“别让梦想的小船轻易翻”

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6月2日，杭州。 坐在中国移动杭州研发中心的苹果绿色办公桌前，一动不动地盯着电脑。 上面是“脸书”创始人扎克伯格的画面。

“伙伴们展现对方！ ”郑凰一招呼，旁边桌子一跃而起的4个年轻人，一齐排成一排，洋溢着青春的气息。

轮到郑凰带着他的团队从中国移动深圳分企业飞往杭州，开始新的创新创业体验之旅。 在网络创业气息浓厚的杭州，离“杭研”稍远的地方，矗立着阿里巴巴这块有名的石头。 这一切，对郑凰和他的90后战队、中国移动57万员工来说，都是罕见的。

6月3日，中国移动在杭州发布《中国移动“大众创业、万众创新”行动计划( -年)》，发布《研发云》、《和创空间》并揭幕。

中国移动总裁李跃对外发布了一条重磅消息:“十三五”期间，中国移动启动全员型“双创”，总投资10亿元，计划5年内进入600个项目。 初期以内部孵化为主，未来将面向社会创新创业者和中小微型公司全面开放，预计年将通过中国移动的“双创”平台聚集数千万内外开发商，撬动百亿社会资金，推动数百万社会就业。

中国移动总裁李跃坦言，当前，中国移动“梦想之船”面临诸多风波，主要来自ott公司的业务竞争与替代、互联网公司新的业态与创新、自身体制机制的束缚。 并说:“这些挑战既是风浪，也是创新创业的风口，是移动网络时代的风口。” 创新行动计划必须借助移动这条“大船”，让越来越多的企业家共同创造创新环境，更具创新精神。

中国移动副总裁李正茂下达的“双创”第一期召集令也是悬赏令，对比中国移动转型快速发展的痛点，设置在移动网络、物联网、云计算、大数据行业几个命题上进行悬赏。

“全员型创新”意味着，中国移动57万员工，如果有梦想和创造力，可以编入海外，拿着工资创业。 这一天，郑凰作为“心情管家”项目的负责人从李跃总裁那里接过金钥匙，与“听”、“乐减压”等团队正式上传并创空，成为第一支进入孵化器的内部“双创”团队

郑凰从小就是科幻迷，经常闹。 他关心“本宝宝”的感受，做一个聪明的“感受管家”，是他从大学开始就认为“没什么”的事。

他在台上平静下来，熟稔地示范“心情管家”。 “它是一款能够多维识别人的情感的移动终端，通过照片、声音、心跳三个维度识别客户的情感，从而识别七种常见的感受。 平静、愤怒、喜悦、困惑、反感、悲伤、惊讶”。

人们发送郑凰绰号“温暖的大白”，让互联网产生温度，让数据感受表情，是他梦中更年轻的互联网应用。 “年轻人可以使用‘心情管家’来管理自己的心情”

拍照识别心情后，心情展示和文案推荐页面会根据你现在的心情，使用一系列的数据算法向你推荐一点文案。 “可以听优美的音乐，看温暖的电影，读感人的小说。 ”

出生于1993年的郑凰是“心情执事”队中最年轻的，也是项目的负责人。 他带着团队从深圳来到杭州，脱产上传至“杭研”和创空之间，他和团队可以在这里进行3~6个月的创新孵化。

投资创造者们，不要担心，中国移动将在线打造立体的“双创”平台，在线搭建“研发云”的一站式帮助平台，支持双创在线服务全流程的 离线与创空之间，有网络孵化基地硬件、办公桌、电脑、还有集体宿舍，一应俱全，创立者们可以拿着包入住。

中国移动表示，将积极探索股权激励、人才激励等方法，通过新平台、新流程、新机制，为全员创新建设“特区”。 为了动员员工一起“创造”，使用了很多新的“玩法”。 例如，可以自己跨部门组建团队，项目可以用虚拟货币进行采购，可以张贴企业悬赏的命题“作文”。 最“一心一意”的是，创业孵化成功，创业团队富有成果地辞职，直接注册企业，自己成为“业主”，移动可以作为投资者参与，实施投资后管理。

