职位并接受再培训。