老城区党建案例获评全国基层党建创新最佳案例

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最近，中国组织了《人事报》、中国浦东干部学院和人民网& # 8226；中共新闻网联合组织的第三次全国基层党建创新案例征集评选结果正式公布。老城区评选的基层党建工作案例“负面清单管理产生正面能量”，被评为“全国基层党建创新最佳案例”。这是该省唯一获得这一荣誉的县 自2013年7月1日起，中国浦东干部学院和人民日报在线& # 8226；中国共产党新闻网、《中国组织人事报》和《组织人事报》联合组织了第三次全国基层党建创新典型案例征集评选活动，主题是“建设学习型、服务型、创新型基层党组织”，重点是“加强基层服务型党组织建设” 经过两轮网上投票和专家评审，案例征集活动最终评选出全国基层党建创新案例征集评选活动中的30个最佳案例和60个优秀案例 近年来，老城区广泛征求群众意见，发现群众最痛恨、党的形象最受损、基层干部最容易犯但不能犯的事情，列出了从区委书记到普通党员的各级党员干部“负面名单”。每个列表以菜单的形式列出8-12个禁止的项目 “违禁物品”主要分为71类:行政责任和服务民生 全区各单位、各部门都在显著位置公布了自己的“负面名单”和监督电话。与此同时，他们研究并制定了与其各自的“负面清单”相适应的规章制度，自觉接受人民的监督 年终，在各级党组织和党员干部的述职中，否定名单是一项重要的考核指标。区委检查组采取定期和不定期检查的方式，加强监督管理，坚决纠正命令和禁令问题。“负面清单”的内容将得到严格处理，规章制度永远不会成为“稻草人” 自从实行“负面清单”管理模式以来，全区大多数党员干部都把这作为“红线”，工作作风明显好转。干部职工的精神面貌也发生了很大变化，纠正了群众中的不正之风，有力地维护了群众。合法权益有效地将联系群众的“最后一英里”变成了“零距离”