高建平发《离任感怀》：“百年兴业”还要后来者奋斗不止！

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中国网银9月19日电-昨天晚上，在本月初宣布辞职的兴业银行董事长高建平发表了一封公开信《离职之感》，他在信中表示，世事变迁，古今往复。成就一项伟大的事业需要一代又一代人的努力。为了“一流的银行”，我们这一代人努力工作；至于“百年发展”，后来者必须奋斗！

高建平说:“在我离任的时候，我真诚地希望我能在每一个接班团队的第一天重温这句话，并以此为座右铭，互相鼓励，把责任和荣耀代代相传！”

以下是公开信的全文:

时光飞逝，转瞬即逝。我记得在2000年初，组织上宣布由我来主持全面工作，并邀请了几个业内的退休老同志进行座谈，征求意见和福利待遇。当时，人们普遍认为，中国银行业在技术上已经集体破产，银行也面临许多重大挑战。有些老同志担心兴业的红旗能撑多久，非常焦虑地对我说:“我希望在见到马克思之前，能在兴业拿到养老金。”这就像是一个打击，令人震惊！今天，我的话还在我的耳朵里，我已经成为“老同志”之一。

在过去的20年里，我不敢懈怠，唯恐辜负组织的信任、前辈的委托和同志们的期望。尤其是近两年来，面对世界前所未有的变化和金融环境的深刻变化，我常常自嘲说:“江郎是最好的。”为了无尽的事业，我应该放弃舞台，让更年轻、更有前途的同志继续书写新的辉煌。从今年开始，我已经多次表达了这个愿望。最近，我的夙愿实现了，也松了一口气，但我的心情和想法很复杂。作为兴业创业的68人之一，作为兴业经营31年的老员工，离任时，他对集团近7万名兄弟姐妹说:保重，谢谢！

首先是感激。我出生于20世纪50年代末。我们这一代可以说与共和国同甘共苦，并以同样的频率共鸣。出生不久，他遭遇了三年来最困难的自然灾害时期；开明启蒙步入小学，轰轰烈烈的文化大革命开始了。从小学到中学只有十年的动荡，几乎没有书可读；毕业后，他去了农村，去农村接受中等贫困农民的再教育；拨乱反正，恢复高考，成为第一个考上大学的幸运儿，毕业后成为“四化”干部；20世纪80年代末，随着经济改革的深化，我放弃了“铁饭碗”，进入了银行。那时，我完全是个门外汉。我以为银行是“理财”和“金饭碗”。我从没想过成为一家好银行会这么难，我会面对这么多汹涌的海浪！30年来，我们经历了经济环境的大动荡，如我行开业之初的全国全面整顿、1998年的全球金融危机、2000年初的银行业开放、2008年的次贷危机，以及近年来的“新常态”和“下半年”。兴业银行在艰难困苦中化危机为机遇，实现了从地方、区域、全国、上市到中国主流商业银行集团的多层次跨越。个人是渺小的，时代磨炼了我们这一代人的理想、信念和责任。他们也给了我们一个巨大的舞台来实现我们的理想和抱负，我们感谢伟大的时代！

第二个是移动。在过去的31年里，兴业作为一个草根从东南角崛起，创造了一个又一个传奇。在开始运作的时候，它不愿意“填饱肚子，找饭吃”，决心“探索改革开放的道路，为经济建设多做贡献”，坚持“依法经营，稳健经营，文明经营”，经营一家真正的银行。1996年，他开始了第二次创业。在既无股东背景又无行政资源的困境下，他毅然走出省外来到上海，率先成为一家地区性银行。2000年初，面对全球金融危机，提出建设“国家现代商业银行”，并确定了“严格管理银行、专家办银行、科技兴银行、服务银行”四大战略。三至五年间，实现了全国网点的快速布局和现代化银行管理体系的建设，是同类银行中唯一一家成功更名的银行。自2004年以来，我们一直坚定不移地向“一流银行和百年产业”迈进:在行业中率先引进海外战略投资者；在今天的市场上启动各种资本补充工具；成为中国第一家赤道银行，使无人看好的绿色金融达到万亿规模，名利双收；国务院改革试点银行之外唯一一家获得信托许可证并开启整合之路的银行；在监管力度加大的情况下，发展模式和业务结构首先调整到位，“1234”战略指的是未来...回顾过去，近几年来，我们努力解决金融同质化的困境，逐步形成了独具特色的经营管理模式和广受市场和行业好评的差异化改革发展样本，为中国金融业的发展创造了一个产业模式。今天的“江湖地位”有赖于兴业人的共同奋斗和奋斗，凝聚了几代决策者、管理者和全体员工的心血和智慧。在这方面，外界经常误解并单方面归咎于我。在光环下，它淡化并掩盖了我的许多错误。我害怕的时候很感动！

最后，谢谢你。感谢千千成千上万的实业家。在"一流银行，百年发展"的征途中，许多干部职工离乡背井，异地创业；有许多同志长期在前线辛勤工作，过度劳累，甚至英年早逝；有许多中高层干部经常丢下行李，一年要走几十万公里；在基层，有无数无私的同事和无数感人的故事。《星夜银行》的闪亮让《所有的灯》黯然失色。你是真正的英雄！近年来，为了增强危机感和紧迫感，我在公开场合少谈成绩，多谈问题。我对同志们要求很高，批评很多。即使我私下汇报工作，我也在无情地攻击自己的缺点，许多同志对我“望而生畏”。特别是，“不是每个人都是圣人，但他有他的缺点。”他在能力、性格、修养和工作方法上有许多缺点，不可避免地会在一些人和事上犯错误，甚至造成伤害。尽管如此，多年来，每个人仍然给予宽容和信任。在这里，在表达愧疚的同时，我向每个人深深鞠躬！

世界上的事情已经发生了变化，这个时候往往是形成古代和现代的时候。成就一项伟大的事业需要一代又一代人的努力。为了“一流的银行”，我们这一代人努力工作；至于“百年发展”，后来者必须奋斗！今天，我心中最大的声音仍然是老同志们关于养老的话语。一开始，它对成千上万的员工甚至成千上万的家庭负有责任，这令人震惊。如今，它已经发展成为数百万、数千万甚至数亿利益相关者(包括客户)的责任。我真诚地希望，当我离任的时候，我能在每个接班团队的第一天重温这句话，并以此为座右铭，互相鼓励，把责任和荣耀代代相传。