“【能源故事会】高会武 ：从媒体人立场记录世界级煤田的建设和快速发展”

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我在大学学的是师范专业，本来毕业后必须在教育系统工作。 毕业那年，神木县广电局向我们学校招募了编辑，学校推荐了我和另一个同学。 报告到达时，听说神东矿区正在建设电视台，也要招募采编人员。 1987年上大学之前，我知道了矿区开发建设的情况，那个地方确实是令人扫兴的开发热土，是国家项目，工资福利也很好，我很感动。 后来经过自荐、推荐，1991年8月，我被矿区电视台录用了。

三个“头条消息”

矿区电视台成立于1989年。 当时以转播节目为中心，被称为华能精煤矿区电视差旋转台，是为了处理矿区人看电视的需要而设立的。 105米的电视发射塔是当时矿区最高的地标。 第一次转播的是中央一套，两套，山西电视台的节目。

到了1990年，为了开展舆论推进事业，矿区电视台开始了自主节目。 到1991年，节目采编已经做了雏形。 我在学习中文，所以在采访小组第一个做文案工作，但我最喜欢照相机。 当时的设备都进口了，设备的标示都是英语。 为了尽快习惯这些设备，我每天拿着英汉词典对照看看，弄清哪个接口的意思。

矿区电视台的业务关系先后隶属于华能精煤企业工程部、政治部，是集团单位，直到1996年才独立。 当时采编人员不仅承担了神府东胜矿区的推进任务，还承担了包神铁路、神朔铁路、华能精煤企业矿区的要点单位和项目上的采访任务，采访范围也很广，记者的足迹也比较远，就像我们初期一样基本上是黄骅港

1992年，内蒙古电视台驻神东记者站成立，所以当时内蒙古电视台的报道数量很多，内蒙古电视台发送给中央电视台的信息也很多。 1996年大柳塔煤矿生产时，中央电视台、省级电视台都没有派遣记者，开始剪磁带的信息是我和张振声摄影编辑制作的，这个消息在当天晚上的中央电视台“信息联播”上播放了标题，当时很大。 情报广播的时候，华能精煤企业理事长肖寒同志在矿区，和大家一起在伍百座二楼看了这个情报的电视录像，非常高兴。 大柳塔煤矿开工的消息在人民日报上也刊登了头版头条，中央人民广播电台也在第二天早上播出了头版。 一个矿的生产开始了，三个中央级媒体提出了标题，这是大柳塔煤矿的地位非常重要，可以说是中国现代化煤矿的摇篮。 那是出生以来惊人的大事，太棒了。

矿区电视台成果丰富。

矿区的初期推进阵地比较少，接收新闻的渠道也相对单一，地方广播电视也复盖不了矿区，所以看矿区转播的电视节目和电视信息是接收新闻的第一渠道。 当时矿区电视台的节目转播覆盖面很广，信号覆盖到孙家的分支乡、府谷的大昌汗镇，矿区信息的收视率也很高。

作为重要的舆论阵地，在上级党组织的关怀下，矿区电视台的信息推广事业取得了丰硕的成果，特别是在对外宣传方面，早期在中央电视台和陕西电视台、内蒙古电视台发表了大量的稿件，创建了两个电视台驻矿区的记者站 以及开发建设过程中出现的先进典型、堆积的先进典型经验向外部全面展示，树立了矿区良好的快速发展形象。

信息中心快速发展的变化

一开始矿区电视台就10个人左右，条件简陋，工作室只有20平方米，有前后编辑设备，几个小组赶着用，不能拍电影，晚上经常加班。 之后，上级加大了设备的投入和更新力度，在当时新上市的照相机，如索尼327、537、637，这些省(区)的一级电视台才有的装备，我们矿区的电视台也配备了。

办公场所最初在上湾的山上，建了一个小工作室。 也没有化妆室。 办公室七八个人盖了一所大房子，宿舍和办公室聚集在一起。 没有单独的宿舍，无法和现在的办公室、生活条件相比。

1998年两家企业合并后，根据神华矿区电视台、神府企业有线电视、东胜企业“东煤通信”成立了神东信息中心，隶属于神东煤炭企业党委直接管理。 新办公楼建成了，电脑也配备了，广播系统也逐渐非线性转换，在台中建立了小局域网、制作网。

2004年，考虑到有线电视整体网络的要求，整个信息中心搬到了现在北区购物中心对面的办公楼。 现在，企业在信息推进硬件的改善上投资很大，科技大楼有新的办公区域，技术区域设计了400平方米、100平方米、60平方米三个工作室，条件大幅度改善。

员工队伍从初期的10人开始，到1998年成立信息中心时的30多人，然后招募大学生、研究生几人，从员工的孩子、家人中招募了很多人。 年，信息中心的人才匹配度提高，有各方面的人才。 我们也从专业化分工的角度，重点培养了采访、编辑、技术和制播专家。 机构方面，1998年刚成立信息中心，只有电视信息部、新闻编辑部、办公室、技术部4个部门，后来实施采编分离，推进扁平化管理，对采编部门进行结构改革，对原来的大采编结构进行3个编辑部、3个采访部门

