一个新职业出现！一年收到40份企业工作邀请 年薪25万

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在今年的政府工作报告中，稳定和扩大就业被放在非常重要的位置。今年的目标是增加1100多万城市就业人口，接受调查的城市失业率在5.5%左右，登记失业率在4.5%以内。

春节后，是大企业招聘的高峰期。今年的就业和招聘情况如何？央视财经记者走进浙江，一个传统的就业大省，去寻找答案！

浙江义乌:传统企业容易招聘和升级，产业招聘难

临近中午的时候，已经不是招聘市场人最多的时候了。然而，当记者进入浙江省义乌市人才招聘市场时，他们仍然看到许多招聘摊位挤满了前来咨询的求职者。

央视财经记者:今年的招聘情况如何？

招聘人员:不错。到目前为止，已经招募了大约300人。

招聘人员:不错。今年我招募了几十个人。

工作人员告诉记者，春节过后十天，这里的人才市场已经为当地的传统企业招聘了1.3万人，服装行业的返工率基本达到了80%。

然而，与其他招聘亭不同的是，在一家光电企业的招聘亭前，员工们解释的最多的是他们自己的企业在做什么。

2016年，正在转型升级的义乌瞄准光电产业的新蓝海，引进了一批行业龙头企业。但是，由于缺乏相关的产业基础，这些刚到义乌的领导有点水土不服，目前投产的四家光电企业的就业缺口为1500。

浙江省一家光电企业的招聘人员赵琼超(音译)表示:当地劳动力市场的招聘形势并不乐观。

在招聘会上，央视财经记者发现，很少有人对电子商务企业的招聘摊位感兴趣。工作人员告诉记者，同样面临升级的电子商务行业，已经很难在线下劳动力市场找到候选人。

浙江省义乌市人力资源产业园区管委会办公室副主任徐壮:电子商务带来的新工作岗位变化最多的其实是产业链中的一些环节，比如文案策划、艺术设计、短片制作等。

一个新的职业出现了！数字经理:一年收到40份工作邀请

随着产业的不断升级，浙江义乌出现了一些新的专业岗位。央视财经记者也遇到了这样一个从事新职业的人，他的职业叫做数字经理。

黄是一名数码经理。会上讨论的问题是这家公司购买的样品在仓库里存放了几天，没有停靠。黄发现各部门都在推卸责任，其背后的工作流程和分工不清。于是他对公司进行了优化，将优化后的系统流程放在了数字办公软件上，实现了所有信息的在线共享。改造后，公司的效率大大提高了。

一家电子商务企业的负责人小白:仓库的滞销率，以前是28%，现在下降到8%，缺货率，以前大约是18%，现在下降到不到5%。

黄告诉记者，运营数据控制能力低、工作职责不明确、沟通成本高以及仓库管理混乱是电子商务初创公司普遍存在的问题。义乌拥有大量的电子商务，他们对数字化转型的需求十分迫切。黄已经帮助义乌15家以上企业改进了流程。

数字经理黄:去年收到了近40个企业的邀请。在成为数字经理之前，年薪约为7万元，而成为数字经理后，基本上可以达到25万元左右。

据了解，中国有20多万名数字经理人，主要分布在信息技术、互联网、服务业、制造业等多个行业。据业内人士介绍，随着传统企业对数字化改造需求的不断增加，市场对数字化管理者的需求也在不断增长。

阿里美甲副总裁吴振浩:中国实际上有很多中小企业，不完全统计可能超过4300万。企业面临的数字化转型趋势越来越明显，因此这个市场非常大。

专家:结构调整，产业升级，驱动新的职业

事实上，除了数字经理，今年，人力资源和社会保障部还宣布了15个新的职业。这些新职业诞生的背后是整个行业的变革和发展。

在杭州的一个工业园区，一辆无人驾驶汽车正在运送快递。高效运作的背后是技术专家的技术支持。无人驾驶车辆的出现取代了一些快递员，但它也带来了一些新的工作。

无人驾驶汽车操作高级技术专家郑毅:例如，现在有地图标记工程师、地图收集工程师和汽车维修工程师。

在一家生鲜超市，提货人童如娟接到订单后迅速开始提货。她需要在2分钟内拿起所有的物品并把它们挂在传送带上。

童如娟告诉记者，在生鲜超市出现新的及时配送形式之前，超市不需要专职拣货员。这个新职业给了像她这样的聋人更多的职业选择。

今年1月，人力资源和社会保障部初步确定了15个新职位，包括人工智能和大数据等技术人员、电子运动员和无人机驾驶员，以及鲜为人知的农业经理和数字经理。与医生和教师等传统职业相比，这些新职业更具挑战性，也更受年轻人的欢迎。

中国社会科学院社会发展战略研究所所长张毅:我国产业升级和新商业形式的发展提供了广阔的就业市场。在这些过程中，职业的完善将不可避免地出现，新的职业将为80后年轻人创造更好的就业机会。

专家认为，随着经济结构的调整，就业结构也应该转移。第三产业在吸收劳动力就业方面比第二产业和第一产业好得多。因此，要稳定就业，就需要大力促进第三产业的发展，特别是现代服务业。

国务院参事室特约研究员姚景元:随着第三产业比重的增加，可以提供和创造更多的就业机会。特别是第三产业中的现代服务业，所以要稳定就业，就要推进结构调整和结构优化。