基金经理已经对年终奖不作过高期待 离职潮提前来临

本篇文章1253字，读完约3分钟

在这个行业寒冷的冬天，基金经理的退潮似乎来得更早。自2019年以来，基金经理更换的公告接二连三。据业内人士分析，与前几年年终评奖完成后的人事变动高峰期不同，由于2018年a股市场表现不佳，基金整体表现不佳，2019年初的这一辞职浪潮提前上演。

明星基金经理并不短缺

统计显示，自2019年初以来，截至1月16日，已有近120项基金经理变更公告，远远超过2018年同期。除了雇佣新的基金经理或调整内部工作之外，其中一些变化是由基金经理的离职引起的。

1月3日，东方基金一天内集中发布了6条基金经理变更公告，其中王小玮辞去东方主题精选混合基金经理一职后，停止管理公司的任何公募基金，公告称不会调任公司其他职位。1月4日，鹏华基金宣布基金经理孙宁因个人原因辞职，不再管理四只基金:鹏华冯润债券(lof)、鹏华永安定期公开债券、鹏华丰达债券和鹏华丰辉债券。1月11日，TEDA宏利基金宣布，基金经理邓益英已离职，不再管理TEDA宏利分红先锋基金，也不再调任公司其他职位。

从100多个基金经理更换案例来看，有许多明星基金经理受到了高度的市场关注。1月12日，E基金连续发布了四条公告，宋琨因工作调整辞去了四只基金的基金经理职务。宋琨在2015年的第一次世界大战中一举成名，他管理的E基金以171.78%的收益率赢得了年度冠军。然而，该基金在2016年和2018年表现不佳，年收益率分别为-39.83%和-32.54%。

值得注意的是，宋琨管理的所有基金都已移交给其他基金经理，这也让外界猜测它们的去向。据业内分析人士称，这位基金经理离职后将不会继续担任公司的基金经理。根据行业惯例，这可能是离职的前奏，但辞职公告尚未发布。不过，E基金在公告中没有透露宋琨是否将不再担任其他职位，他也可能调任到公司的其他职位。

糟糕的表现引发了一波人员流动

事实上，这一轮辞职浪潮的开始可以追溯到2018年12月底。一般来说，公募基金公司的评估期在当年11月底结束。2018年，由于a股市场表现不佳，从2018年12月底开始，许多基金经理变动和辞职公告开始密集出现。

据记者了解，仍有一些消息称，该基金经理即将“上路”。根据一家基金公司的说法，一位在前几年赢得业绩冠军的基金经理基本上已经决定离开该公司，但只需等到春节前后的官方公告。

据业内分析人士称，今年年初基金经理变动的次数超过了2018年同期，且更替趋势似乎提前上演，这主要是由于基金在2018年资本市场寒冬表现不佳，因此投资研究团队的调整较往年相对明显。

从基金经理的角度来看，一些基金经理在评估的压力下被迫离职，一些基金经理因为不期待年终奖金而尽快离职。根据行业惯例，春节后，甚至从4月到5月，将有更多的基金公司发放上一年的年终奖金。然而，2018年a股市场低迷，股票基金表现惨淡，这使得基金经理们对年终奖金不抱太大期望。

由于整个行业处于寒冬，除了基金经理的更换，基金公司高管辞职的消息也层出不穷。仅在2018年底，就有宝应、德邦、金鹰等基金公司参与了总经理变更。