《神东煤报》与神东网站

1998年神府、东胜两家企业合并后，创立了神东的第一家报纸《神东煤报》。

2001年成立了神东新闻网，网站最初由新闻中心创立，然后交给了信息中心。 网站是新兴媒体，最初很多员工对网站没有什么概念。 大家只是能上网。。 网站刚出现的时候，微信刚出现的时候就像qq看不起微信一样，大家都觉得网站没用。 还有电视上的人，包括报纸的采编者，看不到网站。 什么是网站？ 电视的名字是台，报纸的名字是社吗？ 为什么叫车站？ 经过网络黄金十年的迅速发展，网站逐渐成为主流媒体。 习性阅览网站后，感觉报纸晚了，电视也晚了。

构建全媒体新闻源的普及结构

作为信息媒体人，必须学习新东西，接受新东西。 为什么文芳阁发展迅速？ 因为要推动文芳阁融合。 我提出了从“新”到“融”的概念，信息中心在自媒体上制作了“十微两端”。 座谈会上推出“十微两端”有点多，必须做那么多吗我们要做的是“差异化”，如果你不占领这个地区，其他人就会占领。 因此，我们包括计算中心、矿业服务、总医院等微信公共平台和设立文学类平台的微信公共平台。

所以，如果是正确的事件，我们必须多次做接下来的事。 错了，我们回来了，你不知道自媒体的形态，一定是迟到了。 情报中心也一样。 从整个神东来说，舆论阵地非常重要，神东每年都要在信息推进阵地的建设上投入大量资金，我们必须按照企业党委的要求，遵循信息传达的规则，适应新媒体的形态，始终探索前进。 在信息推进事业方面，我们不仅要走在全集团的前列，而且要走在领域的前列，目标是走在全国公司的前列。 那样我们就能站住脚了。

难忘的经历

在信息中心我最初成为了编辑，后来成为了记者，管理了广告。 我的工作经历是，担任电视信息部的副主任、主任，担任电视的副总编辑，担任负责采编业务的副主任和主持工作的副主任，后来担任信息中心主任、党总支书记。 我对信息中心的所有职业，基本上都经历过。 这30年，接受几次采访的经验一辈子也忘不了。

20世纪90年代，神朔铁路、朔黄铁路处于建设时期，有一次发大水，包神、神朔、朔黄铁路受灾严重。 当时，小组组织有关部门进行了受灾原因调查，我们也参加了。 我们沿着铁路沿线的一个网站走了40多天。 采访结束后，我们制作了《质量警醒记录》这部电影。 这部电影在整个小组的工程大会上播放了。 作为创始人，我心怦怦直跳。 后来领导说这是一部好的典型教育电影，肯定了我们的工作。 这是我印象深刻的作品。

矿区电视台最初没有专业的特技台，像现在这样用非线性编辑简单地制作了开场，但过去特技台和线性编辑是相连的，所以必须反过来3、4次才能制作。 你只要根据台的手动设计画面的输出方法、方向、路径，追加1版字幕，追加2版字幕，追加3版字幕效果，信号的衰减就很激烈。 我和安俊茂为了制作神东情报改版的开场，整晚睡不着，多次翻身，翻磁带，可以形成最终版的开场。 神东情报的旧开场，都是我们折腾的。 早期我们的背景板，我们自己设计，照明，照相机都自己调整。 现在回想起来，那时的经验都很有意义。

我记得拍摄朔黄铁路和黄骅港工程开工仪式时，去的那天赶上了雾天气，车去了一夜，雾大看不见路。 我们俩左右探出头来走到窗外，看着马路中间的白线和路边的指示线，指挥司机向前驾驶。 这样带着惊险赶到河北沧州已经是凌晨四点多了。 六点多又赶到黄骅港开工仪式现场。

那个时候，每年集团企业召开年会，台长开车带我去北京采访。 1995年12月，妻子进入预产期，但等了几天也没出生。 正好赶上小组年会，让我在台中走了。 那天晚上去河北易县，刚住在易县，家里接到同事“大哥大”的电话，说我儿子出生了。 那时孩子缺氧，在氧气仓库呆了三天。 回来采访的时候，已经是一周后的事了。 儿子出生的时候，我也不能陪在妻子身边，一直很惭愧。

国际采煤技能大赛在矿区举行时，推进气氛浓厚，信息中心创造了许多“第一次”。 在当时中心主任贾连本的指导下，大家出版了英语报纸，播放了英语电视信息。 这都是新的尝试和突破。 早期台长王平、梁云亮、中心历任主任、贺玉斌、李海水、贺生忠，分别为矿区电视台、信息中心的迅速发展做出了积极贡献，有很多独创的“第一次”。 可以说是一代又一代人的努力，源源不断的情报事业者的付出，带来了矿区情报事业迅速发展的今天。