中国投入巨额资金，大张旗鼓，鼓励全员“双创”，被业界视为“二次创业”，为员工们梦想中的小船保驾护航，可谓“条件优越，服务于方方面面”。 但是，创新创业之路非常艰难，没有破斧沉舟、死气沉沉的磨练和勇气，国企内部员工创新创业的原动力从何而来，也引发了疑问。

郑凰坦言:“我们经常有创业困难的经历，有时第二天就倒下了，觉得再也起不来了。”

孵化之前，郑凤凰和“心情管家”的伙伴已经经历了九死一生的路标。

“心情管家”项目最初在中国整个移动网络经历了自主开发大会的选拔，从数千个项目中考核了400名海选，在完成项目的demo开发中选拔了60人进入初赛，在4个路演和考核中组成了20人的竞赛团队 李跃总裁亲自带领面板评审团现场投票点球，郑凰等人最终获得银奖，由此获得了此次全员型“双创”活动中首次孵化的入场券。

这个90多岁的年轻战队，奔跑着拥抱着新的开始，连感到压力和不安的时间都没有。

6月3日上午“双创”开场揭牌仪式结束后，午饭时郑凰和团队成员围在食堂的餐桌上，商量了心情模型的优化方案。 头脑风暴中，火花闪光灯。 没吃完，在跑回去电脑之前，有人马上开始验证刚才讨论的方案是否可行。

郑凤凰主张他们的90后战队是“我们的新移动人”，充满年轻人的自信和朝气地说。 “我们和大家眼中的老移动人不太一样，也许要更大胆地尝试，打破常规。 我更喜欢加班，实现自己的想法和自己的价值。 ”。

理想丰满，现实骨感。 有数据显示，移动网络创业成功率不到1%，平均寿命不到3年。

“如果失败了怎么办？ ”郑凰不问可否，回答说:“我是务实的梦想家，无论在哪里都是同样的我。 ”。

“除非摔倒，摔死，否则再爬起来，我们有这么好的创业条件，有未来的期待。 我们这么年轻，没有理由不往前走。 ”郑凰和技术男们意识到，在未来6个月，等待他们的是“恶魔式”的训练，“几乎没有快乐的时间，只有埋头苦干，拿出破斧沉舟的精神，才能比得上创业”。 这个23岁的年轻人，表情很平静。

“伙伴们展现对方！ ”郑凰一招呼，旁边桌子一跃而起的4个年轻人，一齐排成一排，洋溢着青春的气息。

轮到郑凰带着他的团队从中国移动深圳分企业飞往杭州，开始新的创新创业体验之旅。 在网络创业气息浓厚的杭州，离“杭研”稍远的地方，矗立着阿里巴巴这块有名的石头。 这一切，对郑凰和他的90后战队、中国移动57万员工来说，都是罕见的。

6月3日，中国移动在杭州发布《中国移动“大众创业、万众创新”行动计划( -年)》，发布《研发云》、《和创空间》并揭幕。

中国移动总裁李跃对外发布了一条重磅消息:“十三五”期间，中国移动启动全员型“双创”，总投资10亿元，计划5年内进入600个项目。 初期以内部孵化为主，未来将面向社会创新创业者和中小微型公司全面开放，预计年将通过中国移动的“双创”平台聚集数千万内外开发商，撬动百亿社会资金，推动数百万社会就业。

中国移动总裁李跃坦言，当前，中国移动“梦想之船”面临诸多风波，主要来自ott公司的业务竞争与替代、互联网公司新的业态与创新、自身体制机制的束缚。 并说:“这些挑战既是风浪，也是创新创业的风口，是移动网络时代的风口。” 创新行动计划必须借助移动这条“大船”，让越来越多的企业家共同创造创新环境，更具创新精神。

中国移动副总裁李正茂下达的“双创”第一期召集令也是悬赏令，对比中国移动转型快速发展的痛点，设置在移动网络、物联网、云计算、大数据行业几个命题上进行悬赏。

“全员型创新”意味着，中国移动57万员工，如果有梦想和创造力，可以编入海外，拿着工资创业。 这一天，郑凰作为“心情管家”项目的负责人从李跃总裁那里接过金钥匙，与“听”、“乐减压”等团队正式上传并创空，成为第一支进入孵化器的内部“双创”团队

