90后职场生活报告：偏好互联网行业 14.2%没结婚打算

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58同一城市发布了一份关于90后青年职场生活状况的研究报告:互联网行业的工资为10146元，一线城市租房比例达到48.4%

近日，58城市发布了《2019年90后青年职场生活调查报告》，重点关注了新一线城市的一线和90后青年，从工作条件、生活条件和价值观等方面对90后青年进行了集体拍摄。

据报道，90后青年的工资集中在5001-10000元，他们对未来职业发展的关注远远高于工资水平。就职业选择而言，90后最受欢迎的行业是人事/行政/物流、计算机/互联网/通信。女性在90后工作场所拥有自己房子的比例高于男性，男性购买自己汽车的比例高于女性，14.2%的90后没有结婚计划。

90年代后，职场青年更喜欢互联网，行政行业建筑业工资达到9714元

根据同一城市的《2019年90后青年工作场所生活状况调查报告》，该行业90后青年排名前五位的是人事/行政/物流、计算机/互联网/通信、建筑、自由职业者和教育培训。受行业性质的影响，在计算机/互联网/通信行业，男性多于女性，更多女性选择在人事/行政/物流行业工作。

90后是随着互联网的发展而成长起来的。随着互联网行业新形式、新模式的出现，新需求、新岗位应运而生，互联网仍然具有强大的人才聚集效应。此外，互联网技术的升级不仅方便了人们的生活，也为随时随地工作提供了基础。自从媒体、网红等职业吸引了大量90后以来，自由职业者已经成为21世纪年轻人的热门职业选择之一。

同时，在薪酬方面，计算机/互联网/通信和建筑行业的实际薪酬和预期薪酬分别排名第一和第二。计算机/互联网/通信行业的实际工资为10146元，期望工资为16285元；建筑业的实际工资为9741元，预期工资为15759元。中国仍处于经济快速发展时期，城市建设是经济发展的直观展示，因此建筑业前景看好，工资较高。

该报告还显示，90后青年的总体工作年限较短，超过50%的工作年限在1-3年内。90后青年在选择工作时，往往先考虑兴趣，然后再考虑工作的发展前景。总的来说，79.2%的90后青年对目前的工作状况感到满意，其中，90后女性的工作满意度远远高于男性，90后青年对目前工作不满意的主要原因是她们没有上升/0。

对于90后青年来说，工作压力主要来自于无法协调工作、生活和自学的时间。工作场所的人际关系和社会互动也是让90后感到压力的重要因素。大多数情况下，37.9%的90后青年会加班。与女性相比，90后男性加班频率更高。一线城市比新一线城市节奏更快，工作时间更长。与其他90后相比，26-27岁的年轻人工作最忙，工作时间超过8小时的比例最高。

90年代后，工作场所的年轻人开始“健康”，14.2%的人不打算结婚

根据2019年《90后青年职场生活调查报告》，74.4%的90后青年未婚，其中43.7%为单身。90后年轻人了解伴侣的方式主要是通过朋友的介绍，而90后不太接受相亲。大多数90后年轻人对婚姻的态度是顺其自然。其中，14.2%的90后没有结婚计划，67.2%的90后理想结婚年龄为26-30岁。

总的来说，60.3%的90后离开父母独自生活，近20%的人拥有自己的房子。由于一线城市的房价高于新一线城市，90后职场年轻人在一线城市租房的比例为48.4%，高于新一线城市(37.9%)。此外，36.4%的90后青年购买过汽车，其中一半以上是自己购买的。

同一城市的58份《2019年90后青年职场生活调查报告》发现，随着年龄的增长，90后也开始走上“保持健康”之路，而且下班后锻炼的比例随着年龄的增长而增加。90后男性更喜欢把玩游戏和锻炼作为下班后的休闲活动，而90后女性更喜欢看电视剧/纪录片/电影和购物。在周末和假期，90后更喜欢出去购物和朋友聚会。

作为中国领先的生活服务平台，58城通过调查90后职场青年的工作和生活状况，深入分析90后职场人的最新发展状况，借助职场大数据为企业招聘人才提供决策参考，同时也为人才提供最新的行业趋势，帮助准确匹配招聘和求职。