北京发布养老金调整方案 248万企退人员月均增加210元

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29日，北京市人力资源和社会保障局宣布，将重点提高六项社会保障待遇标准，包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基本养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准和失业保险。其中，企业退休人员最关心的基本养老金将继续提高，调整后的人均水平将达到近4000元，增长5%。将惠及248万人。

据了解，退休职工养老金调整方案仍是定额调整+挂钩调整和对老年退休人员和特殊群体的适当倾斜相结合。

所谓的配额调整，就是在2017年底之前，每个企业退休人员的月工资增加45元。在调整的第一步，所有的退休员工将被给予一般福利，强调公平。

通俗地说，所谓的挂钩调整反映了多付多得的原则。增加的金额与付款期限相关联。其中，缴费满10年以上的退休人员，每缴费一年，每月增加3元；缴费年限不满10年的(不含被征地农民退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加45元。

同时，它与养老金水平挂钩。2017年底前退休人员月基本养老金从高到低分为三个档次，按照绝对金额标准从低到高提高，保证待遇水平低的可以适当提高基本养老金。具体来说，每人每月5270元以上(含)将增加40元；3770元(含)至5270元之间的每人每月增加50元；60元将增加到每人每月3770元以下。

在普遍福利的基础上，一些特殊群体有适当的倾向，其中参与最广泛的是65岁以上的退休老人，他们在不同年龄组有不同的增长幅度。在此基础上，今年对已缴费30年的65岁以上退休人员增加新的5元，以反映对提前退休、连续工龄、缴费年限长的退休人员的进一步偏好。

市人力资源和社会保障局强调，这一调整将从1月份重新发布，并将于7月15日重新发布到位。