郑凰从小就是科幻迷，经常闹。 他关心“本宝宝”的感受，做一个聪明的“感受管家”，是他从大学开始就认为“没什么”的事。

他在台上平静下来，熟稔地示范“心情管家”。 “它是一款能够多维识别人的情感的移动终端，通过照片、声音、心跳三个维度识别客户的情感，从而识别七种常见的感受。 平静、愤怒、喜悦、困惑、反感、悲伤、惊讶”。

人们发送郑凰绰号“温暖的大白”，让互联网产生温度，让数据感受表情，是他梦中更年轻的互联网应用。 “年轻人可以使用‘心情管家’来管理自己的心情”

拍照识别心情后，心情展示和文案推荐页面会根据你现在的心情，使用一系列的数据算法向你推荐一点文案。 “可以听优美的音乐，看温暖的电影，读感人的小说。 ”

出生于1993年的郑凰是“心情执事”队中最年轻的，也是项目的负责人。 他带着团队从深圳来到杭州，脱产上传至“杭研”和创空之间，他和团队可以在这里进行3~6个月的创新孵化。

投资创造者们，不要担心，中国移动将在线打造立体的“双创”平台，在线搭建“研发云”的一站式帮助平台，支持双创在线服务全流程的 离线与创空之间，有网络孵化基地硬件、办公桌、电脑、还有集体宿舍，一应俱全，创立者们可以拿着包入住。

中国移动表示，将积极探索股权激励、人才激励等方法，通过新平台、新流程、新机制，为全员创新建设“特区”。 为了动员员工一起“创造”，使用了很多新的“玩法”。 例如，可以自己跨部门组建团队，项目可以用虚拟货币进行采购，可以张贴企业悬赏的命题“作文”。 最“一心一意”的是，创业孵化成功，创业团队富有成果地辞职，直接注册企业，自己成为“业主”，移动可以作为投资者参与，实施投资后管理。

中国投入巨额资金，大张旗鼓，鼓励全员“双创”，被业界视为“二次创业”，为员工们梦想中的小船保驾护航，可谓“条件优越，服务于方方面面”。 但是，创新创业之路非常艰难，没有破斧沉舟、死气沉沉的磨练和勇气，国企内部员工创新创业的原动力从何而来，也引发了疑问。

郑凰坦言:“我们经常有创业困难的经历，有时第二天就倒下了，觉得再也起不来了。”

孵化之前，郑凤凰和“心情管家”的伙伴已经经历了九死一生的路标。

“心情管家”项目最初在中国整个移动网络经历了自主开发大会的选拔，从数千个项目中考核了400名海选，在完成项目的demo开发中选拔了60人进入初赛，在4个路演和考核中组成了20人的竞赛团队 李跃总裁亲自带领面板评审团现场投票点球，郑凰等人最终获得银奖，由此获得了此次全员型“双创”活动中首次孵化的入场券。

这个90多岁的年轻战队，奔跑着拥抱着新的开始，连感到压力和不安的时间都没有。

6月3日上午“双创”开场揭牌仪式结束后，午饭时郑凰和团队成员围在食堂的餐桌上，商量了心情模型的优化方案。 头脑风暴中，火花闪光灯。 没吃完，在跑回去电脑之前，有人马上开始验证刚才讨论的方案是否可行。

郑凤凰主张他们的90后战队是“我们的新移动人”，充满年轻人的自信和朝气地说。 “我们和大家眼中的老移动人不太一样，也许要更大胆地尝试，打破常规。 我更喜欢加班，实现自己的想法和自己的价值。 ”。

理想丰满，现实骨感。 有数据显示，移动网络创业成功率不到1%，平均寿命不到3年。

“如果失败了怎么办？ ”郑凰不问可否，回答说:“我是务实的梦想家，无论在哪里都是同样的我。 ”。

“除非摔倒，摔死，否则再爬起来，我们有这么好的创业条件，有未来的期待。 我们这么年轻，没有理由不往前走。 ”郑凰和技术男们意识到，在未来6个月，等待他们的是“恶魔式”的训练，“几乎没有快乐的时间，只有埋头苦干，拿出破斧沉舟的精神，才能比得上创业”。 这个23岁的年轻人，表情很平静。