“神东之路”与“三个一百”的主题展开

神东经过3年的拍摄制作了16集电视系列特辑电影《神东之路》。 北京飞天艺术企业组成了主创团队，企业很多同志参与了不同的工作。 我既是作家，也是企划者之一，亲身经历了企划、写作、摄影、制作的过程。 《神东之路》以影像杂志的形式，全面展示了神东迅速发展的历史。 《神东之路》《神华集团党建史(神东篇)》《社会主义干涸了——神府东胜矿区开发建设者口述史》三部系列作品，构成了丰富的神东精神文化地图，各方面、立体地由矿区开发建设者在党的领导下，开拓艰苦奋斗、实用性

年，信息中心开始了取材“100座神东肖像”“100座神东故事”“100座神东才艺展示”的“3个100”项目。 在此基础上，下一步将制作神东的影像档案，制作神东的文化展览厅和神东博物馆。 信息推进事业不仅是即时推进，开展急救采访是对历史的影像再现和保存，既是留给子孙后代的宝贵影像文件，也是信息从业者的光荣使命。 从文化的角度来说，我们要做好这项工作，形成丰富的神东人精神档案，文化档案，也是情报人的贡献。 信息中心不仅建立了信息传播事业，还建立了文化平台、传播平台和学习平台，我认为我们的信息事业更有意义。

重视平台传输。

信息推进事业是个大课题，过去我们谈过形成大的推进结构。 第一，两个方面。 我们活用媒体，让我们的媒体经常具有时代感和亲和力，传达大家想看的东西很重要。 内宣的对象是我们矿区的员工大众，如果你的媒体形态落后于时代的迅速发展，而且你的传递性不引起人，就不能发挥举旗、聚集民心的作用，你的使命和担当就没有了，你的使命和任务就实现了 所以，在公司内部开展方面，我们一定要保持媒体的样子，建立媒体的亲和力，让大家看我们的节目，看我们的报纸，看我们自己的媒体。

对外展开需要我们抓住要点，为什么说抓住要点？ 我们现在必须打破“满野，大水滚滚”的宣传格局。 首先，必须重视平台的传达。 必须传达平台，而不是简单地传达副本。 比如“图解神东”“神东之声”“神东视频”app，为了让我们获得发言权，必须通过更有效的措施引起越来越多的社会公共关注。 如果你只关注我们每天发了多少稿，那就不太关注了。 我们进行了洛阳新闻社的云平台和上湾煤矿8.8米的大采高中生广播，点击量达到了180万次以上。 但是，这180万次点击的宣传效果是洛阳新闻社的1亿多客户群体，我们到底占了多少比例呢？ 所以，对外宣传事业的创新是非常紧迫的任务。 如果对区域化传播的概念、大众化传播的概念、领域化传播的概念也满意的话，我们的信息传播前景是不理想的。 所以，从这个角度来说，我们的媒体推广平台一定要出来，我们的宣传必须出来。 这不是简单发几张原稿的概念。

必须关注越来越多的媒体

2019年，国资委与“抖音”签订战术合作后，许多中央企业进入了“抖音”的序列。 地方，西安特别火，西安交警拍的东西都是用“抖音”传的，不用电视，不用卫视，用“抖音”传的速度瞬间可以超过10万，20万次点击量，几百万次点击也很多。 《抖音》这个短篇视频平台大家都在使用，我们能得到这个效果吗？ 我们的短片在中央企业中可以占什么位置？ 我们的“抖音”得不到“掉碗”的效果，也得不到“洪崖洞”的效果。 如果努力，我们的“抖音”能在中央企业二级公司进入前十，那就很辛苦了。 而且我们网红的建模效果怎么样？ 所以，在自媒体的构筑上，我们还有很长的路要走，需要加倍努力。

从增强内宣的吸引力、增大亲和力、突破外宣要点、实施战术来看，这是本公司媒体人面临的新课题。 如果对我们取得的成绩感到满意，电视节目也有，报纸也有，网站也发表了。 我们落后于时代，落后于这个领域。

也有构建媒体学习平台的任务，我们确立了“神东学习”的微信公共平台，但现在还没有形成系统的传达理念。 在党建学习平台的构建中，为了让企业全体共产党员通过app、手机客户端，学习党的基本理论、基本政策、基本知识和基本要求，实现党员学习教育的便利化，通过积分设定，这些是我

必须构建学习平台，构建服务平台。 你为什么要做服务平台？ 我们深入介入公司安全生产经营管理，深入介入我们的文化传承和文化载体建设，信息中心的作用越来越重要，信息推广事业取得了越来越辉煌的成果。

作为经历过世界级煤田开发建设的媒体人，我感到非常骄傲。 作为目睹2亿吨级煤田崛起的媒体人，我感到非常骄傲。 在新时代，作为公司的媒体人，我们必须使命感、责任感和自主负责。 那样的话，我们就能有越来越多的获得感。 (作者:高会武，曾任神东煤炭集团信息中心副总编辑、副主任、主任，现担任神东煤炭集团党建事业部(推进部)主任。 ）